按照工作安排，現(xiàn)將XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作情況進(jìn)行匯報(bào)如下：

一、整體情況

（一）認(rèn)真抓好班子考核，全面掌握村“兩委”班子及班子成員履職狀況。對(duì)各村現(xiàn)任“兩委”成員進(jìn)行年度考核、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，全面了解干部任期內(nèi)的責(zé)任目標(biāo)完成情況以及掌握群眾對(duì)村“兩委”干部的認(rèn)可度。結(jié)合平時(shí)掌握的情況，逐村進(jìn)行分析研究，搞好現(xiàn)任村“兩委”班子人選分析研判，對(duì)“兩委”干部的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”做到心中有數(shù)。

（二）全面開(kāi)展調(diào)查摸底，做到“底數(shù)清”。在村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備階段，認(rèn)真總結(jié)上一屆村“兩委”換屆選舉的成功經(jīng)驗(yàn)，由黨委副書(shū)記牽頭組成調(diào)研組，深入14個(gè)村采取召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)村入戶、個(gè)別訪談的方式開(kāi)展調(diào)查摸底工作，全面掌握第一手材料，重點(diǎn)摸清村干部思想動(dòng)態(tài)、后備村干部推選、群眾對(duì)選舉工作的看法、及選舉中可能出現(xiàn)影響穩(wěn)定的因素，確保村“兩委”換屆工作平穩(wěn)推進(jìn)。

（三）做好村級(jí)“兩委”后備力量的培養(yǎng)工作?，F(xiàn)階段，參照上屆標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)挖掘返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、致富能手等人才資源，培育后備村干部70人，其中重點(diǎn)培養(yǎng)23人，采用“壓實(shí)擔(dān)子＋跟崗鍛煉”模式，同步推進(jìn)在崗與不在崗村干部責(zé)任落實(shí)與能力提升。對(duì)5名在崗村干部，嚴(yán)格對(duì)照任期目標(biāo)和年度任務(wù)，逐項(xiàng)分解換屆期間重點(diǎn)工作，明確信訪維穩(wěn)、資產(chǎn)交接、政策宣傳等責(zé)任清單。對(duì)18名不在崗干部，實(shí)施“跟崗鍛煉”計(jì)劃，提前參與各村森林草原防火、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作中，提前進(jìn)入角色，了解村里重點(diǎn)工作內(nèi)容。從目前情況看，重點(diǎn)培養(yǎng)人員工作能力均得到了有效鍛煉，在黨員和群眾中威信進(jìn)一步提升。

（四）切實(shí)抓好重點(diǎn)村系統(tǒng)分析，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。針對(duì)情況比較復(fù)雜、矛盾問(wèn)題比較突出的村，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研分析，最終確定換屆難點(diǎn)、重點(diǎn)村為xx村，XX村為村鄉(xiāng)結(jié)合部村，村情較為復(fù)雜，在原村書(shū)記、主任受到黨紀(jì)處分撤銷黨內(nèi)職務(wù)后，至今未重新配備村書(shū)記，現(xiàn)由鎮(zhèn)政府包村干部兼任村書(shū)記。針對(duì)重點(diǎn)村上述情況，XX鎮(zhèn)將選優(yōu)配強(qiáng)后備力量，擬對(duì)現(xiàn)有委員采取壓實(shí)擔(dān)子方式，進(jìn)一步培養(yǎng)成村級(jí)黨組織書(shū)記人選。

二、存在的問(wèn)題

（一）換屆村書(shū)記需補(bǔ)選人員較多。XX村、XX村、XX村、XX村村書(shū)記年齡較大，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，不在參與本次換屆選舉；建平村村書(shū)記現(xiàn)由鎮(zhèn)政府包村干部兼任，也需補(bǔ)選。