根據(jù)集團(tuán)公司黨委《X的通知》要求，我?guī)ьI(lǐng)班子成員精心制定“行動圖”，確保工作方向明晰、路徑清晰。通過談心談話“連心橋”，拓寬溝通渠道，推動思想交匯，凝聚整改共識。同時，廣泛征求意見建議，以“放大鏡”式剖析問題，精準(zhǔn)查擺短板不足，深挖癥結(jié)根源。最終，我們認(rèn)真撰寫對照檢查材料，以問題整改“施工單”明確改進(jìn)方向，推動整改落實(shí)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子及個人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

（一）在堅(jiān)定政治立場，強(qiáng)化理論武裝方面

一是學(xué)習(xí)的“穿透力”仍待深化。班子成員能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)方式仍存在“碎片化”傾向，系統(tǒng)性、深入度和實(shí)踐轉(zhuǎn)化尚顯不足。理論學(xué)習(xí)缺乏一以貫之的“主線思維”，在理解X思想、黨的XX大、XX二中、XX全會精神以及黨的創(chuàng)新理論和最新政策方面，仍存在學(xué)深悟透不夠、融會貫通不強(qiáng)的問題。這在一定程度上削弱了理論對實(shí)踐的“牽引力”，影響了破解現(xiàn)實(shí)問題的能力和效果。

二是學(xué)用結(jié)合的“耦合度”仍需提升。班子成員在堅(jiān)持“原汁原味”學(xué)理論的同時，還需進(jìn)一步加強(qiáng)理論與實(shí)踐的深度結(jié)合，確?！皩W(xué)有所悟、悟有所行”。當(dāng)前，理論學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`層面滲透不足，在指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問題時，仍存在“理論與實(shí)踐兩張皮”的現(xiàn)象，知行未能完全合一。面對新形勢新任務(wù)，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論“破題解題”的能力仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

三是主觀世界“自我鍛造”不夠徹底。班子成員能夠按要求進(jìn)行黨性錘煉，但在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”方面，仍有精力投入不足的問題。面對繁重的日常工作，個別同志對理論學(xué)習(xí)存在“被動跟進(jìn)”現(xiàn)象，缺乏自覺性和主動性，思想改造的力度不夠，政治定力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。此外，部分同志在學(xué)習(xí)過程中，仍受外界事務(wù)干擾，未能做到真正靜下心來、沉入其中，導(dǎo)致理論武裝的效果打了折扣。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

一是全面從嚴(yán)治黨的“傳導(dǎo)鏈”仍需擰緊。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”時，仍存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠緊、不夠細(xì)，部分領(lǐng)域在教育、管理、監(jiān)督等方面仍有“軟肋”，管黨治黨的力度未能完全釋放。特別是在關(guān)鍵崗位上，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識仍需強(qiáng)化，對風(fēng)險(xiǎn)防控的“警戒線”還需進(jìn)一步筑牢，確保權(quán)力運(yùn)行始終在制度“籠子”之內(nèi)，杜絕“寬松軟”問題的滋生。

二是意識形態(tài)“責(zé)任鏈”尚未閉合。班子成員雖然嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，按要求參加會議、學(xué)習(xí)文件，并在工作計(jì)劃中作出安排，但在執(zhí)行落地時，仍存在“層層遞減”的問題。標(biāo)準(zhǔn)把控不夠嚴(yán)格，理論理解不夠深入，宣傳引導(dǎo)不夠廣泛，導(dǎo)致意識形態(tài)工作的實(shí)際成效未能充分顯現(xiàn)。在輿論引導(dǎo)、陣地建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面，還需打通“堵點(diǎn)”，形成全鏈條、閉環(huán)式管理，確保意識形態(tài)工作始終走深走實(shí)、見行見效。

（三）在堅(jiān)持群眾思想引領(lǐng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局方面

一是“兩個責(zé)任”的壓力傳導(dǎo)仍需加力。班子成員雖能夠履行“一崗雙責(zé)”，但在推動分管領(lǐng)域黨員干部真正扛起管黨治黨政治責(zé)任方面，仍存在“上緊下松”的問題。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督工作仍有“盲區(qū)”，壓力傳導(dǎo)不夠有力，對潛在問題的敏銳度不足，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和處置時效性仍需提升，防止“隱患成疾”。

二是服務(wù)群眾的“主動性”仍需增強(qiáng)。班子成員能夠踐行黨的宗旨和群眾路線，但在面對基層訴求和現(xiàn)實(shí)難題時，仍存在“等著群眾上門”的現(xiàn)象，主動靠前、化解矛盾的意識仍顯不足。深入基層的調(diào)研節(jié)奏不夠緊湊，與群眾面對面交流、聽取意見的廣度和深度仍需拓展，真正做到在一線掌握實(shí)情、在一線解決問題，讓群眾感受到“身邊的溫度”。

三是黨建工作的“標(biāo)尺”仍需拉高。班子成員雖能夠履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，但在謀劃黨建、推動落實(shí)上仍有“浮于表面”的問題，研究不深、部署不細(xì)，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)力度仍有欠缺。部分黨支部組織生活“流于形式”，質(zhì)量參差不齊，基層黨建的“神經(jīng)末梢”還未完全激活，推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的步伐仍需加快，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求夯實(shí)黨建根基，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力。

（四）深入查擺自身問題，開展批評與自我批評方面

班子全體成員緊扣本次民主生活會主題，圍繞六個方面深入查擺問題，逐一進(jìn)行對照檢查，開展了嚴(yán)肅而深入的批評與自我批評。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個方面的問題：

一是政治站位的“高度”仍需攀升。在貫徹執(zhí)行上級決策部署時，部分班子成員仍存在“就事論事”的傾向，全局觀念和大局意識不夠強(qiáng)，未能做到站在更高層次思考和謀劃工作，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力仍有待提升。

二是擔(dān)當(dāng)作為的“勁頭”仍需提振。在推動事業(yè)發(fā)展過程中，班子成員的開拓進(jìn)取精神和攻堅(jiān)克難的意志還需進(jìn)一步激發(fā)。面對難題時，有時存在“繞道走”的現(xiàn)象，破解難題的魄力不夠，迎難而上的斗爭精神仍需強(qiáng)化，實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹皠蓬^”仍需進(jìn)一步提振。

三是從嚴(yán)治黨的“標(biāo)尺”仍需拉高。班子成員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任方面，仍然存在“壓力傳導(dǎo)遞減”的問題，管黨治黨的“責(zé)任鏈”尚未完全擰緊。對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠嚴(yán)、不夠?qū)?，制度?zhí)行的剛性約束仍有薄弱環(huán)節(jié)，仍需持續(xù)深化整改。