3.創(chuàng)新教育方法。積極抓好“不忘初心牢記使命”主題教育，采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化學習教育效果；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，建立黨員、團員、群眾微信群，每月指定黨員干部輪流擔任群主，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。6月底，創(chuàng)辦XXX公眾號，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。

二、大力加強組織建設，充分發(fā)揮功能作用

1.健全完善組織機構。嚴格按照《中國共產黨黨章》和《黨支部工作條例》規(guī)定，健全組織機構，合理分工、明確職責，將流動黨員納入管控之中，充分發(fā)揮政治工作合力。規(guī)范黨員發(fā)展各階段推薦、票決、公示等程序，注重在生產、工作第一線和團員青年中發(fā)展黨員，不斷給予黨員隊伍注入新鮮血液；3月底，組織黨員民主評議。加強黨建基礎資料管理，保證開展黨建活動情況等資料準確、齊全。

2.嚴格落實黨建責任。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，深入開展“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作，強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責，3月底前與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》；4月底，結合黨支部特點，制定完善《黨支部考核辦法和細則》，將黨建工作評一評、比一比、亮一亮；努力探索黨建工作新的思路和方法，6月份，開展支部書記、黨小組長述職評議；每月指派黨員干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導作用。

3.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉，加強一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節(jié)日活動，關懷慰問困難黨員。12月底，組織“優(yōu)秀共產黨員”評比表彰。

三、著力加強作風建設，維護樹立良好形象

1.突出問題導向。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度。6月底，以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。

2.深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，3月底前，組織關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核；4月份前，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月底，開展前期查找問題整改情況“回頭看”活動。

3.加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。按照規(guī)定程序，堅持每年至少召開一至兩次專題組織生活會，視情邀請上級黨委成員參加。

四、著眼服務生產經營，開展主題活動

1.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨團員在安全生產中的示范作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質和安全管控能力建設，強化本質安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產經營秩序健康穩(wěn)定。