按照黨支部召開2024年組織生活會的相關(guān)要求，我沉浸式深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，逐章逐節(jié)、逐字逐句研習(xí)黨規(guī)，以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。在這一過程中，我對身為住房公積金黨支部書記所肩負(fù)的責(zé)任與使命有了更為透徹的領(lǐng)悟，同時也以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求審視自身，清晰地察覺到在思想認(rèn)知、工作執(zhí)行等多方面存在的短板與不足。在此，我將全面、深入地進(jìn)行個人對照檢查發(fā)言。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政策理解浮于表面，深度剖析不足。在研習(xí)住房公積金相關(guān)政策以及黨的方針政策時，常陷入淺嘗輒止的誤區(qū)。例如，在解讀新出臺的住房公積金貸款政策調(diào)整細(xì)則時，僅僅著眼于利率數(shù)字的變動，未能深挖政策背后對穩(wěn)定房地產(chǎn)市場大盤、激發(fā)住房消費(fèi)活力、保障民生福祉的深遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。這致使在向單位員工傳達(dá)政策內(nèi)容時，信息傳遞不全面、不精準(zhǔn)，員工難以從宏觀視角理解政策調(diào)整對住房公積金業(yè)務(wù)的全方位影響，進(jìn)而在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，可能無法為繳存職工提供深入、到位的政策解讀服務(wù)。二是政治敏銳性欠缺，風(fēng)險預(yù)判滯后。面對住房公積金領(lǐng)域日益復(fù)雜多變的形勢，未能時刻保持高度的政治敏銳性。當(dāng)部分地區(qū)出現(xiàn)住房公積金騙提套取現(xiàn)象呈抬頭趨勢時，沒有迅速捕捉到這一潛在風(fēng)險對住房公積金制度公信力的侵蝕，以及對資金安全構(gòu)成的嚴(yán)重威脅。在風(fēng)險防范上，缺乏前瞻性思維和主動作為，未能提前構(gòu)建有效的預(yù)警機(jī)制和防范體系，導(dǎo)致在應(yīng)對此類問題時處于被動局面，給住房公積金管理工作埋下隱患。三是紀(jì)律執(zhí)行偶有松懈，細(xì)節(jié)把控失位。在日常工作的具體執(zhí)行過程中，有時會因工作節(jié)奏緊張、任務(wù)繁重，在一些工作細(xì)節(jié)上對政治紀(jì)律和規(guī)矩的遵循有所松懈。就像在組織住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，由于時間安排緊湊，沒有嚴(yán)格依照既定程序?qū)ε嘤?xùn)內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致的審核。這使得個別培訓(xùn)資料存在與最新政策不完全契合的表述，不僅誤導(dǎo)了培訓(xùn)人員對政策的理解，也可能影響后續(xù)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)投入不足，業(yè)務(wù)決策有所偏頗。在日常忙碌的工作節(jié)奏中，過度聚焦于住房公積金業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成和具體事務(wù)的處理，對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉有所忽視。當(dāng)面對復(fù)雜棘手的住房公積金業(yè)務(wù)問題時，更多地從業(yè)務(wù)便捷性和效率角度出發(fā)，尋求快速解決之道，而未能充分站在黨性原則的高度，以更高的政治覺悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)來審視和處理問題。這導(dǎo)致在部分業(yè)務(wù)決策過程中，可能因缺乏黨性的深度考量，而出現(xiàn)決策不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠周全的情況，影響了業(yè)務(wù)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提升。二是工作紀(jì)律執(zhí)行寬軟，群眾體驗(yàn)受到影響。在工作紀(jì)律的執(zhí)行上，偶爾會因工作繁忙、主觀重視程度不夠等原因，對自身和同事的要求有所放松。以住房公積金提取申請審批工作為例，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)完成審批流程，使得部分急需資金的申請人不得不延長等待時間，這不僅給群眾帶來了不便，降低了他們對住房公積金管理工作的滿意度，也損害了單位的服務(wù)形象和公信力。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，基層調(diào)研流于形式。在深入基層了解住房公積金繳存職工實(shí)際需求方面，工作做得不夠深入、不夠扎實(shí)。在制定住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案時，沒有充分深入到企業(yè)和職工群體中，開展廣泛、細(xì)致的調(diào)研工作。僅僅依據(jù)以往的數(shù)據(jù)和上級的大致要求進(jìn)行方案制定，缺乏對不同企業(yè)經(jīng)營狀況、職工收入水平差異等實(shí)際情況的充分考量。這使得部分企業(yè)和職工對調(diào)整方案存在諸多意見和建議，導(dǎo)致方案在實(shí)施過程中面臨一定阻力，影響了政策的有效落地和實(shí)施效果。

（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識薄弱，難題處理消極被動。在應(yīng)對住房公積金管理工作中的復(fù)雜難題和歷史遺留問題時，存在明顯的畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不足。比如在處理歷史遺留的住房公積金繳存糾紛問題時，由于此類問題涉及多方利益博弈、歷史資料缺失、政策變遷等復(fù)雜因素，沒有主動積極地去協(xié)調(diào)各方資源，尋求有效的解決途徑。而是寄希望于等待上級部門的明確指示，或者依賴其他部門牽頭處理，導(dǎo)致問題長期拖延，無法得到及時有效的解決，損害了繳存職工的合法權(quán)益，也影響了住房公積金管理工作的整體推進(jìn)。二是創(chuàng)新思維受限，業(yè)務(wù)創(chuàng)新舉措乏力。在推動住房公積金業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中，思維不夠開闊，方法較為單一，缺乏突破性的創(chuàng)新舉措。在借助信息化手段提升住房公積金服務(wù)水平方面，雖然意識到了信息化轉(zhuǎn)型的重要性和緊迫性，但在實(shí)際操作中，僅僅是簡單地將傳統(tǒng)線下業(yè)務(wù)搬到線上，實(shí)現(xiàn)了初步的數(shù)字化遷移。沒有充分挖掘大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率、創(chuàng)新服務(wù)模式等方面的巨大潛力，未能推出更多真正便捷、高效、貼合繳存職工需求的創(chuàng)新服務(wù)舉措，難以滿足新時代繳存職工日益多樣化、個性化的服務(wù)需求。三是廉潔風(fēng)險防控疏漏，關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不力。盡管已經(jīng)制定了一系列旨在防控廉潔風(fēng)險的措施，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，仍然存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。在住房公積金貸款審批這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對部分中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度不夠嚴(yán)格，存在個別中介機(jī)構(gòu)試圖通過不正當(dāng)手段，如賄賂、偽造資料等，影響貸款審批結(jié)果的情況。由于監(jiān)管的缺失和滯后，沒有及時發(fā)現(xiàn)并制止這些違規(guī)行為，不僅破壞了住房公積金貸款審批的公平公正環(huán)境，也給住房公積金資金安全帶來了潛在風(fēng)險。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建業(yè)務(wù)融合不暢，協(xié)同效應(yīng)難以彰顯。在日常工作安排和推進(jìn)過程中，沒有將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求與住房公積金業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合、有機(jī)結(jié)合。在開展黨建活動時，往往局限于完成上級黨組織布置的任務(wù)，為了活動而活動，缺乏對黨建活動與住房公積金業(yè)務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的關(guān)聯(lián)性思考。沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)、保障和促進(jìn)作用，導(dǎo)致黨建活動與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，無法形成協(xié)同共進(jìn)的良好局面，黨建工作的政治優(yōu)勢未能有效轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。二是黨員教育管理寬松，廉潔意識有待增強(qiáng)。對黨支部黨員干部的日常教育管理存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在教育方式方法上較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件為主，缺乏生動鮮活的案例分析、實(shí)地警示教育、互動交流研討等多樣化的教育形式。這使得部分黨員干部在學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律規(guī)定時，缺乏直觀感受和深刻理解，對廉潔風(fēng)險的認(rèn)識停留在表面，未能真正將廉潔意識內(nèi)化于心、外化于行，在工作中容易出現(xiàn)廉潔風(fēng)險隱患。三是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)虛化，風(fēng)險隱患未能根除。在對住房公積金業(yè)務(wù)流程和黨員干部履職情況的監(jiān)督方面，工作還存在諸多不足之處。對住房公積金資金管理的監(jiān)督檢查不夠頻繁、不夠深入，僅僅停留在表面的賬目核對和常規(guī)檢查上，沒有運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、內(nèi)部審計信息化等先進(jìn)手段，深入挖掘潛在的風(fēng)險點(diǎn)和管理漏洞。一些內(nèi)部管理中的小問題未能及時被發(fā)現(xiàn)和糾正，雖然暫時沒有造成重大損失，但長期積累下來，可能會引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險，威脅住房公積金資金的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。

（五）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是重視程度嚴(yán)重不足，工作規(guī)劃粗疏籠統(tǒng)。在日常工作中，將絕大部分精力都投入到住房公積金業(yè)務(wù)工作中，對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足，沒有將其擺在應(yīng)有的突出位置。在制定年度工作計劃時，對意識形態(tài)工作的規(guī)劃和部署僅僅是簡單提及，缺乏明確的工作目標(biāo)、具體的實(shí)施步驟和有效的保障措施。沒有建立起完善的意識形態(tài)工作責(zé)任體系和考核機(jī)制，導(dǎo)致意識形態(tài)工作在實(shí)際開展過程中缺乏方向感和執(zhí)行力。二是工作能力亟待提升，輿情應(yīng)對被動滯后。在應(yīng)對住房公積金領(lǐng)域可能出現(xiàn)的意識形態(tài)問題時，缺乏系統(tǒng)的理論知識和有效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作能力明顯不足。當(dāng)面對一些職工對住房公積金政策的誤解、質(zhì)疑以及由此產(chǎn)生的負(fù)面言論時，不能迅速、準(zhǔn)確地把握問題的關(guān)鍵，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄟM(jìn)行引導(dǎo)和解釋。在輿情應(yīng)對過程中，缺乏主動發(fā)聲、快速響應(yīng)的意識和能力，導(dǎo)致一些不實(shí)信息在網(wǎng)絡(luò)空間和職工群體中傳播擴(kuò)散，嚴(yán)重影響了住房公積金管理部門的社會形象和公信力。三是陣地建設(shè)管理失位，宣傳引導(dǎo)效果不佳。在住房公積金管理部門的宣傳陣地建設(shè)和管理方面存在明顯短板。對單位網(wǎng)站、微信公眾號等主要宣傳平臺的內(nèi)容審核不夠嚴(yán)格，缺乏規(guī)范、高效的審核流程和責(zé)任追究機(jī)制。有時會出現(xiàn)一些與住房公積金政策解讀不準(zhǔn)確、與主流意識形態(tài)不符的信息，不僅誤導(dǎo)了繳存職工對政策的理解，也削弱了宣傳陣地的正面引導(dǎo)作用。在宣傳內(nèi)容的策劃和制作上，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，不能很好地滿足繳存職工的信息需求和閱讀習(xí)慣，導(dǎo)致宣傳效果大打折扣。

二、存在問題的原因分析