某市煙草專(zhuān)賣(mài)局黨組成員、副局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料

根據(jù)本次民主生活會(huì)安排，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的XX大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，緊緊圍繞自身分管專(zhuān)賣(mài)管理、政策法規(guī)、安全保衛(wèi)及代管紀(jì)檢監(jiān)察等工作職責(zé)，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析問(wèn)題，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況匯報(bào)如下。

一、主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

（一）深化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。我始終將理論學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每日安排1小時(shí)研讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相關(guān)著作，全年累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)超365小時(shí)。積極參加各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，本年度參加集中學(xué)習(xí)研討12次，在研討中積極發(fā)言，分享學(xué)習(xí)心得。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解更加深入，政治敏銳性顯著增強(qiáng)。例如，在學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》過(guò)程中，深刻領(lǐng)會(huì)到以人民為中心發(fā)展思想的重要性，將其融入到專(zhuān)賣(mài)管理工作中，在指導(dǎo)卷煙市場(chǎng)管理時(shí)，更加注重傾聽(tīng)零售戶(hù)和消費(fèi)者的聲音，解決他們的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，組織分管科室人員開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月至少2次，提升團(tuán)隊(duì)整體政治素養(yǎng)，使大家在工作中能夠更好地貫徹落實(shí)黨的方針政策。

（二）強(qiáng)化工作執(zhí)行，提升業(yè)務(wù)成效。在專(zhuān)賣(mài)管理工作方面，加大市場(chǎng)檢查力度，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。今年以來(lái)，共組織市場(chǎng)檢查200次，出動(dòng)檢查人員1000人次，檢查零售戶(hù)8000戶(hù)次，查處各類(lèi)違法違規(guī)案件150起，有效凈化了卷煙市場(chǎng)環(huán)境。在指導(dǎo)全市煙草專(zhuān)賣(mài)許可證審核發(fā)放和年檢工作中，嚴(yán)格規(guī)范流程，組織審核人員培訓(xùn)5次，提升審核效率和準(zhǔn)確性。今年共審核發(fā)放許可證1000份，年檢通過(guò)率達(dá)到98％。在安全管理工作上，加強(qiáng)安全隱患排查治理，每月開(kāi)展安全檢查，全年共排查并整改安全隱患50處，確保了單位安全穩(wěn)定運(yùn)行。通過(guò)一系列舉措，切實(shí)提升了分管業(yè)務(wù)工作的成效。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)廉政責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。組織分管科室人員開(kāi)展廉政教育活動(dòng)6次，通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)大家廉潔自律意識(shí)。與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書(shū)30份，明確廉政責(zé)任。在工作中，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域“三公”經(jīng)費(fèi)的管理，今年“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降15％。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)，組織開(kāi)展內(nèi)部檢查8次，查處內(nèi)部違法違規(guī)案件5起，保障了企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的安全和規(guī)范運(yùn)行。

二、存在的突出問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性待加強(qiáng)。在面對(duì)一些涉及煙草行業(yè)的負(fù)面輿論時(shí)，未能迅速察覺(jué)其潛在影響。如在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于本地?zé)煵輰?zhuān)賣(mài)執(zhí)法不公的不實(shí)言論時(shí)，未能第一時(shí)間組織應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致該言論在一定范圍內(nèi)傳播，影響了單位形象。在學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于煙草行業(yè)政策調(diào)整時(shí)，對(duì)政策背后的政治意義理解不夠深入，在向基層傳達(dá)時(shí)，未能清晰闡述政策調(diào)整對(duì)維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，致使部分基層人員對(duì)政策執(zhí)行存在疑惑。二是民主集中制執(zhí)行有偏差。在討論重大專(zhuān)賣(mài)管理決策時(shí)，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)自身觀點(diǎn)，對(duì)其他同志提出的不同意見(jiàn)，未能充分傾聽(tīng)和吸納。如在制定打擊非法“三煙”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案時(shí)，對(duì)基層執(zhí)法人員提出的關(guān)于優(yōu)化行動(dòng)路線(xiàn)的建議，未進(jìn)行深入研究，導(dǎo)致行動(dòng)在部分區(qū)域效果不佳。在決策執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行過(guò)程中的偏差，影響了決策的落實(shí)效果。三是黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性不足。在參加組織生活會(huì)時(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻。對(duì)其他同志的批評(píng)多以表面問(wèn)題為主，如指出個(gè)別同志工作中存在粗心大意的情況，未深入挖掘背后的思想根源。對(duì)自身問(wèn)題剖析也不夠到位，如在談及工作效率不高問(wèn)題時(shí)，僅簡(jiǎn)單提及工作任務(wù)繁重，未從自身工作方法和作風(fēng)上找原因。在黨內(nèi)政治生活中，參與討論的積極性不夠高，發(fā)言次數(shù)較少，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。四是政治紀(jì)律教育實(shí)效欠佳。組織政治紀(jì)律教育活動(dòng)形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件為主。如全年組織的8次政治紀(jì)律教育活動(dòng)中，有6次是文件學(xué)習(xí)，缺乏案例分析和互動(dòng)交流，導(dǎo)致部分人員對(duì)政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)政治紀(jì)律教育的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，未建立有效的考核機(jī)制，無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估教育效果，使得一些人員在工作中仍然存在違反政治紀(jì)律的苗頭性問(wèn)題。五是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識(shí)有差距。在與其他部門(mén)協(xié)作開(kāi)展工作時(shí)，有時(shí)過(guò)于關(guān)注分管工作，對(duì)其他部門(mén)需求支持不夠。如在與銷(xiāo)售部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，未能充分考慮銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)的特殊要求，導(dǎo)致調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)銷(xiāo)售工作的支撐作用有限。在班子內(nèi)部，與部分成員溝通交流不夠頻繁，在一些工作協(xié)調(diào)上存在信息不暢的情況，影響了工作合力的形成。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)需深化。在面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)。如在推進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)制度改革過(guò)程中，遇到部分零售戶(hù)不理解、不配合的情況，產(chǎn)生了畏難情緒，對(duì)改革的信心有所動(dòng)搖。在處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，偶爾會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人工作業(yè)績(jī)，如在分配專(zhuān)賣(mài)管理資源時(shí)，為了確保分管區(qū)域案件查處數(shù)量，對(duì)其他區(qū)域支持不足，存在一定本位主義思想。二是紀(jì)律意識(shí)待強(qiáng)化。雖然能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面存在不足。如在參加行業(yè)會(huì)議時(shí)，有2次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，未嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。在工作中，對(duì)個(gè)別規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，如在安全管理工作中，對(duì)一些員工未按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品的行為，未能及時(shí)制止和糾正，存在管理漏洞。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。在指導(dǎo)基層專(zhuān)賣(mài)管理工作時(shí)，存在浮躁情緒。如在檢查基層市場(chǎng)檢查工作時(shí)，過(guò)于注重檢查次數(shù)和報(bào)表數(shù)據(jù)，對(duì)檢查過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分基層執(zhí)法人員工作流于形式。在開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)，深入基層不夠，如在研究煙草專(zhuān)賣(mài)許可證審核流程優(yōu)化問(wèn)題時(shí)，僅通過(guò)電話(huà)和文件了解情況，未實(shí)地走訪(fǎng)辦證窗口和零售戶(hù)，提出的優(yōu)化措施缺乏針對(duì)性。四是廉潔自律有漏洞。在與供應(yīng)商交往過(guò)程中，雖然能夠保持廉潔自律，但在一些社交場(chǎng)合，防范意識(shí)不夠強(qiáng)。如在參加一次行業(yè)交流活動(dòng)中，接受了供應(yīng)商贈(zèng)送的小禮品，雖價(jià)值不高，但反映出自身廉潔意識(shí)仍需提高。對(duì)身邊親屬和工作人員的廉潔教育不夠經(jīng)常，如未定期與他們開(kāi)展廉潔談話(huà)，存在一定廉政風(fēng)險(xiǎn)。五是踐行核心價(jià)值觀有差距。在為零售戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，有時(shí)服務(wù)態(tài)度不夠熱情。如在零售戶(hù)咨詢(xún)?cè)S可證辦理問(wèn)題時(shí)，解答不夠耐心細(xì)致，未能讓零售戶(hù)滿(mǎn)意。在參與社會(huì)公益活動(dòng)方面，積極性不高，全年僅參加1次公益活動(dòng)，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。在單位內(nèi)部，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育不夠深入，未形成濃厚氛圍。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些重大煙草違法案件時(shí)，存在畏難情緒。如在處理一起涉及多個(gè)地區(qū)的走私煙案件時(shí)，由于案件復(fù)雜，涉及部門(mén)眾多，擔(dān)心協(xié)調(diào)難度大，處理不好會(huì)影響工作成績(jī)，導(dǎo)致案件辦理進(jìn)度緩慢。在推進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)管理創(chuàng)新工作時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)一些新的管理模式和技術(shù)應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)監(jiān)管，雖有了解但未積極推動(dòng)實(shí)施。二是創(chuàng)新能力不足。在專(zhuān)賣(mài)管理工作中，習(xí)慣于傳統(tǒng)工作方法。如在市場(chǎng)檢查中，主要依賴(lài)人工巡查，對(duì)利用無(wú)人機(jī)等新技術(shù)手段進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)測(cè)的應(yīng)用較少。在法規(guī)政策宣傳方面，方式單一，主要通過(guò)張貼海報(bào)和發(fā)放傳單，未能充分利用新媒體平臺(tái)擴(kuò)大宣傳效果，導(dǎo)致宣傳覆蓋面有限，零售戶(hù)和消費(fèi)者對(duì)法規(guī)政策知曉率不高。三是風(fēng)險(xiǎn)防范重視不夠。在安全保衛(wèi)工作中，對(duì)一些潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)警惕性不足。如在單位信息化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠全面，未及時(shí)采取有效的防護(hù)措施，存在信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。在專(zhuān)賣(mài)管理工作中，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，如新型非法卷煙銷(xiāo)售渠道的出現(xiàn)，未能提前制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，導(dǎo)致在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)應(yīng)對(duì)被動(dòng)。四是政績(jī)觀有偏差。在工作中，過(guò)于注重短期業(yè)績(jī)。如在專(zhuān)賣(mài)管理工作考核中，將案件查處數(shù)量作為主要考核指標(biāo)，導(dǎo)致部分基層執(zhí)法人員為了完成任務(wù)，忽視案件質(zhì)量和市場(chǎng)長(zhǎng)效治理。在推動(dòng)工作時(shí)，過(guò)于關(guān)注上級(jí)考核評(píng)價(jià)，對(duì)基層實(shí)際困難和群眾需求考慮不夠，如在推進(jìn)許可證審核信息化建設(shè)時(shí)，未充分考慮基層網(wǎng)絡(luò)條件和人員操作能力，導(dǎo)致部分基層人員工作負(fù)擔(dān)加重。五是形式主義問(wèn)題仍存在。在組織開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)管理培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，過(guò)于注重形式。如培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)方式以理論講解為主，缺乏實(shí)踐操作，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，基層執(zhí)法人員未能將所學(xué)知識(shí)有效應(yīng)用到工作中。在文件和會(huì)議管理方面，存在文件過(guò)多、會(huì)議過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題，如每月印發(fā)的專(zhuān)賣(mài)管理文件數(shù)量達(dá)到20份，部分文件內(nèi)容重復(fù)，且一些會(huì)議討論的問(wèn)題未能及時(shí)解決，浪費(fèi)了時(shí)間和資源。