根據(jù)此次民主生活會(huì)要求，會(huì)前，我原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，一體學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記最新重要講話精神以及關(guān)于本地區(qū)本部門本領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，重溫學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等。深刻反思和汲取xx、xx違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，廣泛征求意見建議，與班子成員深入開展了談心談話，并緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真開展了自我檢查和深刻剖析，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況

上一年度主題教育專題民主生活會(huì)暨以案促改專題民主生活會(huì)查擺出的突出問題共x個(gè)方面x個(gè)問題，制定整改措施x條，本人堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，現(xiàn)已全部整改完畢。

二、2024年度民主生活會(huì)查擺問題

（一）在“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”等方面。一是政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不充分。雖然我在掛職期間始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在第一位，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神，并結(jié)合xx實(shí)際工作起草了《關(guān)于xx工作的思考》，但在轉(zhuǎn)化為工作成果方面還有所欠缺；二是黨的路線方針政策宣傳不到位。雖然知曉黨的路線方針政策宣傳工作的重要意義，但在實(shí)際工作和生活中，謀劃宣傳工作缺乏創(chuàng)新性，只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)官方文件和信息、參加集中宣傳活動(dòng)，沒有結(jié)合本地實(shí)際案例，以通俗易懂、生動(dòng)有趣的方式向群眾宣傳相關(guān)政策。例如有些群眾仍認(rèn)為在汛期時(shí)提前轉(zhuǎn)移群眾是小題大做，勞民傷財(cái)；三是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的方法單一。在工作團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)出現(xiàn)意見分歧時(shí)，出于維護(hù)大局的考慮，主要采用柔性談心談話的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)，缺乏更豐富更有效的協(xié)調(diào)手段，沒有充分考慮到不同成員的性格特點(diǎn)、工作背景。

（二）在“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)”等方面。一是加強(qiáng)黨性鍛煉方面存在差距。日常工作和生活中，主動(dòng)進(jìn)行黨性鍛煉的意識(shí)比較弱。沒有將黨性修養(yǎng)融入到每天的工作習(xí)慣和思考方式中，只有在參加黨組織集中學(xué)習(xí)或主題教育活動(dòng)時(shí)，才會(huì)集中精力思考黨性相關(guān)問題，缺乏常態(tài)化、持續(xù)性的自我修煉。二是民主決策氛圍有待提高。在落實(shí)民主集中制過程中，議事氛圍還不夠濃厚，班子成員普遍對(duì)自己分管領(lǐng)域的工作說得多，對(duì)非本人分管領(lǐng)域工作提出的意見建議質(zhì)量不高，相同意見多、不同意見少。三是服務(wù)群眾方面還有不足。盡管工作中也會(huì)耐心與群眾交流，積極解決群眾的合理訴求，但在“疑難雜癥”方面服務(wù)群眾力度還有待提升。比如，在調(diào)研群眾安全感和政法工作滿意度工作時(shí)，有些群眾提出鄰里矛盾、環(huán)境整治等具體訴求時(shí)，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)際情況比較復(fù)雜，往往無法第一時(shí)間解決問題，服務(wù)群眾的本領(lǐng)還需提升。

（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”等方面。一是在增強(qiáng)“創(chuàng)新意識(shí)”，破解發(fā)展瓶頸上存在差距。在面對(duì)新挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)思維方式較為保守，更多謀求穩(wěn)定。例如，在探索社會(huì)基層治理工作時(shí)，一方面仍沿用傳統(tǒng)的治理思維，重管控輕服務(wù)，另一方面主要由政府在基層社會(huì)治理中占據(jù)主導(dǎo)地位，社會(huì)組織、企業(yè)和公民等多元主體的參與度還有待提升。二是在振奮“工作士氣”，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)上存在差距。面對(duì)復(fù)雜任務(wù)時(shí)，雖然我能靠前指揮、悉心協(xié)調(diào)，但在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任方面出的實(shí)招還不夠多，例如個(gè)別干部會(huì)因任務(wù)難度較大而產(chǎn)生畏難情緒，過于依賴上級(jí)指示，缺乏自主解決問題的能力和意愿。三是在深化“基層調(diào)研”，破解實(shí)際難題上存在差距。在調(diào)研基層時(shí)，有時(shí)過于依賴傳統(tǒng)的座談、走訪等形式，缺乏創(chuàng)新和多樣性，導(dǎo)致信息收集不夠全面，難以反映真實(shí)情況。另一方面，由于現(xiàn)實(shí)因素，調(diào)研結(jié)果未能及時(shí)有效的轉(zhuǎn)為具體政策措施或解決方案，導(dǎo)致調(diào)研與實(shí)際工作脫節(jié)，沒有真正破解難題。

（四）在“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等方面。一是在壓實(shí)“主體責(zé)任”、推進(jìn)全面落實(shí)上有差距。在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，存在“抓而不緊、落而不實(shí)”的問題。盡管分管單位年初都會(huì)制定黨建工作要點(diǎn)，涵蓋加強(qiáng)黨員教育、規(guī)范黨內(nèi)政治生活等從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)任務(wù)，但在實(shí)際執(zhí)行中，僅滿足于“照章行事”，將任務(wù)落實(shí)停留在開會(huì)傳達(dá)、表面部署的階段。例如，分管單位黨員會(huì)議雖然召開了，但對(duì)黨員具體落實(shí)情況的檢查流于形式，對(duì)執(zhí)行不到位的問題未能及時(shí)督促整改，這種“虎頭蛇尾”的執(zhí)行模式，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任沒有真正落到實(shí)處。二是在筑牢“廉政防線”，營造清廉生態(tài)上有差距。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在“閉環(huán)不全、管理薄弱”的問題。廉政教育形式單一，無法觸及思想深處；重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督流于“點(diǎn)到為止”。例如，在推進(jìn)廉政教育時(shí)，缺乏貼近實(shí)際的創(chuàng)新方式，只是一味依靠傳統(tǒng)的講座形式，難以激發(fā)黨員干部的內(nèi)在警醒。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督工作也未做到常態(tài)化，對(duì)問題隱患缺乏深入排查。三是在嚴(yán)控“苗頭傾向”、強(qiáng)化監(jiān)督管理上有差距。在黨員干部的日常監(jiān)督管理上，存在“寬松軟”的問題。對(duì)苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和糾正不夠及時(shí)。例如，對(duì)于個(gè)別黨員干部在工作中出現(xiàn)的遲到早退和“躺平”現(xiàn)象，未能及時(shí)提醒、糾偏，導(dǎo)致問題積累升級(jí)，對(duì)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力造成一定影響。

三、反面典型案例剖析查擺問題