按照人社局對(duì)公務(wù)員考核工作的要求，制定《市局機(jī)關(guān)年度公務(wù)員考核方案》，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，建立平時(shí)考核責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)平時(shí)考核工作的管理，使平時(shí)考核真正起到為定期考核提供依據(jù)的基礎(chǔ)性作用?，F(xiàn)將我局平時(shí)考核工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有行政編制34名，實(shí)有人員26名，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)8名，病休人員1名，參加考核人員17名。其中在行政審批中心人員7名，實(shí)際在我局機(jī)關(guān)參加考核人員10名。

二、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作到位