2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料

根據(jù)《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》要求，我對(duì)照組織生活會(huì)主題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入檢視剖析，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，現(xiàn)作剖析如下：

一、查擺問(wèn)題情況

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。日常學(xué)習(xí)過(guò)程中，碎片化學(xué)習(xí)較多，通讀多，精讀少，對(duì)新思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求等內(nèi)涵把握不到位，對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)中央最新的要求和規(guī)定中關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)和新的提法、新的論述理解還不夠深刻，融會(huì)貫通不夠。特別是作為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，有時(shí)把學(xué)習(xí)和體悟的重點(diǎn)聚焦在文字和思想認(rèn)識(shí)層面上，對(duì)于“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，與“真學(xué)、真懂、真用”的目標(biāo)還有較大差距。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按照規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，但在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，存在“辣味”不足的問(wèn)題，批評(píng)別人時(shí)往往避重就輕，講成績(jī)多、提問(wèn)題少，自我批評(píng)時(shí)也存在敷衍了事的情況，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在2024年度民主生活會(huì)上，班子成員之間的批評(píng)意見(jiàn)大多是一些不痛不癢的建議，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以工作忙為由缺席會(huì)議，未能認(rèn)真履行黨員義務(wù)。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。自我要求偶有松懈，認(rèn)為能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，不越紅線、底線就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，缺乏對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)的深入學(xué)習(xí)，沒(méi)有時(shí)刻用黨章來(lái)檢視思想、指導(dǎo)實(shí)踐。作為黨務(wù)干部，習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)主義開(kāi)展工作，深入基層了解實(shí)情開(kāi)展調(diào)查研究做的還不夠?qū)崱１热?，年?nèi)高位啟動(dòng)基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，但在繁雜的任務(wù)前，對(duì)推動(dòng)耗時(shí)長(zhǎng)、成效慢的工作還存在畏難情緒，導(dǎo)致工作整體向前推進(jìn)不快。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題，一些工作部署停留在文件上、會(huì)議上，沒(méi)有真正落到實(shí)處。對(duì)基層工作指導(dǎo)不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層反映的問(wèn)題解決不及時(shí)。在推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作中，基層反映網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、物流配送成本高等問(wèn)題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部未能及時(shí)協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和艱巨繁重的商務(wù)工作任務(wù)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神，存在畏難情緒和松勁心態(tài)。在推進(jìn)全市對(duì)外開(kāi)放工作中，遇到一些困難和阻力，如招商引資項(xiàng)目落地難、外貿(mào)企業(yè)發(fā)展面臨困境等，個(gè)有時(shí)會(huì)產(chǎn)生退縮思想，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。

（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。改革創(chuàng)新意識(shí)不足。面對(duì)發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢(shì)，自己在知識(shí)儲(chǔ)備、理論更新、思路創(chuàng)新等方面仍存在一定差距，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和工作方式，對(duì)新發(fā)展理念的理解和運(yùn)用不夠到位，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和魄力。思維眼界不夠開(kāi)闊。謀劃研究工作的眼界和思路還不夠開(kāi)闊，往往存在慣性思維，更多的還是滿足于落實(shí)上級(jí)指示、完成年度任務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)占據(jù)上風(fēng)，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題、新要求相對(duì)缺乏新思路、新途徑、新方法。爭(zhēng)先意識(shí)有所不足，在面對(duì)越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，偶爾產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的念頭。還有在貫徹上級(jí)決策部署、決議決定上，有時(shí)存在“就事論事”的情況，自我革新的決心不夠，習(xí)慣于根據(jù)崗位要求和任務(wù)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作，破解歷史性、瓶頸性難題的創(chuàng)新思考不夠，個(gè)別工作推進(jìn)比較慢，值得推廣的經(jīng)驗(yàn)做法還不夠多。

（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力。在書(shū)記抓基層工作中，壓力傳導(dǎo)一定程度還在層層遞減的現(xiàn)象，對(duì)上報(bào)告支隊(duì)黨委層面工作情況時(shí)，局限于業(yè)務(wù)工作上的成效，日常抓建、引領(lǐng)中心、經(jīng)驗(yàn)培育等方面總結(jié)提煉還不夠。督促指導(dǎo)不夠經(jīng)常。在對(duì)基層黨建工作的日常指導(dǎo)不夠深入，對(duì)黨組織活動(dòng)的實(shí)際開(kāi)展情況掌握不全面，特別是對(duì)黨員發(fā)展與教育管理方面，審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，未能形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鏖]環(huán)，導(dǎo)致年內(nèi)多次收到系統(tǒng)外單位黨員認(rèn)定來(lái)函。網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)存在短板。對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，存在審核把關(guān)不嚴(yán)、信息安全意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，缺乏正確的網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范，缺乏有效的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制。