黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（派出所）

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)2024年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》精神，以及區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，**區(qū)派出所黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，聚焦“強(qiáng)化忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，砥礪為民初心，以過(guò)硬隊(duì)伍護(hù)航轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”主題，緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”開(kāi)展深刻的“政治體檢”，全面查找問(wèn)題、深挖思想根源、明確整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是理論武裝“溫差”依然存在。支部班子能夠堅(jiān)持“第一議題”制度，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上仍有差距，存在理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題。例如，對(duì)習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于公安工作重要論述精神的學(xué)習(xí)，有時(shí)滿足于“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏結(jié)合轄區(qū)治安形勢(shì)、警務(wù)工作實(shí)際進(jìn)行深入研討和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，未能真正將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)基層治理、破解難題的“源頭活水”。二是政治站位“坡度”偶有降低。班子成員能夠自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在政治敏銳性和政治鑒別力方面仍需加強(qiáng)。例如，在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、涉穩(wěn)苗頭等復(fù)雜情況時(shí)，有時(shí)對(duì)其中蘊(yùn)含的政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和應(yīng)對(duì)能力有待提升，未能始終從政治高度審視問(wèn)題、防范風(fēng)險(xiǎn)，做到“見(jiàn)微知著”、“防患于未然”。?三是維護(hù)團(tuán)結(jié)“力度”尚需加強(qiáng)。支部班子注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，但有時(shí)在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，礙于情面，存在“好人主義”傾向，批評(píng)的“辣味”不足，未能真正起到“紅臉出汗”、“排毒治病”的效果。例如，在一些敏感問(wèn)題或涉及“老好人”的問(wèn)題上，批評(píng)時(shí)有所保留，未能直言不諱、觸及靈魂，影響了班子整體凝聚力和戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步提升。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。

一是宗旨意識(shí)“標(biāo)尺”有時(shí)松動(dòng)?！?/span>人民公安為人民”的宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢固，為民服務(wù)的“最后一公里”仍有梗阻。例如，在處理群眾報(bào)警求助、矛盾糾紛化解等工作中，有時(shí)存在“重打擊、輕防范，重管理、輕服務(wù)”的傾向，未能充分運(yùn)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，在提升群眾安全感和滿意度上仍有提升空間。二是紀(jì)律規(guī)矩“戒尺”偶有放松。支部班子能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和警規(guī)警紀(jì)，但在日常監(jiān)督管理上，有時(shí)存在“寬松軟”現(xiàn)象，對(duì)民警“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理還不夠到位。例如，對(duì)民警苗頭性、傾向性問(wèn)題，有時(shí)提醒教育不夠及時(shí)，處理方式不夠果斷，未能做到“防微杜漸”、“抓早抓小”，在從嚴(yán)管黨治警上還需持續(xù)用力。三是擔(dān)當(dāng)作為“銳氣”有所減弱。面對(duì)新形勢(shì)下日益復(fù)雜嚴(yán)峻的治安形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，支部班子攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的精氣神有所松懈，“等靠要”思想偶有抬頭。例如，在推進(jìn)“智慧警務(wù)”建設(shè)、深化基層社會(huì)治理創(chuàng)新等方面，有時(shí)存在“畏難情緒”和“路徑依賴”，缺乏“敢為人先”的闖勁和“一往無(wú)前”的拼勁，在破解基層治理難題上還需進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

一是依法履職“能力值”仍待提升。對(duì)新形勢(shì)下不斷涌現(xiàn)的新型違法犯罪研究不夠深入，運(yùn)用法治思維和法治方式解決復(fù)雜疑難問(wèn)題的能力還有短板。例如，在打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、新型毒品犯罪等領(lǐng)域，有時(shí)存在“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，對(duì)新法律新規(guī)的理解和適用不夠精準(zhǔn)，在提升民警執(zhí)法能力和水平上還需下更大功夫。?二是創(chuàng)新發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”略顯不足。在推動(dòng)警務(wù)機(jī)制創(chuàng)新、勤務(wù)模式變革等方面，思路不夠開(kāi)闊，視野不夠前瞻，缺乏“跳出傳統(tǒng)警務(wù)看警務(wù)”的戰(zhàn)略思維。例如，在運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)賦能基層警務(wù)方面，缺乏系統(tǒng)性謀劃和頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新舉措零散不成體系，未能充分釋放科技創(chuàng)新對(duì)提升基層治理效能的倍增效應(yīng)。三是風(fēng)險(xiǎn)防控“預(yù)警力”仍需增強(qiáng)。對(duì)轄區(qū)各類安全風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查整治還不夠徹底，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。例如，在應(yīng)對(duì)個(gè)人極端事件、公共安全事故等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠精準(zhǔn)，預(yù)警機(jī)制不夠靈敏，未能做到“萬(wàn)無(wú)一失”、“防范于未然”。