按照本次民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照紀(jì)檢委員的職責(zé)和使命，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行了深刻的反思和剖析?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題和不足

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，以學(xué)鑄魂、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面

1.以學(xué)鑄魂上存在差距。理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在自主學(xué)習(xí)方面還不夠主動(dòng)，對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。在學(xué)習(xí)新思想、新理論時(shí)，往往停留在表面，沒(méi)有真正深入理解其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提高。政治信仰不夠堅(jiān)定。在面對(duì)復(fù)雜的政治環(huán)境和各種思潮的沖擊時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)政治信仰動(dòng)搖的情況。對(duì)一些負(fù)面言論和錯(cuò)誤思想，沒(méi)有能夠堅(jiān)決地予以駁斥和糾正，在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面做得還不夠到位。

2.以學(xué)正風(fēng)上存在差距。工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作中有時(shí)會(huì)存在粗心大意、敷衍了事的情況，對(duì)一些工作的細(xì)節(jié)處理不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。例如，在撰寫(xiě)紀(jì)檢工作報(bào)告時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、內(nèi)容不完整的問(wèn)題。廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)接受超標(biāo)準(zhǔn)的接待，雖然事后進(jìn)行了反思和糾正，但也反映出自己在廉潔自律方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.以學(xué)促干上存在差距。工作創(chuàng)新意識(shí)不足。在紀(jì)檢工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開(kāi)展工作，對(duì)新的工作理念和方法接受較慢，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。例如，在開(kāi)展廉政教育活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，缺乏吸引力和實(shí)效性。工作執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢工作部署時(shí)，有時(shí)會(huì)存在執(zhí)行不到位的情況。對(duì)一些工作任務(wù)的推進(jìn)不夠有力，缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效果不理想。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、強(qiáng)化作風(fēng)，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，服務(wù)職工群眾和服務(wù)大局方面

1.在貫徹落實(shí)上存在不足。對(duì)上級(jí)決策部署的理解不夠深入。在貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢工作決策部署時(shí)，有時(shí)會(huì)存在理解不夠準(zhǔn)確、把握不夠全面的情況，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)偏差。例如，對(duì)一些新出臺(tái)的紀(jì)檢工作政策和法規(guī)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究，影響了工作的順利開(kāi)展。工作落實(shí)不夠到位。在執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)會(huì)存在打折扣、搞變通的情況。對(duì)一些工作任務(wù)的落實(shí)缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督，導(dǎo)致工作效果不佳。例如，在開(kāi)展專項(xiàng)整治工作時(shí)，沒(méi)有對(duì)整治情況進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)和評(píng)估，影響了整治工作的成效。

2.主動(dòng)服務(wù)職工群眾存在不足。群眾工作方法不夠靈活。在與職工群眾溝通交流時(shí)，有時(shí)會(huì)存在方式方法不當(dāng)?shù)那闆r，導(dǎo)致群眾對(duì)紀(jì)檢工作的理解和支持不夠。例如，在處理群眾舉報(bào)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮群眾的感受和需求，溝通方式較為生硬，影響了工作效果。對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決不夠及時(shí)。對(duì)職工群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)會(huì)存在推諉扯皮、拖延不決的情況，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，導(dǎo)致群眾滿意度不高。例如，在處理職工群眾反映的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)檎{(diào)查難度大等原因，導(dǎo)致問(wèn)題解決時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

3.在服務(wù)大局上存在偏差。大局意識(shí)不夠強(qiáng)。在開(kāi)展紀(jì)檢工作時(shí)，有時(shí)會(huì)過(guò)于注重本部門(mén)的工作，而忽視了全局工作的需要。對(duì)一些涉及全局的重大問(wèn)題，缺乏深入的思考和研究，沒(méi)有充分發(fā)揮紀(jì)檢工作在服務(wù)大局中的作用。協(xié)同配合不夠緊密。在與其他部門(mén)協(xié)作配合方面，有時(shí)會(huì)存在溝通不暢、協(xié)調(diào)不力的情況。對(duì)一些需要多部門(mén)共同參與的工作，沒(méi)有積極主動(dòng)地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作效率低下，影響了整體工作進(jìn)度。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展方面

1.銳意改革創(chuàng)新的意識(shí)不足。對(duì)紀(jì)檢工作的新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，紀(jì)檢工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但自己對(duì)這些新形勢(shì)、新任務(wù)的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，缺乏敏銳的洞察力和前瞻性思維，導(dǎo)致在工作中不能及時(shí)調(diào)整思路和方法，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。創(chuàng)新能力不足。在紀(jì)檢工作中，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。對(duì)一些新的工作領(lǐng)域和工作方法，不敢大膽嘗試和探索，導(dǎo)致工作缺乏活力和創(chuàng)造力。例如，在運(yùn)用新媒體開(kāi)展廉政宣傳教育方面，缺乏有效的創(chuàng)新手段和方法，宣傳效果不夠理想。

2.勇于擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)的魄力欠缺。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。對(duì)一些需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作任務(wù)，缺乏勇氣和決心，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。例如，在查處一些重大違紀(jì)違法案件時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)閾?dān)心受到干擾和阻力，而不敢果斷采取措施，影響了案件的查處進(jìn)度。攻堅(jiān)克難能力不足。在解決一些歷史遺留問(wèn)題和深層次矛盾時(shí)，缺乏有效的辦法和手段，攻堅(jiān)克難的能力有待提高。例如，在整治一些行業(yè)性、系統(tǒng)性腐敗問(wèn)題時(shí)，由于涉及面廣、情況復(fù)雜，自己在工作中有時(shí)會(huì)感到力不從心，找不到有效的解決辦法。

3.敢于創(chuàng)新發(fā)展的勇氣不夠。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)過(guò)強(qiáng)。在推動(dòng)紀(jì)檢工作創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，有時(shí)會(huì)過(guò)于擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)和失敗，不敢大膽嘗試新的舉措和方法。對(duì)一些新的工作理念和模式，存在觀望態(tài)度，缺乏積極主動(dòng)的探索精神，導(dǎo)致工作創(chuàng)新力度不夠。對(duì)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用不夠重視。在工作中，雖然也進(jìn)行了一些創(chuàng)新探索，但對(duì)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用不夠重視，沒(méi)有及時(shí)將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。例如，在開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，雖然建立了一些風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，但在實(shí)際工作中沒(méi)有得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)防控效果不佳。

（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理方面

1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距。責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)履行“一崗雙責(zé)”的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任扛在肩上、抓在手上。在工作中，有時(shí)會(huì)過(guò)于注重業(yè)務(wù)工作，而忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，導(dǎo)致“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。對(duì)分管領(lǐng)域的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督手段和方法。對(duì)一些黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致問(wèn)題逐漸擴(kuò)大。例如，在對(duì)下屬單位的監(jiān)督檢查中，有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，但在處理時(shí)存在失之于寬、失之于軟的情況。

2.深入一線調(diào)研走訪不夠。調(diào)研頻率不高。由于日常工作繁忙，深入基層一線調(diào)研的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)基層紀(jì)檢工作的實(shí)際情況了解不夠深入。例如，對(duì)一些基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況掌握不夠全面，對(duì)存在的問(wèn)題和困難了解不夠準(zhǔn)確，影響了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。調(diào)研質(zhì)量不高。在調(diào)研過(guò)程中，有時(shí)會(huì)存在走過(guò)場(chǎng)、搞形式的情況，沒(méi)有真正深入了解基層的實(shí)際情況和需求。對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，缺乏深入的分析和研究，提出的建議和措施缺乏針對(duì)性和可操作性。

3.對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理力度不大。監(jiān)督機(jī)制不夠完善。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理機(jī)制不夠完善，存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督還不夠到位，缺乏有效的監(jiān)督手段和方法。例如，在對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)等領(lǐng)域的監(jiān)督中，有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)操作問(wèn)題，但由于監(jiān)督機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致問(wèn)題不能及時(shí)得到解決。教育引導(dǎo)不夠深入。對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)不夠深入，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)一些黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律規(guī)定的宣傳教育不夠到位，導(dǎo)致一些黨員干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)淡薄，容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）從思想層面分析，理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化不足

1.對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)紀(jì)檢工作的重要性，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象，沒(méi)有真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。

2.學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。在學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)，沒(méi)有結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際進(jìn)行深入思考和研究，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏與同事的交流和討論，沒(méi)有及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。

3.思想觀念不夠解放。在工作中，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維和方式開(kāi)展工作，對(duì)新的理念和方法接受較慢。缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，對(duì)紀(jì)檢工作中的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)缺乏足夠的應(yīng)對(duì)能力。

（二）從政治層面看，黨性錘煉有所放松

1.政治意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中有時(shí)會(huì)忽視政治因素，導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差。對(duì)一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。