根據(jù)市委有關要求和鎮(zhèn)黨委相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一、問題與差距

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行上級的重要指示和決策部署，但在具體貫徹落實上還存在一定差距。一是理論學習深度不足。學習方式碎片化，缺乏系統(tǒng)性和深度，對新思想的核心要義和實踐要求未能做到全面深入領會，在“融會貫通、知行合一”上還存在差距。二是學用結合不夠緊密。雖然能夠自覺對標上級決策部署，但在貫徹落實上存在機械執(zhí)行、缺乏靈活性的現(xiàn)象。例如，在學習關于國防建設與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要論述時，如何更好地推動民兵預備役工作服務地方經(jīng)濟發(fā)展，與我鎮(zhèn)實際充分結合思考得不夠深入。三是系統(tǒng)思維能力有待提升。在工作中有時過于關注分管條線的工作任務，與相關部門之間的協(xié)同配合不夠密切，系統(tǒng)思維的意識仍需強化。如在組織民兵參與防汛搶險救災時，與相關部門溝通協(xié)調(diào)不到位，一定程度上影響了工作效率。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。能夠始終嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真對照反面典型案例，做到時刻警醒，并將黨的意識形態(tài)貫穿于工作生活全過程，帶頭反對“四風”，但對標對表，自身仍存在一些差距。一是群眾路線踐行不夠深入。雖然經(jīng)常走村入戶，但與群眾的溝通交流不夠深入，對群眾實際需求的了解不夠精準全面。二是執(zhí)行紀律不夠嚴格。雖然深知紀律的重要性，但在實際工作中，有時會因為“特殊”情況，存在“寬松軟”現(xiàn)象。比如在組織民兵訓練時，個別民兵因個人事務請假，出于同情，請假審批制度執(zhí)行不嚴格。三是務實作風有待改進。工作中存在浮躁情緒，對一些工作任務滿足于表面的完成，缺乏深入細致的調(diào)查研究和跟蹤問效。例如食品安全檢查工作時，農(nóng)村家宴備案登記檢查的頻次和力度不夠，部分村（社區(qū)）存在農(nóng)村家宴備案登記上報不及時現(xiàn)象。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。能夠緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，嚴格落實各項工作要求，主動承擔急難險重任務，堅決不回避矛盾，但在工作過程、完成效果和敢于創(chuàng)新方面還有差距。一是工作細節(jié)管控的思維有待強化。能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，但對于一些較為細節(jié)的規(guī)范要求，偶爾會出現(xiàn)疏忽的情況，比如在一些文件的流轉和存檔流程上，有時因為工作忙碌，沒能嚴格按照規(guī)定步驟操作。二是破解難題的魄力有待增強。雖始終保持勤奮工作的態(tài)度，但面對棘手工作問題時，缺乏果斷和勇于嘗試的精神，工作積極性與精神狀態(tài)仍需進一步提升。三是敢于創(chuàng)新的意識有待提高。在工作中，習慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法來解決問題，對新的理念和方法接受和應用的不夠積極，缺乏對工作的創(chuàng)新性思考和探索。比如，在組織群眾性體育活動時，形式和內(nèi)容較為單一，缺乏吸引力和實效性。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。能夠帶頭堅持全面從嚴治黨，勇于自我革命，認真開展批評和自我批評，但仍存在不足。一是責任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。對履行黨委成員主體責任的認識存在局限性，缺乏責任感和使命感，有麻痹思想，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，僅停留在完成上級布置的工作任務上。二是監(jiān)督教育不夠深刻。在對分管部門人員的監(jiān)督和教育工作上，形式較為單一，內(nèi)容不夠深入全面，多側重于常規(guī)的集中學習和簡單的警示教育，對分管的不同崗位、不同層級黨員干部缺乏針、個性化監(jiān)督教育方案，導致部分黨員干部對紀律規(guī)矩的認識不夠深刻，在思想和行為上容易出現(xiàn)偏差。三是防范化解風險的本領不足。如對于分管條線網(wǎng)絡輿情、網(wǎng)絡意識形態(tài)方面的管理，處理問題的能力、技術和經(jīng)驗都存在不足。

二、反面典型案例剖析

中央生態(tài)環(huán)境保護督察組反饋，寶塔河常年發(fā)黑發(fā)臭，河面漂浮油花，污水管網(wǎng)漫溢，影響居民日常生活。通過對反面典型案例的剖析，結合分管工作，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公共文化服務在一定程度上存在著“粗放式”供給模式，部分公共文化服務無法滿足群眾多元化的實際需求，群眾的滿意度和獲得感沒有得到顯著提升。從根本上分析，一是思想認識不深刻。對從人民群眾的美好生活向往的高度引領文化事業(yè)健康有序發(fā)展認識不足。二是組織管理不科學。組織活動時考慮均衡性和數(shù)量、場次多，群眾接受度考慮不足。三是管理上創(chuàng)新不足。新媒體的利用還不夠充分，無法覆蓋更廣泛的群體，演出形式相對單一，缺乏創(chuàng)新和趣味性，吸引力不強。