(2篇)工會(huì)換屆財(cái)務(wù)工作報(bào)告

(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。?2XX?年初經(jīng)費(fèi)余額?XX?萬(wàn)元。?七年來(lái)，?公司工會(huì)總收入為?XX?萬(wàn)元。?其中：1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入?XX?萬(wàn)元，?包括行政和三產(chǎn)。

.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳?XX?萬(wàn)元。

.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助?XX?萬(wàn)元，?主要是：?補(bǔ)助購(gòu)車(chē)、?辦公費(fèi)等。

.行政補(bǔ)助收入?XX?萬(wàn)元，?主要是：?補(bǔ)助購(gòu)置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。

.銀行存款利息收入?XX?萬(wàn)元。

(二)經(jīng)費(fèi)支出情況。?經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為?XX?萬(wàn)元。?其中：1.上解經(jīng)費(fèi)。?按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入?30%的比例上解省電力工會(huì)?佛?、10%的比例上解?XX?市總工會(huì),共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)?XX?蚪?萬(wàn)元。

.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出?XX?萬(wàn)元，?其主要用于基層分會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。

.職工活動(dòng)費(fèi)支出?XX?萬(wàn)元。?其中：(1)職工教育費(fèi)。?主要用于購(gòu)職工學(xué)習(xí)書(shū)刊等，?支出?得?金額XX?萬(wàn)元。

(2)文體活動(dòng)費(fèi)。?主要用于組織職?稔?工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、?畢?“文化體育活動(dòng)月?”、?“雙節(jié)”

文藝晚會(huì)、?重大節(jié)日?文?鄒?體活動(dòng)等，?支出金額?XX?萬(wàn)元。

(3)宣傳活動(dòng)費(fèi)。??主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，?舉辦攝影展等費(fèi)用??，?支出金額?XX?萬(wàn)元。

(4)其它活動(dòng)費(fèi)。?慰問(wèn)一線?匿?職工和“三八”節(jié)等活動(dòng)，?支出金額?XX?萬(wàn)元。

.工?唰?會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出?XX?萬(wàn)元，?其中：(1)會(huì)議費(fèi)。?用于??職代會(huì)及工運(yùn)理論研討會(huì)等，?費(fèi)用?XX萬(wàn)元。

(2)?鈽?培訓(xùn)費(fèi)。?主要用于職工代表培訓(xùn)、?攝影培訓(xùn)及女職工健?螞?康培訓(xùn)等，?費(fèi)用?XX?萬(wàn)元。

(3)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。?主要?ж?用于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)支出等，?費(fèi)用XX?萬(wàn)元。

(4)其?魴?它業(yè)務(wù)費(fèi)。?主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。?包括給基層分??會(huì)購(gòu)照相機(jī)、?購(gòu)置必要的辦公用具及辦公用品、?接待兄?磔弟單位等，?費(fèi)用?XX?萬(wàn)元。

(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余。?截至?X?灃?X?年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余?XX?萬(wàn)元。

(一)?密切聯(lián)系群?奪?眾，?保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，?確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會(huì)財(cái)務(wù)工?岌?作的重中之重。?為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目?標(biāo)，?工?褓?會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工?昔?會(huì)經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《XX?公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)?碉?管理辦法》?等，?積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)?縶?經(jīng)費(fèi)收繳工作，?將會(huì)員會(huì)費(fèi)按?80%返還基層，?有效提?馀?高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性;工會(huì)還加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企?彬?業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。?在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面，?七年?父?來(lái)，?我們加大宣傳力度，?使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真?竽?了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù)，?通過(guò)基層分會(huì)的作用，?向職?∪?工宣傳《工會(huì)法》?和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，?使每個(gè)職?掃?工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡?承?的義務(wù)，?打消了模糊概念，?收繳率達(dá)到了?100%，?從?ī?而使職工支持工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，?為工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)了新?的局面。

(二)服務(wù)中心工作，?努力管好、?用好工會(huì)?協(xié)?經(jīng)費(fèi)。

本著“統(tǒng)籌兼顧，?量入為出，?收支平衡，?略有?蟓?結(jié)余”的原則，?工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。?一是為?邗?企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù)，?使職工健康生活，?快樂(lè)工作;三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù),?寫(xiě)?有計(jì)劃的對(duì)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝?魏?心聚力服務(wù)。?把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、?維?霆?護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、?套?為職工辦實(shí)事等方面，?堅(jiān)持做到支出合理，?職工滿意。?(三)科學(xué)管理，?努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。

一是強(qiáng)?榪?化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。?年初周密預(yù)算，?年中對(duì)照檢?兆?查，?年末認(rèn)真決算，?保證有計(jì)劃、?有步驟的合理使用經(jīng)?姑?費(fèi);二是堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向?唆?基層，服務(wù)職工。?堅(jiān)持“一支筆”審批制度，?重點(diǎn)開(kāi)支?純?由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定，?經(jīng)審委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用?耜?、?管理情況進(jìn)行定期檢查、?督促，?在每年的職工代表大?唧?會(huì)上公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、?使用、?管理和經(jīng)審情況，?自覺(jué)接受各級(jí)組織和廣大會(huì)員、職工的監(jiān)督;三是加強(qiáng)財(cái)?寇?務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會(huì)開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)管?η?理軟件，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化?可?管理，?工作效率大幅度提高，?財(cái)務(wù)管理水平明顯提升，?謬?連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)審查評(píng)比中名列前茅??。