市委社會工作部部長在2025年學習教育讀書班加強作風建設研討發(fā)言

同志們：

今天，我們圍繞“加強作風建設”這一主題開展專題研討，目的是深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神，全面落實習近平總書記關于作風建設的重要論述，以徹底的自我革命精神，推動全市社會工作系統(tǒng)作風建設走深走實，為構建共建共治共享的社會治理格局提供堅強保障。下面，我結合近期學習思考和工作實踐，談幾點體會。

一、提高政治站位，深刻認識加強作風建設的極端重要性

（一）加強作風建設是踐行“人民至上”理念的必然要求。社會工作直接面對群眾、服務群眾，作風建設關乎黨的形象，關乎民心向背。習近平總書記強調，“社會工作要堅持以人民為中心，把服務群眾、造福群眾作為出發(fā)點和落腳點”。當前，群眾對社會工作的期待已從“有沒有”轉向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。如果我們的干部仍存在“臉好看、事難辦”“門好進、臉難看”等問題，必然損害社會工作部門形象，影響群眾獲得感。去年，我們在群眾滿意度調查中，發(fā)現“服務態(tài)度”“辦事效率”是反映最集中的兩大問題，這充分說明作風建設直接關系到社會工作的成色。

（二）加強作風建設是破解社會治理難題的關鍵舉措。當前，我市正處于社會轉型期，矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)，社會治理面臨諸多挑戰(zhàn)。比如，基層治理“小馬拉大車”問題突出，社會組織培育發(fā)展不足，志愿服務專業(yè)化水平不高。破解這些難題，需要一支作風過硬、能力過硬的社會工作隊伍。如果我們的干部仍存在“形式主義官僚主義”“不作為慢作為”等問題，必然貽誤發(fā)展機遇，影響社會穩(wěn)定。

（三）加強作風建設是鍛造社會工作鐵軍的內在需要。社會工作部門成立時間短，干部隊伍來源多元，作風問題易發(fā)多發(fā)。近年來，我們查處了XX起社會工作領域形式主義官僚主義問題，XX起“吃拿卡要”案件，這些案例警示我們，作風問題與腐敗問題只有一步之遙。必須以作風建設為突破口，引導干部樹牢“清廉是福、貪欲是禍”的理念，筑牢拒腐防變的思想防線。