2024年，在公司黨委的堅強領導下，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞“四強”目標，全力推進黨務、隊伍、業(yè)務協(xié)同發(fā)展，扎實落實黨的建設各項任務?，F將本人一年來抓黨建工作履職情況詳細匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）強化思想引領，夯實理想信念之基

一是以思想鑄魂，淬煉黨性修養(yǎng)。始終將思想建設置于首位，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。帶領支部黨員深入學習貫徹黨的二十屆三中全會以及省委十二屆六次全會精神，構建支委帶頭、黨小組集中、黨員全員參與的學習體系。全年我本人參加黨委集中學習*次，組織支委理論學習會開展“第一議題”學習共*次，黨員累計撰寫學習心得*篇。同時，組織前往*紅色教育基地，讓黨員在實地感悟中堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，切實增強黨性覺悟。二是常抓黨紀學習，嚴守紀律紅線。秉持高標準、嚴要求，牽頭精心制定黨紀學習教育計劃，融合集中學習、分享交流與個人自學多種方式，推動黨紀學習常態(tài)化、長效化。組織黨員參加上級專題培訓*次，支部自行開展專題學習*次、解讀分享*次、交流研討*次，書記講黨課、黨員講微黨課共計*次，促使黨紀學習融入日常工作，深入人心。三是學用相促，激發(fā)奮進動力。堅持學以致用，引導黨員在實踐中增長才干。組織黨員踴躍參與上級黨規(guī)黨紀知識競賽，榮獲“優(yōu)勝之輝”團體一等獎；在紅色誦讀比賽中斬獲二等獎*名、三等獎*名佳績。支部獲評*公司2024年度“先進基層黨組織”，多名黨員獲表彰，充分彰顯支部黨建工作成效。

（二）勇?lián)氊熓姑?，推動主責主業(yè)升級

一是精準錨定目標，收獲顯著實績。秉持黨建引領業(yè)務發(fā)展理念，帶領班子深入剖析工作形勢，簽訂目標責任書，壓實任務層級。全力沖刺年度目標，全年營業(yè)實收*元，提前*天超額達成“倍增計劃”，為公司營收注入強勁動力。二是實干篤行固本，筑牢發(fā)展根基。圓滿完成*項專項工程，技術指標良好。深化“三基”建設，嚴格落實安全生產考核，推行動態(tài)風險分級管控與三級巡排查制度，強化安全生產，全力開展*專項整治及*任務。同時，狠抓降本增效，嚴控經費支出，經與友商多次協(xié)商，成功移交*，年節(jié)約成本約*萬元。三是賦能聚勢前行，凝聚強大合力。落實黨內關懷，開展困難黨員家訪慰問，深入基層調研，解決員工實際問題，增強組織向心力。推動人才分類培養(yǎng)，助力員工參與職業(yè)技能認定等，多名員工實現崗位技術等級與專業(yè)職稱晉升。加強屬地聯(lián)動，與社區(qū)開展安全駐童心等*次聯(lián)建共建活動，彰顯企業(yè)社會責任；扎實推進阿壩縣產業(yè)托底消費幫扶*萬余元。堅持黨建帶群團，完成團組織建制降格，廣泛開展文體活動、崗位練兵，在勞動競賽中，*集體*人獲表彰；員工隊伍一對“師徒”榮獲*公司“最美師徒”稱號；在上級知識競賽中，*名員工躋身前*名；參與集團“五小”經濟技術攻關活動獲優(yōu)秀成果三等獎。

（三）筑牢戰(zhàn)斗堡壘，激活紅色發(fā)展引擎

一是壓實黨建責任，確保落地有聲。牽頭組織*次黨建工作專題研究，制定詳細黨建工作要點與任務清單，持續(xù)優(yōu)化支委會議事規(guī)則。全年召開支委會*次，集體決策*項重大事項，保障組織決策精準落實，強化黨建工作引領力。二是夯實黨建基礎，規(guī)范組織生活。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，召開黨員大會*次、民主評議黨員*次、舉辦主題黨日活動*次。強化黨員管理，全體黨員積分學時達標，全年上繳黨費*元。規(guī)范黨員發(fā)展流程，接收預備黨員*名、按期轉正*名。支部書記與黨務人員積極參加公司黨務培訓，實現能力素質雙提升。三是嚴守意識形態(tài)陣地，把握輿論導向。專題研討意識形態(tài)工作，加強工作群等陣地管理，引導黨員在網絡空間傳播正能量，妥善應對輿論輿情，營造清朗網絡環(huán)境。四是擦亮黨建品牌，彰顯先鋒力量。緊扣支部“*”品牌，深化“黨建+安全”融合模式，將安全工作納入支部重點議程，研究部署*次，督導檢查*次，組織黨員開展安全學習、安全宣講*次。發(fā)揮黨員突擊隊、先鋒崗作用，開展服務活動*次，激勵黨員亮身份、勇?lián)敗V泛宣傳黨員戰(zhàn)高溫、防汛減災先進事跡，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（四）嚴明紀律規(guī)矩，涵養(yǎng)清正政治生態(tài)

一是堅守“一崗雙責”，強化責任擔當。始終將紀律規(guī)矩挺在前面，以身作則遵守廉潔自律規(guī)定。組織紀檢專題研究，明確黨政班子分工，制定全年紀檢工作要點與計劃，印發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作方案，確保責任落實到人。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀，筑牢廉潔防線。牽頭構建支部黨風廉政建設層級監(jiān)督機制，圍繞崗位職責、業(yè)務流程等關鍵領域，排查廉潔風險“雷點”*項，跟蹤問效整改落實。開展合同管理、業(yè)務專項檢查，扎實推進廉潔風險防控排查等工作，緊盯節(jié)假日節(jié)點糾“四風”、樹新風，為公司平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。三是深化廉潔教育，筑牢思想堤壩。及時傳達學習上級黨風廉政部署要求，組織黨員簽訂廉潔自律承諾書，發(fā)放提示卡。構建“崗前日常提醒、部門常規(guī)教育、管理處定期學習”三位一體警示教育體系，全年召開警示教育學習會*次、剖析典型案例*次、開展集體廉潔談話*次、觀看警示教育片*次、舉辦“紀法小課”“清廉課堂”*次。更新廉潔展板海報*幅，發(fā)放書籍*余本，組織參觀省級廉潔文化基地，開展“傳承好家風”活動，收集家書家訓*余份，全面提升全員廉潔意識。

二、存在問題及原因分析

回顧2024年黨建工作，雖取得一定成績，但與黨委高標準相比，仍存在差距：