一、上年組織生活會查擺問題整改情況

（一）開展主題教育方面。

按照上級黨委要求，制定黨員教育學習計劃，以“三會一課”為抓手，落實“第一議題”學習、專題學習及黨課講授等規(guī)定動作，定期組織黨員學習黨的理論知識和政策方針，不折不扣落實主題教育、黨紀學習教育等規(guī)定動作，組織黨員開展了集中學習與研討、舉辦讀書分享會等，組織召開了主題學習教育總結(jié)會，持續(xù)深化黨員對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和掌握，確保黨員隊伍在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

（二）執(zhí)行上級組織決定方面（含推動高質(zhì)量發(fā)展情況）。

黨支部積極宣貫上級黨委的政策方針，認真落實上級黨委的決策部署，組織開展了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展大學習大討論，帶動黨員干部為公司發(fā)展獻計獻策，引導黨員干部在公司發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動影響和帶動身邊職工，形成了積極向上的良好氛圍。

（三）嚴格組織生活方面（含強化基層黨建情況）。

黨支部嚴格按照組織生活制度要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會，確保組織生活的規(guī)范性和嚴肅性。按照組織規(guī)定，及時召開黨員大會進行了換屆選舉，選舉了新的委員，增強了支委力量，通過強化基層黨建，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了提升，在推動公司各項工作中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）加強黨員教育管理監(jiān)督。

黨支部高度重視黨員教育管理監(jiān)督工作，扎實推進黨紀學習教育，不斷豐富主題黨日形式，通過黨風廉政宣教月及“四個一”家庭助廉活動，組織開展了廉潔家風座談會，誦讀廉潔家風經(jīng)典、簽訂廉潔家風承諾書，組織黨員進行網(wǎng)上答題，到×××廉潔教育基地、家風紀念館參觀學習等形式，確保黨員隊伍在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，從而營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

黨支部始終堅持服務(wù)基層項目、服務(wù)群眾的理念，深入了解職工群眾的需求和困難，及時解決職工群眾的實際問題，及時開展節(jié)日慰問，與地方工會聯(lián)系開展青年交友等活動。

二、問題查擺情況

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。

一是政治理論學習的系統(tǒng)性和實效性有待提升。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和實踐要求領(lǐng)悟還不夠透徹，存在“淺嘗輒止”現(xiàn)象，未能真正做到融會貫通、知行合一。學習形式較為單一，多以集中學習和個人自學為主，缺乏創(chuàng)新性、互動性強的學習方式，導致學習效果有時不夠理想，學習成果轉(zhuǎn)化運用不足，未能有效將學習成果轉(zhuǎn)化為推動支部工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。

二是對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜斗爭的認識還需深化。政治敏銳性不夠強，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤思潮和負面言論，對于意識形態(tài)領(lǐng)域的苗頭性問題，警覺性不高，風險意識有所欠缺。例如在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)負面言論時，雖然及時進行了提醒警示，但是在快速應(yīng)對，全面排查，全面防范網(wǎng)絡(luò)媒體方面的風險未能做到“先人一步、快人一拍”。此外，對意識形態(tài)陣地的管理還缺乏精準性和系統(tǒng)性，公司公眾號有時內(nèi)容更新不及時，方式方法還比較傳統(tǒng)單一，未能充分發(fā)揮輿論陣地的“引領(lǐng)力”和“傳播力”。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。

一是黨員黨性錘煉的內(nèi)生動力還不足。對黨員日常教育管理更多停留在“面上”，黨員理想信念教育方式方法創(chuàng)新不夠，多以文件學習、會議傳達等“填鴨式”灌輸為主，缺乏能夠觸及靈魂、引發(fā)共鳴的教育形式，例如沉浸式體驗、榜樣引領(lǐng)等，導致部分黨員對理想信念的理解還不夠深入，認為黨性教育是“例行公事”，缺乏從思想深處反省自身、提升黨性錘煉的主動性和自覺性。

二是紀律規(guī)矩意識的入腦入心仍需深化。對黨規(guī)黨紀的學習還不夠系統(tǒng)深入，學習內(nèi)容多為上級要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合黨支部實際的“自選動作”較少，紀律教育的針對性不夠強，警示教育震懾作用不夠，導致部分黨員紀律意識還不夠強。此外，日常監(jiān)督還不夠嚴格，對黨員日常行為規(guī)范的監(jiān)督管理還不夠到位，需強化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”及時防范。

三是工作作風的務(wù)實性和高效性有待加強。機關(guān)支部黨員多為各部門領(lǐng)導骨干，是公司的管理中樞，承擔著上傳下達、承上啟下的重任，但是我們在落實上級和領(lǐng)導指示方面有時存在拖沓現(xiàn)象，還存在工作節(jié)奏不夠快、效率不夠高，未能做到“馬上就辦、真抓實干”。我們深入基層調(diào)查研究還不夠，未能深入項目一線了解實際情況，導致工作舉措有時不切實際、缺乏針對性，服務(wù)群眾意識仍需增強，為群眾辦實事、解難題的主動性還不夠強，未能真正做到主動深入項目一線、了解基層需求、解決群眾困難。