一、存在的問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)動力不足，深度廣度欠缺。在學(xué)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想時，依賴街道組織的集中學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力不足，缺乏積極探索精神。學(xué)習(xí)過程中系統(tǒng)性規(guī)劃缺失，未構(gòu)建全面的知識體系，對理論的理解僅停留在表面，多為突擊式、碎片化學(xué)習(xí)，未能深入挖掘理論內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)方法上，未能緊密聯(lián)系實際工作與生活，缺乏主動思考與深度探究，沒有養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，難以做到日積月累、循序漸進(jìn)。二是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，常態(tài)化機(jī)制缺失。工作重心過度傾向具體事務(wù)，忽視理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化推進(jìn)。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，存在敷衍應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)計劃隨意性大，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性與持續(xù)性。學(xué)習(xí)方式較為機(jī)械，多為尋章摘句、簡單摘抄，缺乏深入思考與分析，未能真正領(lǐng)悟理論精髓，導(dǎo)致對*新時代中國特色社會主義思想的理解片面、膚淺，難以達(dá)到以理論武裝頭腦、堅定信念的效果。比如，在學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任落實的相關(guān)內(nèi)容時，沒有深入思考如何在街道實際工作中更有效地將責(zé)任細(xì)化到每個崗位、每個人，導(dǎo)致在實際工作中理論指導(dǎo)實踐的能力不足。三是學(xué)用結(jié)合不緊密，推動工作成效不佳。政治理論學(xué)習(xí)僅滿足于記住基本概念和觀點，未能將理論深度融入思想與行動中。在運用新理論、新思想、新論斷指導(dǎo)街道應(yīng)急管理工作時，缺乏主動探索與創(chuàng)新實踐，未能做到融會貫通、舉一反三，導(dǎo)致工作中存在短板與不足。這反映出政治站位不夠高，政治能力有待提升，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念以及提高政治素質(zhì)方面，仍需付出更多努力，不斷強(qiáng)化理論與實踐的結(jié)合。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不深。雖然在工作中能遵循黨員標(biāo)準(zhǔn)，可黨性錘煉仍有提升空間。日常工作逐漸遠(yuǎn)離群眾，入戶走訪頻次減少，與群眾交流溝通也不夠深入，導(dǎo)致工作缺乏群眾視角。在開展防汛減災(zāi)、安全檢查、等工作時，未能充分將黨員意識融入其中，考慮問題常局限于個人工作范疇，缺乏從群眾立場出發(fā)的思考，也未從全局和戰(zhàn)略高度謀劃，致使工作思路狹窄、執(zhí)行效果不佳。二是先鋒模范不強(qiáng)。在工作中能夠積極擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員表率作用，但工作方式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新思維。對新政策、新問題的研究不夠深入，習(xí)慣于憑借以往經(jīng)驗行事，工作只求不出差錯，存在一定的經(jīng)驗主義和實用主義。面對繁重任務(wù)時，容易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏攻堅克難的決心和動力，服務(wù)群眾的意識也有所淡化，解決群眾實際問題的能力有待進(jìn)一步提高。三是工作作風(fēng)不實。對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，明顯存在形式主義問題。調(diào)查研究浮于表面，沒有真正深入基層了解群眾需求，親力親為的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。在服務(wù)群眾工作中，缺乏主動性和積極性，存在敷衍了事、工作懈怠的情況，為群眾辦實事、解難題的力度不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，在對老舊小區(qū)消防隱患排查時，沒有與居民進(jìn)行充分溝通，了解他們在消防設(shè)施使用和日常防火方面遇到的問題。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新服務(wù)的意識淡化。在整合社會資源構(gòu)建綜合服務(wù)體系，以滿足居民多元需求的工作中，存在思維定式。過度依賴本本和過往經(jīng)驗做決策，未能充分站在群眾角度思考。面對一些重大應(yīng)急管理問題和復(fù)雜的安全隱患整改任務(wù)時，局限于傳統(tǒng)模式，缺乏從宏觀層面主動創(chuàng)新、突破困境的能力，難以精準(zhǔn)把握工作關(guān)鍵，有效解決問題。二是履職擔(dān)當(dāng)意識弱化。長期在街道工作，滋生了職業(yè)倦怠與惰性。工作中進(jìn)取精神消退，求穩(wěn)心態(tài)占主導(dǎo)，常憑借所謂“老資格”“經(jīng)驗足”行事，擔(dān)當(dāng)精神大不如前。辦事敷衍，工作動力缺乏，秉持“不求有功，但求無過”的消極態(tài)度，甚至產(chǎn)生“到站”思想，致使工作成效平平，難以凸顯價值與特色。三是以人民為中心理念踐行不足。在街道應(yīng)急管理工作中，謀劃思路、設(shè)定目標(biāo)時，對實際情況和客觀規(guī)律重視不夠。調(diào)查研究不深入，缺乏接地氣的分析研判，未能真正站在居民立場思考問題。思維局限，主觀色彩濃厚，導(dǎo)致工作與群眾需求脫節(jié)，難以有效推動工作解決群眾關(guān)切。

（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任落實不強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的履行上，雖有行動，但缺乏深度和主動性。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅停留在表面部署，未深入到細(xì)微之處。抓小抓細(xì)的意識薄弱，工作動力不足，措施缺乏針對性。面對黨風(fēng)廉政問題，缺乏敢于動真碰硬、堅決整治的堅決態(tài)度，沒有拿出刮骨療毒的勇氣和魄力，導(dǎo)致工作成效難以真正落地生根。比如，在面對企業(yè)對安全整改要求的抵觸情緒時，沒有耐心地從保障群眾生命財產(chǎn)安全的角度去做工作，而是簡單地采取強(qiáng)硬措施，導(dǎo)致工作效果不佳。二是自我約束不強(qiáng)。能堅守黨的廉潔自律準(zhǔn)則，也有與腐敗斗爭的決心，然而在自我約束上卻逐漸放松標(biāo)準(zhǔn)。在日常行為中，示范帶頭作用不突出，過于關(guān)注大局而忽視了細(xì)節(jié)。對自身言行缺少常態(tài)化的自我審視、自我督促，未能時刻保持高度的自我管理意識，亟待重新拉緊自我約束這根弦，不斷提升自我要求，實現(xiàn)思想和行為的雙重凈化。三是監(jiān)督機(jī)制不強(qiáng)。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任時，對監(jiān)督機(jī)制的運用較為被動。依賴上級監(jiān)督和常規(guī)檢查，主動建立內(nèi)部監(jiān)督體系、開展自查自糾的積極性不高。沒有充分發(fā)揮監(jiān)督在預(yù)防腐敗、規(guī)范權(quán)力運行方面的關(guān)鍵作用，導(dǎo)致部分潛在問題難以及時發(fā)現(xiàn)和解決。應(yīng)主動構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，變被動接受監(jiān)督為主動自我監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

二、存在問題原因剖析