2024年述責(zé)述廉評議工作情況報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展述責(zé)述廉評議工作的相關(guān)要求，我單位于2024年度扎實(shí)開展了述責(zé)述廉評議工作。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、工作開展概況：

（一）精心組織部署，提升思想站位

為確保述責(zé)述廉評議工作取得實(shí)效，單位黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的述責(zé)述廉評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)各項(xiàng)工作。會前，我們組織召開了專題動員部署會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會述責(zé)述廉評議工作的重要意義，明確評議范圍、內(nèi)容、程序和方法，切實(shí)提升各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對述責(zé)述廉評議工作的思想認(rèn)識，從“要我評”向“我要評”轉(zhuǎn)變，營造了良好的工作氛圍。

（二）創(chuàng)新評議方式，力求務(wù)實(shí)有效

本次述責(zé)述廉評議工作，我們著力創(chuàng)新評議方式，摒棄以往“千人一面”的模式，力求評議工作更加務(wù)實(shí)有效。一是個(gè)性化“述責(zé)述廉書單”:我們摒棄了通用模板，針對不同層級、不同崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，量身定制“述責(zé)述廉書單”。書單內(nèi)容緊密結(jié)合崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，既有共性要求，又突出個(gè)性特點(diǎn)，確保述責(zé)述廉內(nèi)容更加精準(zhǔn)聚焦，避免“泛泛而談”。例如，針對經(jīng)營管理崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，書單側(cè)重考察其在重大決策、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的廉潔履職情況；針對基層黨組織負(fù)責(zé)人，則側(cè)重考察其在落實(shí)管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的履職情況。二是多維度“立體式”評議:評議方式上，我們打破了單一的會議評議模式，構(gòu)建了“線上+線下”、“會內(nèi)+會外”、“組織評+群眾評”的多維度“立體式”評議體系?！熬€上評議”:依托信息化平臺，開展線上自評和互評，提高評議效率和覆蓋面；“會內(nèi)評議”:召開述責(zé)述廉評議會議，開展面對面質(zhì)詢和評議；“會外評議”:通過個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、民意測評等方式，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，確保評議結(jié)果更加客觀公正。

（三）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動整改提升

述責(zé)述廉評議工作的最終目的是推動整改、促進(jìn)提升。我們高度重視評議結(jié)果的運(yùn)用，建立健全評議結(jié)果反饋、整改、運(yùn)用機(jī)制，確保評議成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力。評議結(jié)束后，我們及時(shí)向被評議對象反饋評議意見，“原汁原味”反饋問題，“開誠布公”指出不足，并督促其制定整改方案，明確整改措施、完成時(shí)限和責(zé)任人。同時(shí)，我們將評議結(jié)果作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用、責(zé)任追究的重要依據(jù)，真正讓述責(zé)述廉評議工作**“評”出壓力、“議”出動力、“改”出成效**。

二、評議工作主要成效：