2022年上半年黨建工作總結(jié)

2022年上半年，在機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市區(qū)黨的建設(shè)工作會議的總體部署要求，××黨支部全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這個指導(dǎo)思想，提質(zhì)聚力，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動××黨建工作順利開展，現(xiàn)將半年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

（一）政治固本，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。始終把加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)和思想政治教育作為首要任務(wù)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，建立健全了局機關(guān)支部“五個一”學(xué)習(xí)制度（每周開展一次集體理論學(xué)習(xí)或傳達(dá)學(xué)習(xí)、半月完成一篇改革動態(tài)交流學(xué)習(xí)，每月開展一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，每季度讀一本好書，每年接受一次培訓(xùn)），把黨的十九大、十九屆六中全會、省市區(qū)黨代會精神、習(xí)總書記系列重要講話精神和理想信念教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識、文秘寫作知識等納入黨支部學(xué)習(xí)計劃，明確各階段學(xué)習(xí)任務(wù)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)黨員干部整體素質(zhì)的提高，做到了人人心中有數(shù)，學(xué)習(xí)教育活動有序開展。在日常黨建工作上，把主要負(fù)責(zé)人講黨課作為一項長期性工作堅持，通過多種形式，全面提升黨員干部的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)各項工作順利開展。至目前，我支部開展集中學(xué)習(xí)15場（次），干部自學(xué)時間每天不少于2個小時，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真摘抄筆記人均1萬多字，撰寫心得體會各3篇。

（二）組織保障，落實黨建主體責(zé)任。結(jié)合黨和國家機構(gòu)改革的實際，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨的要求，不斷強化黨支部建設(shè)，切實抓好政治履職。一是健全機構(gòu)。為切實加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，確定了由“一把手”領(lǐng)導(dǎo)為黨建工作第一責(zé)任人，成立了組織機構(gòu)，配齊了黨建專職干部，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、專職干部深入抓”層層抓落實的責(zé)任制和工作格局。二是明確分工。把黨建工作相關(guān)任務(wù)細(xì)化、量化，分解到每個領(lǐng)導(dǎo)頭上，壓到每個干部肩上，突出以黨建工作為抓手，著力打造高效的干部隊伍。同時，根據(jù)工作需要，重大事項班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部集體分工及時調(diào)整。三是層層落實責(zé)任。始終把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，做到與重點工作、中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實，防止走過場，做到責(zé)任到人，為促進(jìn)全局各項工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。四是扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實市區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，結(jié)合實際制定了××黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計劃，對照《××黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作考評驗收指標(biāo)》，認(rèn)真查找支部存在的問題，制定可行的工作措施，逐項整改落實。五是健全完善各項黨建工作機制。推行周計劃制度，做到工作目標(biāo)明確、工作成效有據(jù)可查；推行大事集體研究，小事各負(fù)其責(zé)，做到了工作中分工不分家，補位不錯位；先后修訂了機關(guān)日常考勤、請銷假等內(nèi)部管理制度和各項規(guī)章制度10余項，做到以制度管事管人；嚴(yán)格落實黨中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”和市區(qū)實施細(xì)則，讓干部職工做到心中有戒有律；財務(wù)審批嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不分管財務(wù)規(guī)定，財務(wù)管理做到了季度公示，接受全局干部職工監(jiān)督；班子領(lǐng)導(dǎo)實行分工負(fù)責(zé)制，明確班子成員職責(zé)和目標(biāo)，一般干部中實行了AB崗制度，做到人走崗位補，保證了工作不斷檔、不延誤，形成齊抓共管的良好格局。