2024年組織生活會個人“四個帶頭””對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)**黨委的統(tǒng)一部署和安排，我緊緊圍繞“四個帶頭”——帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任，深入開展自查自糾，深刻剖析問題根源，明確今后努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題及具體表現(xiàn)

(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。

一是對政治理論學習的系統(tǒng)性和深度把握不足。雖然能夠按時參加黨支部組織的理論學習，也認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等重要內(nèi)容，但在實際工作中，對理論學習的理解和運用還存在“碎片化”現(xiàn)象。比如，在面對一些復雜的企業(yè)改革發(fā)展問題時，有時習慣于從專業(yè)技術(shù)層面思考，政治站位不高，對運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作，還缺乏深入思考和系統(tǒng)把握，未能充分將政治理論學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。具體而言，在參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃討論時，我更多從自身崗位職責出發(fā)，考慮技術(shù)實現(xiàn)和效率提升，而對規(guī)劃方案的政治方向、政策導向、以及可能產(chǎn)生的社會影響等宏觀層面考慮不足，體現(xiàn)了在政治意識和政治高度上還有提升空間。二是在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，批評與自我批評的勇氣和深度有待加強。在組織生活會上，能夠積極參與發(fā)言，對自身和同志們存在的問題提出一些看法，但在批評時，有時礙于情面，存在“好人主義”思想，蜻蜓點水，不夠深入。例如，在支部黨員民主評議環(huán)節(jié)，對于一些平時工作表現(xiàn)相對“佛系”的同志，考慮到團隊和諧氛圍，批評意見不夠直接和尖銳，更多是肯定成績，指出問題也較為溫和，未能真正起到“紅臉出汗”的效果，不利于咬耳扯袖、共同進步。這反映出我在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，在運用批評與自我批評這一武器時，還缺乏足夠的勇氣和擔當。

(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。

一是黨性錘煉的日常性和主動性不足。認為黨性修養(yǎng)主要體現(xiàn)在完成組織交代的任務上，對日常工作生活中的黨性錘煉重視不夠。例如，在日常工作中，有時會放松對自身的要求，認為只要不違反大的原則，一些小節(jié)問題可以忽略。比如，有時上班期間處理一些個人事務，認為只要不影響工作進度就問題不大，沒有時刻以黨員的標準嚴格要求自己，體現(xiàn)出黨性錘煉的主動性和日常性還需加強，未能將黨性要求內(nèi)化于心、外化于行。二是艱苦奮斗精神有所弱化，存在享樂主義和安逸思想。隨著企業(yè)效益的提升和生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡薄。例如，在辦公用品的使用上，存在浪費現(xiàn)象，有時打印文件沒有仔細核對，造成紙張浪費；有時辦公室電器長時間待機，節(jié)能意識不強。雖然這些都是小事，但反映出艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在思想深處有所松懈，享樂主義和安逸思想有所抬頭，與國企黨員應有的優(yōu)良作風存在差距。

(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。