2024年度，本人秉持法治理念，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，在**市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)部署要求，將法治思維與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，切實(shí)做到依法合規(guī)治企?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）法治思想融合，提升依法履職能力。將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神作為依法治企的首要政治任務(wù)，將習(xí)近平法治思想納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)其重大意義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。認(rèn)真履行黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)主要責(zé)任，把法治建設(shè)擺在工作全局的重要位置，堅(jiān)持公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和法治建設(shè)同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步落實(shí)。

（二）法治制度構(gòu)建，提升法治建設(shè)水平。成立普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人，確保法治建設(shè)工作有人抓、有人管、有部署、有落實(shí)；從公司治理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)維度出發(fā)，建立健全各類管理制度，明確各責(zé)任主體和職責(zé)分工，確保管理工作有章可循、有據(jù)可依。2024年度制定并下發(fā)“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)清單，擬定公司內(nèi)部管理制度100項(xiàng)，扎牢制度籠子，推動(dòng)規(guī)范高效審批，不斷提升依法治企規(guī)范化水平；不斷加強(qiáng)依法決策能力，落實(shí)法律顧問制度，對(duì)公司規(guī)章制度、章程修訂、經(jīng)濟(jì)合同、重大事項(xiàng)、重大決策等執(zhí)行“內(nèi)部法務(wù)＋外部法律顧問”雙審核制度，2024年審核合同106份，出具法律意見（書）59余份。

（三）法治宣傳教育，營(yíng)造法治文化氛圍。在“3.8”國(guó)際婦女節(jié)、“4.15”國(guó)家安全教育日、5月《中華人民共和國(guó)民法典》宣傳月，“12.4”憲法日，開展普法主題活動(dòng)。組織發(fā)放宣傳折頁(yè)，張貼法治宣傳海報(bào)，推進(jìn)法治文化進(jìn)企業(yè)，推動(dòng)形成常態(tài)化法治宣傳氛圍。2024年，共開展各類普法活動(dòng)19次，發(fā)放普法宣傳折頁(yè)26份，張貼宣傳海報(bào)16張。依據(jù)各業(yè)務(wù)部門實(shí)際需求開展各項(xiàng)普法活動(dòng)，保證普法活動(dòng)和業(yè)務(wù)的深度融合，將法治思維和法治方式貫穿于公司經(jīng)營(yíng)管理全過程。同時(shí)，為公司內(nèi)刊提供與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、案例等相關(guān)素材。依據(jù)公司實(shí)際情況制定了《2024年度普法工作計(jì)劃》，明確普法目標(biāo)、任務(wù)、措施和步驟，確保普法工作有序推進(jìn)。開展《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《招投標(biāo)法》、合規(guī)管理等公司管理重點(diǎn)領(lǐng)域的普法知識(shí)講座，將合規(guī)理念和安全意識(shí)宣傳到公司的每一個(gè)角落，讓每一位干部職工都能成為合規(guī)與安全的守護(hù)者，2024年組織參培人員391人次。

二、存在的問題