2024年，鎮(zhèn)黨委在領導全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作進程中，始終將習近平新時代中國特色社會主義思想奉為指引，積極落實黨的二十屆三中全會精神，大力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展。依據(jù)縣紀委、縣委組織部有關開好2024年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，以在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭增強黨性、嚴守紀律、磨礪作風、帶頭于遵規(guī)守紀且清正廉潔的情形下勇于擔責、敢于創(chuàng)新、帶頭履行全面從嚴治黨政治責任等方面為對照，通過深刻反思與嚴謹自查，黨委班子清醒認識到，在工作中尚存在著部分突出問題。我們需以強烈的責任感與使命感，嚴正對待、深入分析、積極整改這些問題，進而更好地契合新時代發(fā)展需求，帶領全鎮(zhèn)人民達成經(jīng)濟社會高質量發(fā)展這一目標?，F(xiàn)將班子對照查擺具體情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在組織學習黨的最新理論成果時，部分班子成員只是簡單地通讀文件，未深入思考其內涵和實質，導致在運用理論指導實踐時不夠精準有效，在推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的一些關鍵決策上，未能充分體現(xiàn)新發(fā)展理念的要求。二是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)問題認識不夠敏銳。如在面對網(wǎng)絡上的一些不實信息和錯誤言論時，未能及時察覺并加以抵制。在日常工作中，對一些苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時，缺乏政治上的預判力和洞察力。三是貫徹黨中央決策部署有差距。在執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署上存在一定的滯后性，有時未能第一時間結合實際制定具體實施方案。例如，在落實環(huán)保督察整改工作中，前期存在觀望心態(tài)，未能迅速行動，導致整改工作進展不夠理想。

（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩有偏差。個別班子成員在工作中存在自由散漫、紀律松弛的現(xiàn)象，例如，有的班子成員參加黨的組織生活不積極，不主動，存在遲到、早退的情況。二是形式主義依然存在。在推動工作過程中，有時過于注重形式，而忽視了工作的實際效果。例如，在組織基層黨員干部學習時，過于強調學習筆記的數(shù)量和質量，而忽視了黨員干部對學習內容的理解和掌握程度。三是享樂主義思想有所抬頭。部分班子成員工作上不思進取，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，工作標準不高，得過且過。例如，有的班子成員在面對工作壓力時，產生了退縮和逃避的心理，缺乏積極主動的工作態(tài)度。

（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是工作創(chuàng)新意識不足。在推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，習慣于按部就班，因循守舊。例如，在發(fā)展農村電商時，未能結合本地實際，制定出具有特色的發(fā)展方案，導致電商發(fā)展成效不明顯。二是工作擔當精神不足。部分班子成員在工作中存在推諉扯皮、避重就輕的現(xiàn)象，對工作中的難點問題不愿擔當，不敢擔當。例如，在解決農村土地流轉糾紛時，有的班子成員以各種理由推脫，不愿承擔起應有的責任。三是廉潔自律意識有待加強。個別班子成員在工作中還存在接受服務對象宴請的現(xiàn)象，雖然金額不大，但也反映出廉潔自律意識不夠強。

（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是黨建工作責任制落實不到位。對黨建工作的重視程度不夠，在日常工作中，存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。例如，在安排黨建工作時，沒有充分考慮到基層黨組織的實際情況，導致黨建工作落實不到位。二是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。在落實黨風廉政建設主體責任方面，存在壓力傳導不到位的情況，對黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴格。例如，在開展廉政教育時，未能充分結合黨員干部的工作實際，教育內容缺乏針對性和實效性。三是黨內監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯。在開展黨內監(jiān)督工作時，缺乏具體的監(jiān)督措施和監(jiān)督手段，對黨員干部的日常行為缺乏有效地監(jiān)督。例如，在開展民主評議黨員時，未能充分發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，評議結果未能真實反映黨員干部的實際情況。

（五）圍繞典型案例剖析自身問題。

一是對事件中法治觀念欠缺問題的反思。以本鎮(zhèn)某社區(qū)工作人員違規(guī)侵犯居民權益為例，該工作人員因法治觀念欠缺，無視法律法規(guī)，憑借職務之便，制造不實借口，侵犯居民權益用于個人目的。這體現(xiàn)出我們在基層工作人員法治教育中，對法律意識培育的重視程度不足，未能使每一位工作人員深切理解法律的不可侵犯性和約束性。同時，也表明我們在權力監(jiān)管方面存在短板，對涉及居民權益等關鍵方面的監(jiān)督審核不夠全面嚴格，給一些違規(guī)行為留下了空間。從我方自身考量，我們在思想上對法治建設的重大意義認識還不到位，沒有把法治觀念融入工作的各個角落，對一些貌似不起眼的違法行為沒能盡早發(fā)現(xiàn)和制止，致使問題進一步擴大。二是對事件中創(chuàng)新意識不足問題的反思。在鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展項目實施時，部分鎮(zhèn)工作人員因為創(chuàng)新意識不足，對項目實施過程中的新興問題墨守成規(guī)，導致項目成果難以達到預期。這一事件使我們清楚地意識到，部分人員在工作上缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，遇到新情況安然守舊、不想探索。從黨委班子自身找原因，我們在人員管理中，對工作人員的創(chuàng)新意識激勵不夠有效，尚未構建起完善的創(chuàng)新獎勵體系，對因循守舊行為的糾正力度不夠，造成部分人員對工作創(chuàng)新缺乏積極性，創(chuàng)新性不強。在實際開展工作時，我們還存在對創(chuàng)新項目引導扶持不夠到位的問題，沒能及時把握和處理項目實施中的問題，制約了全鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展的整體布局。三是對事件中為民服務態(tài)度不佳問題的反思。本鎮(zhèn)有過一起鎮(zhèn)服務窗口人員怠慢群眾辦事要求的工作作風問題。該工作人員在為群眾辦理業(yè)務過程中，利用崗位之便，故意冷落群眾，對群眾正當需求敷衍了事。這一情況提醒我們，在為民服務方面，我們的思想動員還不夠徹底，未能使每一位工作人員真正樹立全心全意為人民服務的宗旨。同時，也反映出我們在服務監(jiān)督機制方面還存在不足，對服務效果的監(jiān)督不夠有力，致使個別人員有不作為的機會。從自身思想根源反思，我們對服務于民的理念還浮于形式，沒有真正將為民服務內化為一種自覺的職業(yè)操守和價值追求，對一些隱蔽的服務隱患認識不夠，缺管有效的疏通措施。