尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們。
根據(jù)關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求,我深入學(xué)習(xí)了黨的XX大、二十屆二中、三中全會(huì)精神,細(xì)致研習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到作為退役軍人事務(wù)局副書(shū)記所肩負(fù)的重大責(zé)任,同時(shí)也更加明確地認(rèn)識(shí)到自己在工作和思想上的不足之處。在此,我將個(gè)人對(duì)照檢查情況向大家詳細(xì)匯報(bào)如下,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
(一)圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。盡管積極參與各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng),但對(duì)黨的理論體系、方針政策的學(xué)習(xí)常停于表面,缺乏深度鉆研。例如,在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的過(guò)程中,對(duì)于其中關(guān)于退役軍人權(quán)益保障與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的深刻內(nèi)在聯(lián)系,未能進(jìn)行深入的探討和分析。我們僅停留在對(duì)會(huì)議提及的相關(guān)內(nèi)容的一般性了解層面,未能深入思考并明確如何將會(huì)議精神與退役軍人事務(wù)局的日常工作緊密結(jié)合,這在一定程度上影響了我們?cè)趯?shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。二是政治敏銳性有待提高。對(duì)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠深刻。在面對(duì)一些別有用心的人在網(wǎng)絡(luò)上針對(duì)退役軍人安置政策、待遇保障等方面發(fā)表的不實(shí)言論時(shí),未能及時(shí)敏銳察覺(jué)其可能引發(fā)的負(fù)面影響,缺乏從維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度加以重視和應(yīng)對(duì)的意識(shí)。三是政策執(zhí)行過(guò)程中存在一定的偏差現(xiàn)象。在貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于退役軍人事務(wù)的政策過(guò)程中,有時(shí)對(duì)政策的理解不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差。例如,在執(zhí)行退役軍人就業(yè)培訓(xùn)政策時(shí),由于對(duì)政策中關(guān)于培訓(xùn)對(duì)象范圍、培訓(xùn)內(nèi)容及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分條款理解有誤,使得部分符合條件的退役軍人未能及時(shí)參與合適的培訓(xùn)項(xiàng)目,或者在培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放上出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況,影響了政策的實(shí)施效果和退役軍人的獲得感。
(二)增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律,砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在處理退役軍人相關(guān)工作中的復(fù)雜問(wèn)題和矛盾時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)和畏難情緒,未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。例如,在處理部分退役軍人因歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的信訪(fǎng)訴求時(shí),面對(duì)較為激動(dòng)的情緒和復(fù)雜的問(wèn)題情況,未能積極主動(dòng)深入了解事情全貌,而是產(chǎn)生了回避、拖延的想法,沒(méi)有以堅(jiān)定的黨性原則去積極化解矛盾,導(dǎo)致問(wèn)題解決進(jìn)度緩慢,影響了退役軍人對(duì)我們工作的信任。二是工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在某些重要退役軍人工作會(huì)議中,偶有出現(xiàn)工作紀(jì)律松懈現(xiàn)象。盡管此類(lèi)行為未對(duì)會(huì)議產(chǎn)生重大影響,但反映出對(duì)工作紀(jì)律重視程度有待提高。同時(shí),在工作時(shí)間,個(gè)人事務(wù)導(dǎo)致的短暫離崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,未能?chē)?yán)格遵守請(qǐng)假制度,這不僅影響了工作效率,也對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍造成了不利影響。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在開(kāi)展退役軍人服務(wù)工作時(shí),存在調(diào)研不深入、工作浮于表面的問(wèn)題。以退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研為例,目前僅限于電話(huà)詢(xún)問(wèn)和書(shū)面資料收集,缺乏深入企業(yè)實(shí)地考察和與退役軍人的面對(duì)面交流,導(dǎo)致對(duì)退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所面臨的實(shí)際困難和需求掌握不夠全面、準(zhǔn)確,提出的幫扶措施缺乏針對(duì)性和可操作性,難以有效解決退役軍人的實(shí)際問(wèn)題。
(三)在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神尚需加強(qiáng)。面對(duì)一些需要多部門(mén)協(xié)同完成的退役軍人重大任務(wù)時(shí),出現(xiàn)了責(zé)任心不強(qiáng)、推諉扯皮的問(wèn)題。例如,在推進(jìn)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)的進(jìn)程中,涉及與財(cái)政、人社等多個(gè)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,由于擔(dān)心在協(xié)調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)失誤而承擔(dān)責(zé)任,未能主動(dòng)積極地發(fā)揮牽頭作用,組織協(xié)調(diào)工作,而是被動(dòng)等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示或依靠其他部門(mén)的推動(dòng),導(dǎo)致工作進(jìn)度遲緩,影響了退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)的總體進(jìn)程。二是創(chuàng)新能力亟待提高。目前,仍習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法處理退役軍人事務(wù),缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。在服務(wù)退役軍人的過(guò)程中,面對(duì)新情況、新問(wèn)題,應(yīng)對(duì)措施有限、手段單一。比如,在運(yùn)用信息化手段提升退役軍人服務(wù)效率和質(zhì)量方面進(jìn)展不夠迅速,仍然主要依賴(lài)傳統(tǒng)的線(xiàn)下服務(wù)模式,未能充分利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段,建立退役軍人信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)服務(wù)的精準(zhǔn)化、個(gè)性化,與新時(shí)代退役軍人對(duì)便捷高效服務(wù)的需求存在一定差距。三是廉潔自律細(xì)節(jié)把控不足。雖然能夠遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,但在一些細(xì)節(jié)方面還不夠注意。例如,在參加一些退役軍人企業(yè)舉辦的交流活動(dòng)時(shí),會(huì)接受對(duì)方贈(zèng)送的一些小禮品,雖然價(jià)值不高,但反映出在廉潔自律方面的警惕性還需進(jìn)一步提高。
(四)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作重視程度方面尚存不足。作為副書(shū)記,在推進(jìn)黨建工作過(guò)程中,投入的時(shí)間和精力未能達(dá)到應(yīng)有的水平,表現(xiàn)出對(duì)黨建工作重視程度不夠,存在一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建傾向。在制定退役軍人事務(wù)局工作計(jì)劃時(shí),對(duì)黨建工作的規(guī)劃和部署未能做到細(xì)致全面,導(dǎo)致黨建工作與退役軍人事務(wù)業(yè)務(wù)工作未能實(shí)現(xiàn)深度融合,黨建對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用未能得到充分發(fā)揮。例如,在組織退役軍人就業(yè)幫扶活動(dòng)時(shí),未能充分結(jié)合黨建工作,未能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,從而影響了活動(dòng)效果,未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)方式較為單一,主要以集中學(xué)習(xí)文件和會(huì)議精神為主,缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在對(duì)黨員的日常管理中,存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象,對(duì)于部分黨員的違規(guī)行為,批評(píng)教育的嚴(yán)肅性有待加強(qiáng),警示作用未能充分發(fā)揮。例如,在為退役軍人辦理事務(wù)的過(guò)程中,部分黨員的服務(wù)態(tài)度冷漠、工作效率低下,對(duì)此僅限于表面的口頭批評(píng),缺乏深入的原因分析和有效的改進(jìn)措施,導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。三是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)于退役軍人事務(wù)局內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查不夠全面深入,監(jiān)督機(jī)制尚不完善。特別是在退役軍人優(yōu)撫資金發(fā)放、服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),監(jiān)督力度不足,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的違規(guī)行為。例如,在某次退役軍人優(yōu)撫資金發(fā)放過(guò)程中,由于監(jiān)督不到位,出現(xiàn)了工作人員審核把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題,導(dǎo)致資金發(fā)放對(duì)象不準(zhǔn)確,損害了退役軍人的合法權(quán)益。
二、存在問(wèn)題及原因
本文標(biāo)題:退役軍人事務(wù)局副書(shū)記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料
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