按照民主生活會(huì)相關(guān)要求，我緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照黨中央決策部署和黨內(nèi)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，深刻查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、對(duì)照檢查存在的問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

作為黨委書記，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍然存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性仍需加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，但對(duì)其中蘊(yùn)含的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法理解還不夠全面，對(duì)黨的理論與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際結(jié)合還不夠緊密，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”還需進(jìn)一步強(qiáng)化。在重大決策部署上能夠做到不折不扣執(zhí)行，但在具體推動(dòng)落實(shí)過程中，政治敏銳性還不夠強(qiáng)，部分工作存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些政策措施在基層的落實(shí)效果打了折扣。三是政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任還需壓實(shí)。對(duì)身邊的干部職工政治紀(jì)律執(zhí)行情況關(guān)注不夠，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題提醒不夠、要求不嚴(yán)，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)政治規(guī)矩的敬畏感有所弱化。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。

作為黨委書記，我始終注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭錘煉作風(fēng)，但仍然存在一些不足。一是調(diào)查研究不夠深入。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重大課題，雖然經(jīng)常深入基層調(diào)研，但有時(shí)仍存在“走馬觀花”“浮在面上”的問題，導(dǎo)致對(duì)基層實(shí)際困難和職工訴求把握不夠精準(zhǔn)，部分決策的針對(duì)性和可操作性不夠強(qiáng)。二是服務(wù)群眾意識(shí)仍需增強(qiáng)。雖然在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和保障職工權(quán)益上做了一些工作，但面對(duì)新形勢(shì)新要求，還需進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，樹牢宗旨意識(shí)，在暢通職工訴求渠道、解決職工實(shí)際問題上還需加大力度。三是擔(dān)當(dāng)作為精神仍需提振。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，偶爾會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，對(duì)一些短期難見成效的工作推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致部分重點(diǎn)改革措施落地不夠快、執(zhí)行不夠徹底。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

在推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展方面，能夠自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)，始終做到廉潔自律，但在創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神上仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是開拓創(chuàng)新的膽識(shí)不夠。有時(shí)面對(duì)外部環(huán)境的復(fù)雜變化，習(xí)慣于依賴上級(jí)指示和既有經(jīng)驗(yàn)，缺乏主動(dòng)探索新路徑、新方法的魄力，導(dǎo)致部分改革舉措推進(jìn)緩慢，成效不夠明顯。二是攻堅(jiān)克難的韌勁不夠。對(duì)于一些涉及深層次利益調(diào)整的改革事項(xiàng)，思想上存在一定的求穩(wěn)心理，缺少敢啃硬骨頭的勁頭，導(dǎo)致部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)難度較大。三是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未健全。對(duì)“改革有風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新有失誤”認(rèn)識(shí)不足，仍然存在“不出事就是最大成績(jī)”的消極傾向，未能充分激發(fā)干部職工的創(chuàng)新動(dòng)力。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

全面從嚴(yán)治黨是黨的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，我始終堅(jiān)持把黨建責(zé)任扛在肩上，但在實(shí)際工作中仍有不足。一是主體責(zé)任落實(shí)還有短板。雖然能夠認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層壓實(shí)方面仍有欠缺，對(duì)個(gè)別基層黨組織的黨建工作指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度有待加強(qiáng)。對(duì)黨員干部的日常教育管理存在寬松軟現(xiàn)象，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題的提醒談話、批評(píng)教育不夠及時(shí)，導(dǎo)致個(gè)別干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡化。三是廉潔文化建設(shè)力度仍需加大。雖然推動(dòng)開展了一系列廉潔教育活動(dòng)，但方式方法較為傳統(tǒng)，吸引力、感染力不夠，尚未形成濃厚的廉潔文化氛圍。

二、深刻剖析問題原因

（一）理論武裝還不夠扎實(shí)，理想信念仍需堅(jiān)定