四川國經(jīng)普惠董事長張xx

（2025年1月24日）

各位同仁，大家上午好！

青龍騰飛，銀蛇報(bào)春。今天是2025年1月17日，我們邁著堅(jiān)定的步伐跨越2024年、邁入2025年新春，即將迎來的是靈蛇騰云的乙巳年！辭舊迎新之際，我代表國經(jīng)普惠公司向每一位攜手同行、共同奮進(jìn)的干部、員工致以最誠摯的感謝！今天的會(huì)議，是一場(chǎng)洋溢著豐收的喜悅、熱烈的節(jié)日氛圍的慶典，更是一個(gè)激勵(lì)人心、開啟新征途的動(dòng)員大會(huì)！

剛剛各位干部向各位員工匯報(bào)了他們2024年的工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃，我認(rèn)為是一個(gè)務(wù)實(shí)的匯報(bào)，既匯報(bào)了2024年成績(jī)，總結(jié)了2024年工作中存在的不足，也對(duì)2025年工作做出了部署，我事先都看過，都表示認(rèn)同。

回顧2024年，國經(jīng)普惠乘勢(shì)而上，砥礪前行，這一年，我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，立足普惠金融，做優(yōu)主業(yè)、做精專業(yè)。2024年，自公司成立近15年，圓滿完成了五個(gè)具有里程碑意義的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)！一是年度新增擔(dān)保金額、在保余額首次雙雙邁過60億元大關(guān)，二是營業(yè)總收入首次突破1億元，三是利潤總額首次邁進(jìn)千萬級(jí)，四是風(fēng)險(xiǎn)撥備覆蓋率首次全面覆蓋并達(dá)到110%，五是公司經(jīng)營現(xiàn)金凈增加數(shù)千萬元?？上部少R的是，我們超額完成了2024年“跨越年”的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)還提前完成三年改革提升行動(dòng)2025年目標(biāo)任務(wù)。

除了經(jīng)營業(yè)績(jī)?nèi)〉弥卮蟪煽?jī)之外，我們今年還完成了如下五件大事向大家報(bào)告一下：

第一、我們完成了更名及增資。公司由“四川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司”正式更名為“四川國經(jīng)普惠融資擔(dān)保有限責(zé)任公司”，并由省國經(jīng)公司直接增資5000萬元。公司的更名及增資更加明確了定位和發(fā)展方向，進(jìn)一步提升了服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力和為公司帶來更廣闊的發(fā)展空間和更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！公司更加堅(jiān)定地走“小而美”，服務(wù)小微、三農(nóng)為主體的政府性融資擔(dān)保公司道路。

第二、我們完成了擔(dān)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)二期建設(shè)。我們堅(jiān)持以科技創(chuàng)新賦能業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，由公司自主建設(shè)的擔(dān)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)二期實(shí)現(xiàn)了擔(dān)保業(yè)務(wù)全生命周期管理的線上化，當(dāng)前，整體運(yùn)行情況良好。借助大數(shù)據(jù)抓取等信息化科技手段，在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)，成為首個(gè)建立起風(fēng)控模型雛形的子企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了擔(dān)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的輔助決策功能、擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)審查及保后的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警。

第三、我們推動(dòng)三項(xiàng)制度改革向縱深發(fā)展，公司員工薪酬水平逆勢(shì)普遍上漲。繼續(xù)完善薪酬績(jī)效、選人用人、勞動(dòng)用工方面制度，推動(dòng)完善公司組織架構(gòu)和三定方案，科學(xué)設(shè)置部門機(jī)構(gòu)、管理層級(jí)以及崗位編制，不斷提升人力資源配置效率。堅(jiān)持將公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核與全體員工激勵(lì)機(jī)制緊密結(jié)合，完善經(jīng)理層和員工薪酬績(jī)效管理制度，在金融領(lǐng)域內(nèi)普遍降薪減員的環(huán)境下，公司招賢納員，普遍提升具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，突出績(jī)效導(dǎo)向作用，繼續(xù)推動(dòng)薪酬激勵(lì)向?yàn)楣咀鞒鲎吭截暙I(xiàn)的員工、骨干員工、一線崗位員工傾斜。不斷探索并創(chuàng)新推動(dòng)“定性指標(biāo)定量化考核”方式，在年初組織全體干部員工逐級(jí)簽訂年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核100%全覆蓋。年內(nèi)，深入開展季度、半年、年度相結(jié)合的多元周期考核工作，對(duì)帶以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主的量化考核目標(biāo)任務(wù)的干部員工，在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核，對(duì)未完成既定目標(biāo)任務(wù)的一律進(jìn)行扣減月度預(yù)發(fā)績(jī)效、降級(jí)降薪等處理，逗硬考核結(jié)果兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“能上能下、能增能減、能進(jìn)能出”。不斷豐富三項(xiàng)制度改革舉措，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，將業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新納入公司各部門負(fù)責(zé)人日常考核中，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，取得較好的成效。

第四、用心用情惠企助農(nóng)。作為省屬國有企業(yè)，我們率先踐行省委十二屆六次全會(huì)精神，發(fā)揮先鋒帶頭作用，托底幫扶惠企助農(nóng)。深入貫徹落實(shí)托底性幫扶工作有關(guān)要求，為39個(gè)欠發(fā)達(dá)縣域內(nèi)300余戶小微企業(yè)和“三農(nóng)”提供融資擔(dān)保近6.58億元，選拔年輕干部馬林宇和鄒杰兩位同志到南部縣開展駐村幫扶工作，充分彰顯公司堅(jiān)定不移服務(wù)國家大局、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決心。

第五、企業(yè)文化建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。以公司成立十五年來發(fā)生的重大事件為題材，第一次拍攝了公司宣傳片，第一次在公司內(nèi)部開展文化分享，公司所有員工都走上講臺(tái)，積極勇敢自信地展示自己，第一次黨員在支部過政治生日，第一次在公司內(nèi)部實(shí)行“封閉式閱卷”評(píng)選出最佳文章和最佳通訊員。今年，我們到長沙進(jìn)行黨課方面的學(xué)習(xí)和教育，還舉行了各類體育比賽、爬山、田園摘菜、新春文藝等工會(huì)活動(dòng)和安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。公司在網(wǎng)站、公示欄、墻報(bào)、公眾號(hào)等平臺(tái)上進(jìn)行文化展示和企業(yè)宣傳，使黨建與經(jīng)營進(jìn)行深度融合。

回顧過去一年的工作，我們?nèi)w干部職工努力同心、砥礪奮進(jìn)，付出了諸多努力，取得了斐然的成果。讓我回想起大家工作的日日夜夜，仿佛看見曾權(quán)帶著大家一起加班召開簡(jiǎn)易審保會(huì)，也看見劉沙、劉淼、楊早、曾琳凱、向建州為完成資料收集而忙碌的身影，也看見王文娟四處奔波與強(qiáng)勢(shì)的行政機(jī)關(guān)溝通，為爭(zhēng)取公司合法利益受盡委曲的場(chǎng)景，還有熊鳳梅、熊巧鈴一些新鮮血液的加入而給公司帶來的活力和拼命的干勁等等，公司所有員工都是自覺自愿地付出，此刻，我的內(nèi)心更多的是自豪與感動(dòng)！有你們，公司何其幸也；有你們，公司才能取得這樣的驕人的成績(jī)；有你們，公司何愁不能再創(chuàng)輝煌？！正是因?yàn)橛辛四銈?，我們的公司才能在激烈的市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，才能在風(fēng)云變幻的行業(yè)環(huán)境中屹立不倒，才能不斷創(chuàng)造新的輝煌。請(qǐng)相信，公司的發(fā)展離不開你們，取得每一分成績(jī)都是你們的貢獻(xiàn)，你們的每一分努力都會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)與尊重！在此，我代表公司經(jīng)營班子成員向全體員工表示充分的感謝！謝謝你們！