某市直部門黨員干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論研學(xué)不深。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，滿足于參加集中學(xué)習(xí)和一般性的了解，沒(méi)有深入探究理論的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。如在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時(shí)，只是簡(jiǎn)單記住了概念，沒(méi)有深入思考如何與本地區(qū)的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。二是政治敏銳性待提升。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題缺乏足夠的敏感度。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論和不良思潮時(shí)，沒(méi)有及時(shí)意識(shí)到其危害性，未能主動(dòng)進(jìn)行抵制和糾正。例如，在一些社交媒體上出現(xiàn)對(duì)黨的政策片面解讀甚至歪曲的內(nèi)容時(shí)，沒(méi)有第一時(shí)間站出來(lái)發(fā)聲，進(jìn)行正確引導(dǎo)。三是政治定力不夠穩(wěn)固。在研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，常陷入淺嘗輒止的困境，恰似雨滴拂過(guò)地表，未能充分滲透滋養(yǎng)。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述時(shí)，僅粗略瀏覽文件，未深入探究其核心要義與本地實(shí)際的深度融合路徑。在基層調(diào)研時(shí)，面對(duì)部分群眾對(duì)國(guó)家政策的片面解讀甚至不當(dāng)言論，未能迅速且有力地予以糾正引導(dǎo)，反映出思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定行動(dòng)的過(guò)程存在遲滯。四是執(zhí)行上級(jí)決策不夠堅(jiān)決。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。比如在推進(jìn)一項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，因?yàn)橛龅揭恍├щy和阻力，沒(méi)有嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)要求去執(zhí)行，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。在工作中有時(shí)會(huì)因?yàn)槿饲殛P(guān)系而放松對(duì)一些原則問(wèn)題的堅(jiān)持。在干部選拔任用過(guò)程中，對(duì)個(gè)別存在爭(zhēng)議的人選，沒(méi)有完全堅(jiān)持原則，過(guò)多考慮了人際關(guān)系和平衡因素，影響了選拔任用的公正性。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)自身和下屬在工作紀(jì)律方面的要求不夠嚴(yán)格。偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退的現(xiàn)象，對(duì)下屬的一些輕微違反工作紀(jì)律的行為也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，導(dǎo)致單位的工作紀(jì)律有所松弛。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在浮躁情緒，急于求成。在開(kāi)展一項(xiàng)重要調(diào)研工作時(shí)，沒(méi)有充分深入基層、深入群眾，只是簡(jiǎn)單地通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和聽(tīng)取匯報(bào)來(lái)獲取信息，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果與實(shí)際情況存在偏差，提出的建議缺乏針對(duì)性和可操作性。四是服務(wù)群眾不主動(dòng)。雖然積極參與基層調(diào)研，但對(duì)群眾實(shí)際需求的了解不夠精準(zhǔn)，未能充分考慮政策執(zhí)行的可行性。例如，在城市改造項(xiàng)目中，未能廣泛征求居民意見(jiàn)，導(dǎo)致部分措施與居民需求不匹配，影響了項(xiàng)目實(shí)施效果。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜和棘手的問(wèn)題時(shí)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。在處理一起涉及多個(gè)部門的信訪案件時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)，而是等待其他部門來(lái)主導(dǎo)，導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到解決，群眾滿意度不高。二是創(chuàng)新能力有欠缺。工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。在推動(dòng)本單位的數(shù)字化建設(shè)方面，沒(méi)有積極探索新的技術(shù)和模式，仍然依賴于傳統(tǒng)的工作流程，導(dǎo)致工作效率低下，信息化水平提升緩慢。三是廉潔自律有漏洞。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如在參加一些商務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)接受一些小禮品，雖然價(jià)值不高，但也違反了廉潔紀(jì)律的相關(guān)要求。四是工作落實(shí)的執(zhí)行力仍需強(qiáng)化。對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)有時(shí)不能按時(shí)完成，或者完成的質(zhì)量不高。在工作推進(jìn)過(guò)程中，我缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)本單位的全面從嚴(yán)治黨工作重視程度不夠，沒(méi)有將其與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排不夠具體和詳細(xì)，缺乏明確的目標(biāo)和措施。二是監(jiān)督管理力度不。對(duì)下屬干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對(duì)一些干部在工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為和不良作風(fēng)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。三是廉政教育效果不佳。開(kāi)展廉政教育的方式方法單一，主要以觀看警示教育片和傳達(dá)文件為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。沒(méi)有結(jié)合本單位的實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，廉潔自律的意識(shí)有待提高。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析