根據(jù)召開(kāi)2024年度組織生活會(huì)的通知要求，局黨委班子認(rèn)真組織會(huì)前學(xué)習(xí)，征求對(duì)班子的意見(jiàn)建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新以及履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面取得了一定的成效但也存在不少問(wèn)題，我們都進(jìn)行了深入剖析。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、上年度組織生活會(huì)問(wèn)題整改情況回顧

在2023年度組織生活會(huì)上，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問(wèn)題，聚焦理論學(xué)習(xí)、政治能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?，共梳理出?wèn)題X項(xiàng)。會(huì)后，班子迅速制定整改方案，明確整改措施和完成時(shí)限，逐項(xiàng)推進(jìn)整改工作。在理論學(xué)習(xí)方面，針對(duì)學(xué)習(xí)深度不夠的問(wèn)題，我們完善了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少組織X次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后安排專(zhuān)題研討，班子成員輪流領(lǐng)學(xué)、分享心得，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，政治理論素養(yǎng)顯著提升。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，針對(duì)工作創(chuàng)新不足的問(wèn)題，我們鼓勵(lì)班子成員積極思考、大膽探索，成功推行了“智慧稅務(wù)”項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)一年的努力，所有問(wèn)題已基本整改到位。通過(guò)扎實(shí)有效的整改，班子整體面貌煥然一新，為推動(dòng)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是在政治理論學(xué)習(xí)方面，雖然縣稅務(wù)局黨委班子能夠積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)深度不夠。例如，在學(xué)習(xí)XXX思想時(shí)，往往停留在表面的傳達(dá)和解讀，缺乏深入的研討和對(duì)核心要義的深刻理解。這導(dǎo)致在實(shí)際工作中，對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的把握不夠精準(zhǔn)，不能很好地將政治理論與稅務(wù)工作的具體實(shí)踐相結(jié)合。學(xué)習(xí)方式也較為傳統(tǒng)，多以集中學(xué)習(xí)文件和會(huì)議傳達(dá)為主，缺乏創(chuàng)新。沒(méi)有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來(lái)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，使得部分黨員干部學(xué)習(xí)積極性不高，影響了政治理論學(xué)習(xí)的效果。

二是政治敏銳性有待提高。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會(huì)政治環(huán)境下，對(duì)一些潛在的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行未能及時(shí)察覺(jué)。對(duì)于一些涉及稅收政策、稅務(wù)部門(mén)形象網(wǎng)絡(luò)輿情方面的不實(shí)言論，未能第一時(shí)間從政治高度進(jìn)行分析和應(yīng)對(duì)。以某稅務(wù)干部泄露納稅人信息的案例為例，該干部違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩中的保密要求。這反映出我們?cè)诟刹拷逃芾碇写嬖诼┒?，沒(méi)有時(shí)刻強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律對(duì)稅務(wù)工作保密環(huán)節(jié)的嚴(yán)格要求。

三是在貫徹執(zhí)行上級(jí)政策時(shí)，有時(shí)存在理解不夠透徹的情況，未能充分從政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度來(lái)嚴(yán)格要求。如在落實(shí)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策過(guò)程中，可能出現(xiàn)部分執(zhí)行環(huán)節(jié)的偏差，沒(méi)有完全站在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保障國(guó)家政策嚴(yán)肅性的高度去對(duì)待。

四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。上年度的班子組織生活會(huì)、組織生活會(huì)未能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，批評(píng)意見(jiàn)往往浮于表面，缺乏深度和針對(duì)性，更多地是關(guān)注工作業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，對(duì)涉及政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問(wèn)題剖析較少。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

一是班子成員黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。部分黨委班子成員在工作中，黨性原則有時(shí)會(huì)受到人情世故的干擾。在處理一些稅務(wù)執(zhí)法案件時(shí)，面對(duì)熟人關(guān)系，可能會(huì)在一定程度上放松執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。這表明黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)定，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏在復(fù)雜情況下堅(jiān)守黨性的決心。在思想上，對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。沒(méi)有將黨性修養(yǎng)貫穿于日常工作和生活的始終，存在黨性修養(yǎng)的間歇性和波動(dòng)性。在工作任務(wù)繁重時(shí)，容易忽視黨性修養(yǎng)的自我提升，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

二是紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然制定了一系列的紀(jì)律制度，但在執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)一些細(xì)節(jié)性的紀(jì)律規(guī)定落實(shí)不夠到位。在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度方面，存在個(gè)別報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不全但仍然予以報(bào)銷(xiāo)的情況。在紀(jì)律執(zhí)行上缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)紀(jì)律規(guī)定的敬畏之心不足。也有稅務(wù)干部因?yàn)榻邮芗{稅人的宴請(qǐng)和禮品，而在稅務(wù)檢查中放寬標(biāo)準(zhǔn)，班子沒(méi)有在第一時(shí)間進(jìn)行解決處理。以謝創(chuàng)平案為例，他之所以走上違紀(jì)違法的道路，與其對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏敬畏之心密切相關(guān)。反思我局班子，雖然開(kāi)展了一些紀(jì)律教育活動(dòng)，但紀(jì)律執(zhí)行仍有薄弱環(huán)節(jié)。

三是在干部隊(duì)伍紀(jì)律管理方面，存在“老好人”思想。對(duì)一些干部的違紀(jì)行為未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，擔(dān)心影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工作積極性。這種姑息遷就的態(tài)度，反而不利于干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，也影響了紀(jì)律制度的權(quán)威性。

四是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。工作作風(fēng)上，存在浮躁情緒。在推動(dòng)稅務(wù)工作改革創(chuàng)新時(shí)，急于求成，班子沒(méi)有充分進(jìn)行調(diào)研論證。在推行新的稅收征管模式時(shí)，沒(méi)有充分考慮基層稅務(wù)干部的操作難度和納稅人的接受程度，導(dǎo)致在實(shí)施過(guò)程中遇到較大阻力。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

一是勇于擔(dān)責(zé)的意識(shí)有待強(qiáng)化。面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)和復(fù)雜棘手的問(wèn)題，部分班子成員存在畏難情緒，不敢大膽決策和擔(dān)當(dāng)。例如，在推進(jìn)稅收征管改革過(guò)程中，涉及到利益調(diào)整和體制機(jī)制變革，有的同志擔(dān)心改革風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任追究，不敢主動(dòng)作為，導(dǎo)致改革進(jìn)程緩慢。在處理一些歷史遺留的稅收征管難題時(shí)，各部門(mén)之間相互推諉，沒(méi)有主動(dòng)承擔(dān)起解決問(wèn)題的責(zé)任。