1.以"擔(dān)當(dāng)"的發(fā)展成效論英雄，憑"創(chuàng)新"的發(fā)展業(yè)績用干部，用"突破"的發(fā)展典型考干部。

2.淬煉絕對忠誠的政治底色，夯實堅強有力的組織根基，鍛造勇立潮頭的骨干隊伍，弘揚擔(dān)當(dāng)作為的實干新風(fēng)。

3.堅決不讓扎根基層、服務(wù)群眾的"鋪路石"吃虧，堅決不讓銳意改革、突破瓶頸的"破冰者"吃虧，堅決不讓恪盡職守、默默奉獻的"螺絲釘"吃虧。

4.在嚴管厚愛中強擔(dān)當(dāng)、善作為，在改革創(chuàng)新中求突破、促發(fā)展，在攻堅克難中開新局、立新功。

5.在選人用人上樹標桿，在干事創(chuàng)業(yè)上樹正氣，在資源配置上樹規(guī)范，在項目推進上樹標準。

6.讓善謀事者得機遇，讓能成事者得舞臺，讓敢擔(dān)事者得褒獎，讓善作為者得重用。

7.在梯隊建設(shè)上打好組合拳，在素質(zhì)提升上打好精準牌，在激勵保障上打好長效牌。

8.鮮明"選"的導(dǎo)向，強化"育"的力度，拓寬"練"的路徑，突出"用"的實效。

9.為改革者撐腰，讓創(chuàng)新者出彩，使守成者讓位，給擔(dān)當(dāng)者舞臺，促平庸者奮起。

10.主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R更強了，敢為人先的闖勁更足了，開放包容的格局更大了。

11.人才儲備上要有新突破，選拔任用上要有新舉措，機制創(chuàng)新上要有新作為。

12.讓實干者得實惠，讓創(chuàng)新者得空間，讓擔(dān)當(dāng)者無顧慮，讓奉獻者有尊嚴。

13.精通政策的"活字典"，熟悉業(yè)務(wù)的"多面手"，善解難題的"智多星"。

14.筑牢"先鋒隊"基礎(chǔ)，突出"領(lǐng)頭雁"作用，強化"尖刀班"效能。

15.干得好的"有位子"，干不好的"挪位子"，不干事的"丟面子"。

16.以實績論英雄，以能力定崗位，以貢獻評優(yōu)劣，以口碑驗成效。