一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊密圍繞“四個帶頭”，針對查擺出的問題，制定切實可行的整改方案，以提高班子的政治素質(zhì)、工作能力和作風形象，推動各項工作取得新成效。

二、整改目標

通過整改，增強班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實解決存在的問題，推動班子建設(shè)和工作發(fā)展再上新臺階。

三、整改事項及措施

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面

1.執(zhí)行黨中央戰(zhàn)略部署存在差距的問題

整改措施：加強對黨中央關(guān)于本地區(qū)改革發(fā)展決策的學習和領(lǐng)會，完善公司治理中黨的領(lǐng)導機制，明確“把方向、管大局、促落實”的具體職責和工作流程。加快推進國企改革三年行動計劃中關(guān)鍵任務(wù)的落實，建立任務(wù)跟蹤和評估機制，確保各項任務(wù)按時完成。在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度中，明確黨組織的法定地位，完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制。在混合所有制改革中，加強黨組織的領(lǐng)導與企業(yè)治理的協(xié)調(diào)，制定詳細的協(xié)調(diào)方案和工作機制。（責任領(lǐng)導：[具體領(lǐng)導]；責任單位：[相關(guān)部門]；整改時限：[具體時間]）

2.意識形態(tài)建設(shè)不夠扎實的問題

整改措施：提高領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，明確責任分工，加強對網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺的管理，建立嚴格的內(nèi)容審核制度，及時處理不當言論。在企業(yè)文化塑造中，強化社會主義核心價值觀的引導作用，開展主題教育活動，遏制不當思潮的滋生。加強對企業(yè)改革過程中員工思想動態(tài)的分析和把握，建立定期的思想政治工作機制，及時解決員工的思想問題。完善輿情監(jiān)測和應對機制，提高應對突發(fā)事件的能力和速度。（責任領(lǐng)導：[具體領(lǐng)導]；責任單位：[相關(guān)部門]；整改時限：[具體時間]）

3.重大風險防控不夠主動的問題

整改措施：加強對改革發(fā)展中重大風險的研究和分析，建立風險評估和預警機制。在生產(chǎn)安全方面，加大風險隱患排查力度，建立隱患排查臺賬，及時整改問題。在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整中，充分評估環(huán)保和技術(shù)等風險，制定相應的應對措施。在國際化業(yè)務(wù)擴展中，加強政治安全風險防范，完善合規(guī)管理體系。在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，提高關(guān)鍵技術(shù)的安全風險意識，加強技術(shù)研發(fā)和管理。（責任領(lǐng)導：[具體領(lǐng)導]；責任單位：[相關(guān)部門]；整改時限：[具體時間]）

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面

1.民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范的問題

整改措施：完善重大投資決策機制，明確決策權(quán)限和流程，加強項目前期研究，提高決策的科學性和合理性。規(guī)范干部選拔任用程序，嚴格按照規(guī)定進行選拔任用，杜絕超編配置和違規(guī)任用現(xiàn)象。加強對干部的監(jiān)督管理，建立干部檔案審核和個人事項報告抽查機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。嚴格執(zhí)行請示報告制度，對重大問題及時請示報告，杜絕先斬后奏的情況發(fā)生。（責任領(lǐng)導：[具體領(lǐng)導]；責任單位：[相關(guān)部門]；整改時限：[具體時間]）

2.中央八項規(guī)定精神落實不夠徹底的問題

整改措施：加強對工作作風的改進，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，杜絕超標現(xiàn)象。加強公務(wù)用車管理，嚴格按照規(guī)定使用公務(wù)用車。精簡會議，提高會議效率，杜絕形式主義和官僚主義。加強對下級單位“四風”問題的整治，建立監(jiān)督檢查機制，確保問題得到有效解決。加強對餐飲浪費的監(jiān)督，建立節(jié)約用餐制度，培養(yǎng)節(jié)約意識。嚴格落實“過緊日子”要求，削減普遍性支出，提高節(jié)儉意識。（責任領(lǐng)導：[具體領(lǐng)導]；責任單位：[相關(guān)部門]；整改時限：[具體時間]）

3.宗旨意識樹得不夠牢的問題

整改措施：加強班子成員深入基層、服務(wù)群眾的意識和行動，建立定期調(diào)研制度，深入了解基層和群眾的需求。建立問題解決機制，對職工群眾面臨的迫切問題進行梳理和分析，制定切實可行的解決方案。加強對信訪維穩(wěn)工作的重視，建立信訪工作責任制，及時解決信訪問題。加強對職工減負增收的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定惠民政策并確保落實到位。（責任領(lǐng)導：[具體領(lǐng)導]；責任單位：[相關(guān)部門]；整改時限：[具體時間]）