某部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是在理論學(xué)習(xí)層面，盡管積極投身各類學(xué)習(xí)活動，但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)存在明顯短板。例如，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于健康中國戰(zhàn)略的重要論述時，未能構(gòu)建完整知識體系，對分級診療、醫(yī)防融合等創(chuàng)新理念領(lǐng)悟淺薄。在規(guī)劃醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設(shè)時，無法精準運用理論指導(dǎo)實踐，方案缺乏深度戰(zhàn)略考量，致使合作層次淺、協(xié)同效果不佳，凸顯理論指導(dǎo)實踐能力的欠缺。二是貫徹上級決策部署時，政治站位高度不足。如落實公立醫(yī)院績效考核政策，僅機械執(zhí)行指標要求，未充分結(jié)合醫(yī)院專科優(yōu)勢、區(qū)域醫(yī)療需求特色，制定針對性提升策略。在提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核指標落實中，未從政治高度理解其對群眾健康福祉、社會穩(wěn)定的深遠意義，工作推進盲目，成效未達預(yù)期，反映出全局謀劃與政治高度融合的缺失。三是維護團結(jié)統(tǒng)一方面，雖重視班子團結(jié)，但在關(guān)鍵問題處理上，批評與自我批評力度疲軟。曾有我在重大項目決策時獨斷專行，影響團隊協(xié)作，我卻因顧及情面未及時嚴正指出，僅委婉提示，未深挖思想根源，致使問題反復(fù)出現(xiàn)，損害班子凝聚力與戰(zhàn)斗力，暴露出“好人主義”的不良傾向。

（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。我積極參加黨紀學(xué)習(xí)教育，努力以高標準嚴格要求自己，但對照更高標準，仍存在一定的提升空間。一是以學(xué)鑄魂的效果不夠顯著。我對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于黨性修養(yǎng)的要求領(lǐng)悟不深，學(xué)習(xí)僅停留在表面。有的我在參加理論學(xué)習(xí)后，沒有將所學(xué)內(nèi)容與自身思想和工作實際相結(jié)合，在面對利益誘惑時，思想出現(xiàn)動搖。如在項目招標過程中，個別我面對供應(yīng)商的不正當利益輸送，雖未接受，但內(nèi)心產(chǎn)生過猶豫，這反映出其黨性修養(yǎng)還需進一步加強。二是踐行群眾路線不夠深入。雖然我秉持以人民為中心的發(fā)展思想，參與了“雙報到雙服務(wù)”等活動，但在了解群眾需求、解決群眾問題方面仍存在不足。在推進老舊小區(qū)改造項目時，前期調(diào)研不夠充分，沒有廣泛征求居民意見，導(dǎo)致改造方案中的停車位規(guī)劃不合理，引發(fā)居民不滿，影響了項目的順利推進。三是作風(fēng)建設(shè)長效機制不夠健全。在工作中，我過于注重業(yè)務(wù)工作，對作風(fēng)建設(shè)的重視程度不夠，存在重部署、輕落實的情況。對科室和基層站所的作風(fēng)紀律檢查不夠頻繁和深入，導(dǎo)致一些隱性的“四風(fēng)”問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在一些基層站所，存在工作人員上班時間玩游戲、看視頻等現(xiàn)象，由于監(jiān)督不到位，這些問題長期存在，影響了工作效率和單位形象。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。我在遵規(guī)守紀的基礎(chǔ)上，積極履行職責、推動創(chuàng)新，但對照更高要求，仍存在一定差距。一是創(chuàng)新能力有待提升。我習(xí)慣于按部就班地完成工作任務(wù)，面對新問題、新挑戰(zhàn)時，缺乏創(chuàng)新思維和主動探索的精神。在推動單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，個別我對新技術(shù)、新方法的接受程度較低，仍然沿用傳統(tǒng)的工作模式，導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型進度緩慢。比如，在推廣線上業(yè)務(wù)辦理平臺時，因擔心出現(xiàn)問題而過度保守，沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化辦理流程，使得平臺的使用率不高，無法滿足群眾便捷辦事的需求。二是擔當精神還需進一步強化。在面對工作中的棘手問題時，我存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。在處理一起涉及多個部門的復(fù)雜信訪案件時，由于協(xié)調(diào)難度較大，個別我存在推諉現(xiàn)象，導(dǎo)致案件處理時間延長，群眾滿意度下降。