黨員干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，為扎實(shí)有效開好本次民主生活會(huì)，機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員干部緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”這一主線，聚焦“四個(gè)帶頭”深入查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向。會(huì)前，通過個(gè)人自學(xué)、集中研討、談心談話、征求意見等多種形式，廣泛聽取意見建議，認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。在此基礎(chǔ)上，現(xiàn)將機(jī)關(guān)單位黨員干部對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在問題及具體表現(xiàn)

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、實(shí)效性仍有不足。部分黨員干部在理論學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義傾向，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟還不夠全面系統(tǒng)，存在“碎片化”、“淺表化”現(xiàn)象，未能將其內(nèi)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大思想武器。例如，在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時(shí)，有時(shí)滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)深層次的理論邏輯、實(shí)踐要求理解不透徹，導(dǎo)致在運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作、破解發(fā)展難題上，思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多、招法不夠新。二是政治敏銳性和政治鑒別力仍需加強(qiáng)。在復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)面前，部分黨員干部政治站位還不夠高，政治眼光還不夠敏銳，對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和模糊認(rèn)識(shí)，警惕性、斗爭(zhēng)性不強(qiáng)，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。例如，在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)方面，對(duì)錯(cuò)誤言論和負(fù)面信息，缺乏主動(dòng)辨別和抵制能力，有時(shí)甚至隨波逐流，人云亦云，未能做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。三是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺性、堅(jiān)定性仍需提升。部分黨員干部在日常工作中，能夠做到與黨中央保持一致，但在一些具體問題上，有時(shí)還存在本位主義、個(gè)人主義思想，未能從全局和戰(zhàn)略高度思考問題、推動(dòng)工作，一定程度上影響了機(jī)關(guān)整體合力的發(fā)揮。例如，在跨部門協(xié)作、協(xié)同配合方面，有時(shí)存在溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，信息共享不夠及時(shí)，工作配合不夠默契等問題，影響了機(jī)關(guān)工作效率和整體效能。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。

一是宗旨意識(shí)有所淡化，服務(wù)群眾的意識(shí)不夠牢固。隨著在機(jī)關(guān)工作時(shí)間的增長(zhǎng)，部分黨員干部宗旨意識(shí)有所淡化，“衙門習(xí)氣”有所滋長(zhǎng)，深入基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和積極性有所減弱，存在“坐在辦公室多、深入基層少”，“聽匯報(bào)多、搞調(diào)研少”的現(xiàn)象，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。例如，在制定機(jī)關(guān)工作制度、出臺(tái)政策措施時(shí)，有時(shí)從機(jī)關(guān)工作便利性出發(fā)考慮問題多一些，從群眾實(shí)際需求出發(fā)思考問題少一些，未能充分體現(xiàn)“以人民為中心”的發(fā)展思想。二是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所松懈，自我約束力不夠強(qiáng)。部分黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心有所減弱，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作相對(duì)穩(wěn)定、風(fēng)險(xiǎn)較低，自我要求有所放松，存在“小節(jié)無礙”、“下不為例”的僥幸心理，在執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩上，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象，未能時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦。例如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度方面，有時(shí)存在執(zhí)行不夠徹底、落實(shí)不夠到位的情況，在公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)、公車使用等方面，還存在一些不規(guī)范現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)有所減退，缺乏攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的精神，存在“求穩(wěn)怕亂”、“不求有功、但求無過”的思想，在推動(dòng)機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展上，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作按部就班、循規(guī)蹈矩，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。例如，在破解機(jī)關(guān)工作難題、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，有時(shí)存在畏難情緒，遇到矛盾繞道走，碰到問題往后拖，缺乏“釘釘子”精神和“一抓到底”的韌勁。