國有企業(yè)2025年上半年黨建工作總結(jié)

2025年上半年，xx國有企業(yè)在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，扎實推進(jìn)書記領(lǐng)辦項目等工作，在黨員先鋒崗建設(shè)、黨建與經(jīng)營融合、履行社會責(zé)任等方面取得了顯著成效?，F(xiàn)將上半年黨建工作總結(jié)如下。

一、工作開展情況

（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入開展中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育。一是精心組織，全面部署。結(jié)合公司實際，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育工作方案，明確了學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，為學(xué)習(xí)教育的有序開展提供了堅實保障。組織召開全公司，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記及黨員代表參加會議。黨委書記在會上作動員講話，深刻闡述了開展學(xué)習(xí)教育的重要意義，對學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行了全面部署，要求全體黨員干部切實提高政治站位，深刻認(rèn)識到中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，將學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，以高度的責(zé)任感和使命感投入到學(xué)習(xí)教育中去。二是創(chuàng)新形式，深入學(xué)習(xí)。公司黨委創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心。通過“線上＋線下”相結(jié)合的方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述。線上，利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、微信公眾號等開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，定期推送學(xué)習(xí)資料和解讀文章，方便黨員干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)；線下，舉辦專題讀書班、集中研討班、專家講座等活動，邀請黨校專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織黨員干部圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入研討交流。上半年，共舉辦專題讀書班xx期，集中研討班xx期，專家講座xx場，參與學(xué)習(xí)的黨員干部達(dá)到xx人次。同時，組織黨員干部觀看警示教育片，以反面典型為鏡，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展廉政文化活動，在公司內(nèi)部張貼廉政標(biāo)語、設(shè)置廉政宣傳欄，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。三是對標(biāo)對表，查擺問題。公司黨委堅持問題導(dǎo)向，組織黨員干部通過對標(biāo)對表查擺、談心談話、征求意見等方式，全面深入查找在落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展自查自糾，對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，從思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行深刻反思，查找自身存在的問題和不足。各部門、各黨支部組織黨員干部結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真查找在工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求職工群眾的意見和建議，共收集到各類意見建議xx條。對查擺出的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，建立問題清單，明確整改措施、整改責(zé)任和整改時限，確保問題整改落到實處。四是立查立改，集中整治。公司黨委堅持邊查邊改、立查立改，對查擺出的問題，能立即整改的立即整改；一時難以整改的，制定整改計劃，逐步推進(jìn)整改。針對形式主義方面存在的文件多、會議多、檢查多等問題，進(jìn)一步精簡文件和會議，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和會議規(guī)模，減少不必要的檢查和考核。上半年，公司發(fā)文數(shù)量同比減少xx％，會議數(shù)量同比減少xx％，檢查考核次數(shù)同比減少xx％。針對官僚主義方面存在的工作作風(fēng)不實、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題，加強(qiáng)對黨員干部的教育管理，強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識，建立健全服務(wù)群眾的長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，了解職工群眾的所思所想所盼，幫助解決實際問題。上半年，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開展調(diào)研xx次，解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題xx個。針對享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，加強(qiáng)對黨員干部的廉潔教育，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)對“三公”經(jīng)費的管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍，規(guī)范公務(wù)用車管理，杜絕公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題的發(fā)生。上半年，公司“三公”經(jīng)費支出同比下降xx％。

（二）夯實黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)書記領(lǐng)辦項目。一是書記掛帥，高位推動。公司黨委高度重視書記領(lǐng)辦項目工作，將其作為提升黨建工作質(zhì)量、推動企業(yè)發(fā)展的重要抓手。年初，黨委書記親自謀劃、親自部署，確定了以“黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主題的書記領(lǐng)辦項目。成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的項目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目的組織實施和推進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決項目推進(jìn)過程中遇到的問題，確保項目順利實施。二是明確目標(biāo)，細(xì)化措施。為確保書記領(lǐng)辦項目取得實效，公司黨委制定了詳細(xì)的項目實施方案，明確了項目的目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時間節(jié)點。項目目標(biāo)是通過加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，推動企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面取得新突破，提升企業(yè)的核心競爭力和市場影響力。工作措施包括加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)、加大創(chuàng)新投入力度、完善創(chuàng)新激勵機(jī)制、建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺等。同時，將項目任務(wù)分解到各部門、各黨支部，明確責(zé)任人和工作要求，確保各項任務(wù)落到實處。三是黨建融合，協(xié)同推進(jìn)。在書記領(lǐng)辦項目推進(jìn)過程中，公司黨委注重將黨建工作與項目實施深度融合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。成立黨員創(chuàng)新先鋒隊，圍繞項目中的重點難點問題，開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新實踐活動。黨員創(chuàng)新先鋒隊積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得了一系列成果。同時，通過開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，引導(dǎo)黨員在項目實施中亮身份、作承諾、當(dāng)表率，帶動廣大職工群眾積極參與項目建設(shè)，形成了黨建引領(lǐng)、黨員帶頭、全員參與的良好氛圍。四是強(qiáng)化考核，確保實效。公司黨委建立健全書記領(lǐng)辦項目考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對項目實施過程和效果的監(jiān)督考核。制定項目考核評價指標(biāo)體系，從項目進(jìn)度、項目質(zhì)量、創(chuàng)新成果、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等方面對項目進(jìn)行全面考核評價。定期對項目進(jìn)展情況進(jìn)行檢查通報，對工作推進(jìn)不力、未按時完成任務(wù)的部門和個人進(jìn)行問責(zé)。通過強(qiáng)化考核，確保書記領(lǐng)辦項目按計劃順利推進(jìn)，取得實實在在的成效。上半年，書記領(lǐng)辦項目各項工作進(jìn)展順利，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得了階段性成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。

（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立黨員先鋒崗。一是科學(xué)設(shè)崗，明確職責(zé)。公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，在關(guān)鍵崗位、重要項目和急難險重任務(wù)中設(shè)立黨員先鋒崗，明確崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)要求。按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”的標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實的黨員擔(dān)任先鋒崗成員。目前，共設(shè)立黨員先鋒崗xx個，涵蓋了生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、管理等多個領(lǐng)域。為每個黨員先鋒崗制定了詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，要求先鋒崗成員在工作中要做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。同時，將黨員先鋒崗的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。二是亮牌上崗，接受監(jiān)督。為增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和使命感，公司黨委為黨員先鋒崗成員制作了統(tǒng)一的標(biāo)識牌，要求他們在工作中亮牌上崗，主動接受職工群眾的監(jiān)督。標(biāo)識牌上注明了黨員的姓名、崗位、照片以及服務(wù)承諾等信息，方便職工群眾了解黨員的職責(zé)和工作情況。通過亮牌上崗，不僅增強(qiáng)了黨員的自我約束意識，也為職工群眾提供了監(jiān)督黨員的渠道，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。黨員先鋒崗成員紛紛表示，亮牌上崗既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，他們將時刻牢記自己的身份和職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力在工作中創(chuàng)造一流業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。三是考核激勵，激發(fā)動力。公司黨委建立健全黨員先鋒崗考核激勵機(jī)制，加強(qiáng)對先鋒崗成員的日常管理和考核評價。制定黨員先鋒崗考核辦法，從工作業(yè)績、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面對先鋒崗成員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的黨員先鋒崗成員，進(jìn)行表彰獎勵，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；對工作不力、不能勝任崗位要求的，及時進(jìn)行調(diào)整。通過考核激勵，激發(fā)了黨員先鋒崗成員的工作積極性和創(chuàng)造性，形成了比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。上半年，共有xx名黨員先鋒崗成員因工作表現(xiàn)突出受到表彰獎勵，他們的先進(jìn)事跡在公司內(nèi)部廣泛宣傳，激發(fā)了廣大黨員職工的工作熱情和創(chuàng)新活力。

（四）推動黨建與經(jīng)營深度融合，實施“黨建＋經(jīng)營”模式。一是黨建引領(lǐng)經(jīng)營決策。公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實，將黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營決策全過程。嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度，凡涉及企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，必須先由黨委前置研究討論，再提交董事會或經(jīng)理層決策。黨委在研究討論過程中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，從黨和國家的方針政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、職工群眾利益等方面進(jìn)行全面分析和把握，為企業(yè)科學(xué)決策提供有力保障。上半年，公司黨委共前置研究討論“三重一大”事項xx項，有效避免了決策失誤，推動了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。二是黨建助力市場開拓。公司黨委積極引導(dǎo)黨員干部在市場開拓中發(fā)揮先鋒模范作用，成立黨員營銷先鋒隊，深入市場一線，了解客戶需求，拓展市場份額。黨員營銷先鋒隊充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，積極探索新的市場開拓模式和營銷方法。通過加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。同時，積極參加各類展會和行業(yè)交流活動，展示公司的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢，提高公司的知名度和市場影響力。上半年，黨員營銷先鋒隊成功開拓了xx市場100多名，為公司帶來了新的業(yè)務(wù)增長點，公司市場份額同比增長xx％。三是黨建促進(jìn)生產(chǎn)管理。公司黨委將黨建工作與生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，通過開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)管理中發(fā)揮模范帶頭作用，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)車間設(shè)立黨員示范崗，要求黨員帶頭遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，積極參與技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)。通過黨員的示范帶動，激發(fā)了廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，形成了人人爭當(dāng)先進(jìn)、個個爭創(chuàng)一流的良好氛圍。同時，劃分黨員責(zé)任區(qū)，將生產(chǎn)任務(wù)分解到每個黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任和工作要求，加強(qiáng)對生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理。黨員責(zé)任區(qū)成員積極發(fā)揮主觀能動性，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。上半年，公司產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到xx％，生產(chǎn)效率同比提高xx％。四是黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新。公司黨委高度重視科技創(chuàng)新工作，將黨建工作與科技創(chuàng)新深度融合，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的創(chuàng)新精神，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。成立黨員科技創(chuàng)新小組，圍繞企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)問題，開展科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動。上半年，公司申請專利xx項，獲得授權(quán)專利xx項。