某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是在理論學(xué)習(xí)層面，盡管積極投身各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)存在明顯短板。例如，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于健康中國(guó)戰(zhàn)略的重要論述時(shí)，未能構(gòu)建完整知識(shí)體系，對(duì)分級(jí)診療、醫(yī)防融合等創(chuàng)新理念領(lǐng)悟淺薄。在規(guī)劃醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設(shè)時(shí)，無(wú)法精準(zhǔn)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，方案缺乏深度戰(zhàn)略考量，致使合作層次淺、協(xié)同效果不佳，凸顯理論指導(dǎo)實(shí)踐能力的欠缺。二是貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，政治站位高度不足。如落實(shí)公立醫(yī)院績(jī)效考核政策，僅機(jī)械執(zhí)行指標(biāo)要求，未充分結(jié)合醫(yī)院專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)、區(qū)域醫(yī)療需求特色，制定針對(duì)性提升策略。在提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)落實(shí)中，未從政治高度理解其對(duì)群眾健康福祉、社會(huì)穩(wěn)定的深遠(yuǎn)意義，工作推進(jìn)盲目，成效未達(dá)預(yù)期，反映出全局謀劃與政治高度融合的缺失。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，雖重視班子團(tuán)結(jié)，但在關(guān)鍵問(wèn)題處理上，批評(píng)與自我批評(píng)力度疲軟。曾有我在重大項(xiàng)目決策時(shí)獨(dú)斷專(zhuān)行，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我卻因顧及情面未及時(shí)嚴(yán)正指出，僅委婉提示，未深挖思想根源，致使問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，損害班子凝聚力與戰(zhàn)斗力，暴露出“好人主義”的不良傾向。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。我積極參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，努力以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍存在一定的提升空間。一是以學(xué)鑄魂的效果不夠顯著。我對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于黨性修養(yǎng)的要求領(lǐng)悟不深，學(xué)習(xí)僅停留在表面。有的我在參加理論學(xué)習(xí)后，沒(méi)有將所學(xué)內(nèi)容與自身思想和工作實(shí)際相結(jié)合，在面對(duì)利益誘惑時(shí)，思想出現(xiàn)動(dòng)搖。如在項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程中，個(gè)別我面對(duì)供應(yīng)商的不正當(dāng)利益輸送，雖未接受，但內(nèi)心產(chǎn)生過(guò)猶豫，這反映出其黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是踐行群眾路線(xiàn)不夠深入。雖然我秉持以人民為中心的發(fā)展思想，參與了“雙報(bào)到雙服務(wù)”等活動(dòng)，但在了解群眾需求、解決群眾問(wèn)題方面仍存在不足。在推進(jìn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目時(shí)，前期調(diào)研不夠充分，沒(méi)有廣泛征求居民意見(jiàn)，導(dǎo)致改造方案中的停車(chē)位規(guī)劃不合理，引發(fā)居民不滿(mǎn)，影響了項(xiàng)目的順利推進(jìn)。三是作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全。在工作中，我過(guò)于注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重視程度不夠，存在重部署、輕落實(shí)的情況。對(duì)科室和基層站所的作風(fēng)紀(jì)律檢查不夠頻繁和深入，導(dǎo)致一些隱性的“四風(fēng)”問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在一些基層站所，存在工作人員上班時(shí)間玩游戲、看視頻等現(xiàn)象，由于監(jiān)督不到位，這些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，影響了工作效率和單位形象。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。我在遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)上，積極履行職責(zé)、推動(dòng)創(chuàng)新，但對(duì)照更高要求，仍存在一定差距。一是創(chuàng)新能力有待提升。我習(xí)慣于按部就班地完成工作任務(wù)，面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏創(chuàng)新思維和主動(dòng)探索的精神。在推動(dòng)單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，個(gè)別我對(duì)新技術(shù)、新方法的接受程度較低，仍然沿用傳統(tǒng)的工作模式，導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)度緩慢。比如，在推廣線(xiàn)上業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)時(shí)，因擔(dān)心出現(xiàn)問(wèn)題而過(guò)度保守，沒(méi)有充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化辦理流程，使得平臺(tái)的使用率不高，無(wú)法滿(mǎn)足群眾便捷辦事的需求。二是擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步強(qiáng)化。在面對(duì)工作中的棘手問(wèn)題時(shí)，我存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。在處理一起涉及多個(gè)部門(mén)的復(fù)雜信訪(fǎng)案件時(shí)，由于協(xié)調(diào)難度較大，個(gè)別我存在推諉現(xiàn)象，導(dǎo)致案件處理時(shí)間延長(zhǎng)，群眾滿(mǎn)意度下降。