區(qū)稅務(wù)局關(guān)于深化政治機關(guān)建設(shè)的實踐與思考的調(diào)研報告

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“中央和國家機關(guān)必須牢固樹立政治機關(guān)意識”的重要指示精神，某區(qū)稅務(wù)局黨委以“政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)稅收現(xiàn)代化”為主線，通過專題調(diào)研、座談交流、案例剖析等方式，系統(tǒng)總結(jié)政治機關(guān)建設(shè)的實踐成果，深入分析存在問題，謀劃下一步工作方向。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、深化政治機關(guān)建設(shè)的主要實踐與成效

近年來，某區(qū)稅務(wù)局黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以“三級聯(lián)動”機制推動政治機關(guān)建設(shè)走深走實，獲評“全省稅務(wù)系統(tǒng)政治機關(guān)建設(shè)示范單位”。

（一）聚焦“兩個維護”，筑牢政治忠誠根基。一是建立“第一議題”閉環(huán)落實機制。將習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神納入黨委會“第一議題”，2022年開展專題學(xué)習(xí)23次，制定《貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作重要論述任務(wù)清單》，明確4大類15項具體任務(wù)，實行“周調(diào)度、月通報、季評估”，確保總書記號令在稅務(wù)系統(tǒng)落地生根。二是創(chuàng)新“政治要件”臺賬管理。建立習(xí)近平總書記重要指示批示、黨中央重大決策部署、上級黨委工作要求“三本臺賬”，2022年跟蹤督辦減稅降費、組織收入等政治要件47件，按期辦結(jié)率達100%。三是開展“政治體檢”專項行動。制定《政治生態(tài)分析評價辦法》，設(shè)置“兩個維護”、管黨治黨、選人用人等6個維度28項指標(biāo)，2022年對全局12個黨支部開展全覆蓋“體檢”，整改“落實上級決策部署打折扣”等問題9個。

（二）突出“融合貫通”，構(gòu)建黨建業(yè)務(wù)共同體。一是打造“稅映黨旗紅”品牌矩陣。構(gòu)建“1個總品牌+12個支部子品牌”體系，如第一稅務(wù)所黨支部打造“e稅先鋒”品牌，推出“線上+線下”雙軌服務(wù)，2022年納稅人滿意度達99.8%；第二稅務(wù)所黨支部創(chuàng)建“智稅管家”品牌，為重點企業(yè)提供“一企一策”服務(wù)，助力企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除2.3億元。二是建立“黨建+”融合機制。制定《黨建與業(yè)務(wù)深度融合實施意見》，在留抵退稅、征管改革等攻堅任務(wù)中成立黨員突擊隊21支，設(shè)立黨員示范崗57個，2022年通過“黨員包干制”完成留抵退稅審核482戶次，實現(xiàn)“零差錯、零投訴”。三是創(chuàng)新“政治監(jiān)督”嵌入模式。將政治監(jiān)督細化為4大類18項具體指標(biāo)，嵌入稅收執(zhí)法、納稅服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，2022年通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索12條，處理相關(guān)責(zé)任人5人，推動建章立制8項。

（三）強化“作風(fēng)引領(lǐng)”，鍛造稅務(wù)鐵軍隊伍。一是實施“青年理論學(xué)習(xí)提升工程”。建立“黨委導(dǎo)師+支部導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師”三級幫帶機制，2022年開展“青年大學(xué)習(xí)”“青稅思享匯”等活動36場，1名青年干部獲評“全省稅務(wù)系統(tǒng)青年理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵”。二是深化“廉潔文化”浸潤行動。打造“一廳一廊一室”廉政教育基地，即廉政文化展廳、廉政文化長廊、廉政警示教育室，2022年接待系統(tǒng)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)23批次1200余人次；開展“廉潔家書”“廉潔微視頻”征集活動，征集作品87件，2件作品獲總局表彰。三是建立“激勵擔(dān)當(dāng)”容錯機制。制定《盡職免責(zé)清單》，明確8類可以容錯情形，2022年對2名在改革創(chuàng)新中失誤的干部予以免責(zé)，對受處理處分干部開展跟蹤回訪11人次，幫助其重燃工作熱情。

二、當(dāng)前政治機關(guān)建設(shè)存在的突出問題