黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料
根據(jù)**市衛(wèi)健委黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》精神，為確保本次民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、取得新成效，**醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”這一主線，聚焦“四個(gè)帶頭”開展深刻的自我剖析和問(wèn)題查擺。會(huì)前，班子成員深入學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)，坦誠(chéng)開展談心談話，為高質(zhì)量開好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)的“靶向性”尚需精準(zhǔn)。班子成員能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，將黨的創(chuàng)新理論有效轉(zhuǎn)化為破解醫(yī)院發(fā)展難題、提升黨建質(zhì)量的“金鑰匙”方面，做得還不夠到位。例如，在面對(duì)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)、新要求時(shí)，有時(shí)學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)與醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際需求存在一定偏差，未能完全做到“學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干”。二是政治敏銳性和政治鑒別力有待增強(qiáng)。班子成員在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上態(tài)度堅(jiān)決，但在復(fù)雜環(huán)境下，對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和苗頭性、傾向性問(wèn)題，政治上的警覺(jué)性、辨別力還需進(jìn)一步提升。例如，在意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)上，雖然能夠按要求開展工作，但在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和有效應(yīng)對(duì)方面，前瞻性和預(yù)見(jiàn)性還需加強(qiáng)，未能充分發(fā)揮“顯微鏡”和“預(yù)警器”的作用。三是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的“黏合度”仍需強(qiáng)化。班子成員在維護(hù)團(tuán)結(jié)上能夠保持良好氛圍，但在一些具體問(wèn)題的決策和執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)在溝通的深度、協(xié)作的默契度上還有提升空間，個(gè)別時(shí)候存在溝通不夠充分、協(xié)同不夠順暢的現(xiàn)象，影響了班子整體效能的充分發(fā)揮。例如，在推進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)改革項(xiàng)目時(shí)，有時(shí)在具體方案的制定和落實(shí)環(huán)節(jié)，班子成員之間的意見(jiàn)交流還不夠充分，未能形成最大公約數(shù)和最強(qiáng)合力。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是宗旨意識(shí)的“內(nèi)化率”仍需提升。“以人民健康為中心”的服務(wù)理念樹立得還不夠牢固，為患者服務(wù)的宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。例如，在提升患者就醫(yī)體驗(yàn)、改善醫(yī)患關(guān)系方面，雖然也出臺(tái)了一些舉措，但在解決患者“急難愁盼”的具體問(wèn)題上，主動(dòng)性和精準(zhǔn)性還需加強(qiáng)，未能完全做到“將心比心、以心換心”。二是紀(jì)律規(guī)矩的“敬畏度”仍需增強(qiáng)。班子成員能夠自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，但在日常工作和生活中，有時(shí)自我要求還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)還需進(jìn)一步提升。例如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府相關(guān)要求方面，有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象，精益求精、追求卓越的意識(shí)還不夠強(qiáng)，未能時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦。三是擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”有待提振。面對(duì)新時(shí)代公立醫(yī)院改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，班子成員攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的勁頭有所減弱，擔(dān)當(dāng)作為的精氣神還需進(jìn)一步提振。例如，在推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力方面，有時(shí)存在求穩(wěn)心態(tài)和路徑依賴，改革創(chuàng)新意識(shí)和魄力還不夠強(qiáng)，未能充分展現(xiàn)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
