縣委常委2024年民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭+反面典型案例）

根據(jù)此次民主生活會要求，會前，我原原本本、逐字逐句學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，一體學習領(lǐng)會習近平總書記最新重要講話精神以及關(guān)于本地區(qū)本部門本領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，重溫學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化的意見》等。深刻反思和汲取**、**違紀違法案件教訓，廣泛征求意見建議，與班子成員深入開展了談心談話，并緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，認真開展了自我檢查和深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)對照檢查如下。

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改落實情況

上一年度主題教育專題民主生活會暨以案促改專題民主生活會查擺出的突出問題共*個方面*個問題，制定整改措施*條，本人堅持對標對表逐項抓好整改落實，現(xiàn)已全部整改完畢。

二、2024年度民主生活會查擺問題

（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”等方面。一是政治理論學習成果轉(zhuǎn)化不充分。雖然我在掛職期間始終堅持把政治理論學習放在第一位，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，并結(jié)合**實際工作起草了《關(guān)于**工作的思考》，但在轉(zhuǎn)化為工作成果方面還有所欠缺；二是黨的路線方針政策宣傳不到位。雖然知曉黨的路線方針政策宣傳工作的重要意義，但在實際工作和生活中，謀劃宣傳工作缺乏創(chuàng)新性，只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)官方文件和信息、參加集中宣傳活動，沒有結(jié)合本地實際案例，以通俗易懂、生動有趣的方式向群眾宣傳相關(guān)政策。例如有些群眾仍認為在汛期時提前轉(zhuǎn)移群眾是小題大做，勞民傷財；三是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的方法單一。在工作團隊中，當出現(xiàn)意見分歧時，出于維護大局的考慮，主要采用柔性談心談話的方式進行協(xié)調(diào)，缺乏更豐富更有效的協(xié)調(diào)手段，沒有充分考慮到不同成員的性格特點、工作背景。

（二）在“帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風”等方面。一是加強黨性鍛煉方面存在差距。日常工作和生活中，主動進行黨性鍛煉的意識比較弱。沒有將黨性修養(yǎng)融入到每天的工作習慣和思考方式中，只有在參加黨組織集中學習或主題教育活動時，才會集中精力思考黨性相關(guān)問題，缺乏常態(tài)化、持續(xù)性的自我修煉。二是民主決策氛圍有待提高。在落實民主集中制過程中，議事氛圍還不夠濃厚，班子成員普遍對自己分管領(lǐng)域的工作說得多，對非本人分管領(lǐng)域工作提出的意見建議質(zhì)量不高，相同意見多、不同意見少。三是服務群眾方面還有不足。盡管工作中也會耐心與群眾交流，積極解決群眾的合理訴求，但在“疑難雜癥”方面服務群眾力度還有待提升。比如，在調(diào)研群眾安全感和政法工作滿意度工作時，有些群眾提出鄰里矛盾、環(huán)境整治等具體訴求時，因為工作實際情況比較復雜，往往無法第一時間解決問題，服務群眾的本領(lǐng)還需提升。

（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新”等方面。一是在增強“創(chuàng)新意識”，破解發(fā)展瓶頸上存在差距。在面對新挑戰(zhàn)時，有時思維方式較為保守，更多謀求穩(wěn)定。例如，在探索社會基層治理工作時，一方面仍沿用傳統(tǒng)的治理思維，重管控輕服務，另一方面主要由政府在基層社會治理中占據(jù)主導地位，社會組織、企業(yè)和公民等多元主體的參與度還有待提升。二是在振奮“工作士氣”，提升責任擔當上存在差距。面對復雜任務時，雖然我能靠前指揮、悉心協(xié)調(diào)，但在激勵干部擔當責任方面出的實招還不夠多，例如個別干部會因任務難度較大而產(chǎn)生畏難情緒，過于依賴上級指示，缺乏自主解決問題的能力和意愿。三是在深化“基層調(diào)研”，破解實際難題上存在差距。在調(diào)研基層時，有時過于依賴傳統(tǒng)的座談、走訪等形式，缺乏創(chuàng)新和多樣性，導致信息收集不夠全面，難以反映真實情況。另一方面，由于現(xiàn)實因素，調(diào)研結(jié)果未能及時有效的轉(zhuǎn)為具體政策措施或解決方案，導致調(diào)研與實際工作脫節(jié)，沒有真正破解難題。

（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等方面。一是在壓實“主體責任”、推進全面落實上有差距。在履行全面從嚴治黨主體責任上，存在“抓而不緊、落而不實”的問題。盡管分管單位年初都會制定黨建工作要點，涵蓋加強黨員教育、規(guī)范黨內(nèi)政治生活等從嚴治黨的重點任務，但在實際執(zhí)行中，僅滿足于“照章行事”，將任務落實停留在開會傳達、表面部署的階段。例如，分管單位黨員會議雖然召開了，但對黨員具體落實情況的檢查流于形式，對執(zhí)行不到位的問題未能及時督促整改，這種“虎頭蛇尾”的執(zhí)行模式，導致全面從嚴治黨的主體責任沒有真正落到實處。二是在筑牢“廉政防線”，營造清廉生態(tài)上有差距。在黨風廉政建設方面，存在“閉環(huán)不全、管理薄弱”的問題。廉政教育形式單一，無法觸及思想深處；重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督流于“點到為止”。例如，在推進廉政教育時，缺乏貼近實際的創(chuàng)新方式，只是一味依靠傳統(tǒng)的講座形式，難以激發(fā)黨員干部的內(nèi)在警醒。針對重點領(lǐng)域的監(jiān)督工作也未做到常態(tài)化，對問題隱患缺乏深入排查。三是在嚴控“苗頭傾向”、強化監(jiān)督管理上有差距。在黨員干部的日常監(jiān)督管理上，存在“寬松軟”的問題。對苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和糾正不夠及時。例如，對于個別黨員干部在工作中出現(xiàn)的遲到早退和“躺平”現(xiàn)象，未能及時提醒、糾偏，導致問題積累升級，對黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力造成一定影響。