《辭海》對于忠誠的權威解釋是：真心誠意無二心。從字面看，“忠”，

上中下心，就是心在正中，不存邪念；“誠”，由一個言、一個成組成，左言右成，就是強調的是說出去的話要兌現(xiàn)，表里如一、沒有虛假。諸葛亮有一句名言：“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇。故良將守之，志立而名揚?！彼未韺W家朱熹認為：盡己之心即為忠。也就是說無私地把自己的一顆心獻出去，才叫忠誠。說到底，忠誠，是一種理想信念、價值取向、精神追求和道德情操的內在反映，是一種一成不變的真摯情感。一個民族缺失了忠誠，國家必然四分五裂、任人宰割；一個政黨缺失了忠誠，就會喪失信仰、政息人亡；一個人缺失了忠誠，就毫無誠信可言、難以立身。世界500強的企業(yè)，大多把忠誠作為核心競爭力的要素之一，始終堅持以忠誠度選人、用人、留人，無論多么高級的人才，忠誠過不了關，都難以入門。那么，到底如何堅定信仰信念，踐行忠誠，對我們來說，就是要做好“六種人”。

第一：信黨愛國，做一個心懷大義的人

孫中山先生曾經講道，做人最大的事情，就是要知道怎么樣愛國。2018年5月2日，習近平總書記在北京大學師生座談會上講到：“愛國，是人世間最深層、最持久的情感，是一個人立德之源、立功之本”。我們常講，做人要有氣節(jié)，要有人格。氣節(jié)也好，人格也好，愛國是第一位的。今年，我們廣泛開展教育活動，其中講到公民的核心價值觀，愛國就是第一位。在中華民族浩瀚的歷史長河中，身懷忠勇大義的英雄典范不勝枚舉，縱使時光再飛逝，年輪再流轉，提起岳飛、方志敏、左權、趙一曼、夏明翰等民族英雄和革命先輩，我們依然為他們的忠誠而感動。西湖大學首任校長說：“我回到祖國的懷抱沒有太多的理由，也不需要太多的理由，因為不論我身處何方，在外多久，都改變不了我骨子里流淌的是中國人的血，祖國賦予我們出國學習的機會，那么學成歸來為祖國盡心盡力，我想這應該是每個華夏兒女應盡的責任，也是作為每個中國人的責任。”在這里，我們共同回顧旅創(chuàng)始人高敬亭將軍的故事。1935年2月，在第三次組建紅28軍時，主力紅軍已戰(zhàn)略轉移，鄂豫皖根據(jù)地僅留下紅軍部隊不足千人，且大部分都是傷病員，面對百倍于己的敵人，高敬亭喊出了“只要一心跟著共產黨走，就一定能把紅旗永遠插在大別山”的口號，在與黨中央失去聯(lián)系的情況下堅持三年游擊戰(zhàn)爭。毛主席都贊揚：“紅28軍，很了不起”。高敬亭將軍這種至死不渝的革命精神，就是忠誠的最生動詮釋。東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的。作為黨員，我們講忠誠，首要的就是忠于黨、忠于祖國、忠于社會主義，就要聽黨話、跟黨走，就要有濃烈的家國情懷，成為一個又紅又專的人。

愛黨愛國并不是高大上、遙不可及的，它就在我們的生活之中、工作之中，干好本職工作就是最基本、最直接的愛黨愛國體現(xiàn)。對我們來講，要認認真真學理論。然而，現(xiàn)在少數(shù)同志總覺得理論很空、很大，有的不學、不信、不理解，認為自己學好業(yè)務、做完工作就夠了。對一些基本知識，都是一問三不知，這很不應該。古語講：“不聞大論，則志不宏；不聽至言，則心不固”。作為新時代黨員，我們要靜下心來認真學習黨的創(chuàng)新理論、開闊視野思維，用理論的武器武裝自己，把黨員該掌握的理論掌握到位，該培養(yǎng)的政治能力培養(yǎng)到位，做一個有情懷有信仰的黨員。特別是面對敵對勢力吹的歪風邪氣、反面輿論、丑化宣傳，要認清其真面目，不為所動；面對社會上流傳的所謂內幕和小道消息，堅決做到不看、不聽、不信、不傳，防止“禍從口出”；面對各種蠱惑、拉攏腐蝕，要管得住自己，不為所惑；面對錯誤言論、反面言論，要保持定力、敢于斗爭。

第二：服從組織，做一個忠于職守的人

這是忠誠最基本的體現(xiàn)，更是一名黨員的基本政治品質。個人服從組織，被《黨章》列為民主集中制基本原則之一，位居“四個服從”之首。對我們來講，服從組織既是天職，更是紀律，從根本上體現(xiàn)的是政治上合不合格。在這里，給大家講兩個故事：①把信送給加西亞。這個故事也是一本書，引起許多政府和企業(yè)的追捧。1895年，西班牙侵略古巴，美國為維護自身利益出動軍艦以震懾，結果軍艦被炸。1898年美國時任總統(tǒng)麥金萊宣布對西班牙開戰(zhàn)。為了勝利，必須派信使與古巴起義軍首領加西亞里應外合。這時有人報告總統(tǒng)：“有一個名叫羅文的上尉能幫您把信送給加西亞”。接到任務后，羅文二話不說，不講任何條件，歷經艱險，徒步三周走過危機四伏的國家，把信送給了加西亞，以絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這項“不可能的任務”，致使戰(zhàn)爭最后取得勝利。這個故事流傳百年，這本書至今發(fā)行量達到了8億冊。②女干部不想提拔被問責。云南省昭通市綏江縣曾經通報了１起違反組織紀律的典型案例，兩名黨員干部因拒絕組織提拔而被嚴肅處理這一事引發(fā)當?shù)責嶙h。綏江縣委經考察調研該縣的兩名女干部(鎮(zhèn)財政所、縣財政局)在被考察干部中分別列為第一、第二名，縣委擬將2人提拔為鄉(xiāng)科級副職領導干部。讓人意想不到的是，在組織談話過程中，兩名同志竟先后拒絕接受組織工作安排。理由是家里矛盾困難多，基層工作責任大、任務重，加班也很多，這個領導可不好當。經過反復權衡，她們就開始找家里困難多、身體不好等借口逃避組織任命。最后，考察組如實向縣委匯報了兩人拒絕接受工作安排的情況，研究認定觸犯了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》中相關規(guī)定，經紀委調查、縣委研究，決定給予黨內警告處分、全縣通報和調離財政局工作崗位。這充分說明，服從命令是干事準則，也是組織要求。

應該講，在這方面，我們絕大多數(shù)干部職工做得很好，服從安排很堅決，目前為止沒有發(fā)現(xiàn)一些比較突出的問題。但也有一些怪象：有的發(fā)牢騷執(zhí)行，工作也干了但就是嘴上不饒人，習慣于發(fā)牢騷、講怪話，有時還會鬧點情緒；有的軟抵抗執(zhí)行，自己合意的就干，不合意的就不干，當面好好好、是是是，轉身就是不按交代的辦；還有的對組織的安排討價還價，說三道四；有的不想當領導、不想被提拔，覺得無欲無求了，想“獨善其身”，這雖然是個例，但影響很壞。作為黨員，就要忠于自己的職責，服從安排，組織讓干什么就干什么，讓不干什么就堅決不干，在其位謀其政擔其責，扎扎實實、老老實實干好自己職責內的工作。