市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（對(duì)照“四個(gè)帶頭”）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題

（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)常常流于形式，未能觸及核心要義。盡管在機(jī)關(guān)黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)積極，但在研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，尤其是關(guān)乎機(jī)關(guān)黨建工作的關(guān)鍵論述時(shí)，僅僅停留在表面的淺嘗輒止，缺乏深入探究的執(zhí)著與熱情。學(xué)習(xí)模式多為被動(dòng)接受，主動(dòng)探索的精神嚴(yán)重匱乏，致使對(duì)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作的嶄新要求與艱巨任務(wù)理解浮于淺層。例如，在推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)踐進(jìn)程中，對(duì)于如何精準(zhǔn)定位結(jié)合點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)二者相輔相成的協(xié)同發(fā)展，思路混沌不清，進(jìn)而導(dǎo)致工作中黨建與業(yè)務(wù)“各自為政”的脫節(jié)現(xiàn)象頻發(fā)。在貫徹黨中央關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的決策部署時(shí)，執(zhí)行力度疲軟，措施缺乏精準(zhǔn)性與實(shí)效性，理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的引領(lǐng)作用未能充分彰顯。二是政治敏銳性亟待增強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄。身處機(jī)關(guān)工作環(huán)境，面對(duì)涉及政治原則與方向的關(guān)鍵問題時(shí)，敏感度顯著不足，對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)與隱患缺乏及時(shí)、敏銳的洞察力。在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)與多元思潮的沖擊下，于維護(hù)機(jī)關(guān)政治安全與意識(shí)形態(tài)安全的關(guān)鍵領(lǐng)域，麻痹大意的思想悄然滋生，警惕性與防范意識(shí)嚴(yán)重缺失。如在機(jī)關(guān)干部思想政治教育工作中，對(duì)某些錯(cuò)誤思想言論的批駁未能做到及時(shí)、有力，致使部分干部在政治立場(chǎng)與方向上出現(xiàn)動(dòng)搖與偏差。在網(wǎng)絡(luò)輿情管控方面，針對(duì)機(jī)關(guān)工作相關(guān)負(fù)面輿情的監(jiān)測(cè)與處置存在明顯滯后性與低效性，極大地?fù)p害了機(jī)關(guān)的形象與公信力，為機(jī)關(guān)工作的順利開展帶來(lái)諸多不利影響。三是決策執(zhí)行軟弱無(wú)力，落實(shí)成效差強(qiáng)人意。在落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的重大決策部署過(guò)程中，打折扣、搞變通的不良現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。面對(duì)重要工作任務(wù)，推進(jìn)力度疲軟，攻堅(jiān)克難的勇氣與決心嚴(yán)重不足，直接導(dǎo)致工作進(jìn)展遲緩，成果甚微。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)工作為例，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的要求在執(zhí)行過(guò)程中漏洞百出，諸多薄弱環(huán)節(jié)凸顯無(wú)遺。在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)期間，對(duì)干部作風(fēng)問題的整治未能做到徹底、到位，使得機(jī)關(guān)工作效率與服務(wù)質(zhì)量長(zhǎng)期處于較低水平，難以滿足群眾與工作發(fā)展的需求。在履行機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時(shí)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理存在嚴(yán)重疏漏，廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患高懸，為腐敗行為的滋生提供了潛在溫床。

（二）在增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)逐漸松弛，原則立場(chǎng)有所動(dòng)搖。伴隨工作年限的遞增，在黨性修養(yǎng)的堅(jiān)守上漸顯懈怠，“老好人”思想悄然蔓延。在處理具體問題時(shí)，為規(guī)避矛盾沖突，時(shí)常不惜放棄原則底線，嚴(yán)重破壞了工作的公正性與嚴(yán)肅性。比如在機(jī)關(guān)干部考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，對(duì)于部分表現(xiàn)欠佳的干部，未能嚴(yán)格依循規(guī)定進(jìn)行公正評(píng)判與處理，“人情分”現(xiàn)象屢禁不止。在推動(dòng)機(jī)關(guān)工作改革創(chuàng)新的征程中，遭遇阻礙時(shí)，信念動(dòng)搖，意志消沉，輕易萌生退縮之意，致使諸多創(chuàng)新工作半途而廢，無(wú)法達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。二是紀(jì)律意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行仍有差距。雖知曉中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但在實(shí)際操作中，公務(wù)出差住宿有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)議組織存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如會(huì)議資料過(guò)度印刷、場(chǎng)地布置奢華。這表明紀(jì)律執(zhí)行“前緊后松”，自我約束缺乏恒心，未能時(shí)刻嚴(yán)守紀(jì)律紅線，損害了黨員干部形象。三是工作作風(fēng)務(wù)實(shí)性不足。在調(diào)研醫(yī)院學(xué)科建設(shè)瓶頸問題時(shí)，僅走訪部分優(yōu)勢(shì)科室，忽視基礎(chǔ)學(xué)科困境，數(shù)據(jù)收集片面，未深挖問題根源。如基層護(hù)理學(xué)科人力短缺、技術(shù)提升困難長(zhǎng)期未獲重視，致使制定的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃脫離實(shí)際，無(wú)法有效推動(dòng)醫(yī)院整體學(xué)科均衡發(fā)展，凸顯調(diào)研深度與廣度的嚴(yán)重不足。

（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神銳氣不足。面對(duì)醫(yī)保支付方式改革帶來(lái)的財(cái)務(wù)壓力與運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)，心存“求穩(wěn)怕亂”顧慮，改革舉措保守。在調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系、優(yōu)化醫(yī)保報(bào)銷流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因擔(dān)憂引發(fā)醫(yī)患矛盾、醫(yī)保拒付風(fēng)險(xiǎn)，改革推進(jìn)遲緩，未積極探索創(chuàng)新解決方案，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，反映出攻堅(jiān)克難勇氣的衰減。二是創(chuàng)新能力提升滯后。在智慧醫(yī)療建設(shè)進(jìn)程中，雖引入部分信息化系統(tǒng)，但應(yīng)用深度淺。如電子病歷系統(tǒng)僅實(shí)現(xiàn)基本記錄功能，在利用大數(shù)據(jù)挖掘疾病規(guī)律、輔助診療決策，以及人工智能開展影像診斷、疾病預(yù)測(cè)等前沿應(yīng)用方面，思路狹隘、技術(shù)整合乏力，未能充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)醫(yī)療服務(wù)的變革性推動(dòng)作用，制約醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展步伐。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)樹立薄弱。處理醫(yī)患糾紛時(shí)，雖建立初步應(yīng)急機(jī)制，但在風(fēng)險(xiǎn)源頭防控環(huán)節(jié)薄弱。如對(duì)醫(yī)護(hù)人員溝通技巧培訓(xùn)缺失，導(dǎo)致醫(yī)患信息不對(duì)稱加劇矛盾；在醫(yī)療糾紛高發(fā)科室未設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，難以及時(shí)察覺潛在風(fēng)險(xiǎn)。在面對(duì)突發(fā)群體傷事件時(shí)，應(yīng)急響應(yīng)遲緩、資源調(diào)配混亂，凸顯風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)對(duì)能力的嚴(yán)重不足。

（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)分管部門黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，缺乏常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，如招商辦公室部分黨員干部存在紀(jì)律松弛、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題未及時(shí)糾正；對(duì)駐鎮(zhèn)稅務(wù)和金融機(jī)構(gòu)黨建工作指導(dǎo)不足，黨組織引領(lǐng)作用未充分發(fā)揮。二是選人用人導(dǎo)向不夠明確。選拔任用干部時(shí)，側(cè)重工作能力和業(yè)績(jī)，對(duì)政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)考察不夠深入。推薦招商部門負(fù)責(zé)人時(shí)，對(duì)其政治立場(chǎng)、廉潔自律等方面了解不夠，致使個(gè)別干部任職后出現(xiàn)違規(guī)行為，影響工作開展。三是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠有力。對(duì)黨員干部網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范重視不足，缺乏有效引導(dǎo)和監(jiān)督。工作群中個(gè)別黨員干部發(fā)表不當(dāng)言論未及時(shí)制止批評(píng)；網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)缺乏主動(dòng)性和敏感性，不能及時(shí)處理本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境等負(fù)面信息，損害政府形象和公信力。