一、理論學(xué)習(xí)方面

1.理論學(xué)習(xí)深度不足，對(duì)黨的創(chuàng)新理論僅停留在表面理解，未深入探究其核心要義與精神實(shí)質(zhì)，難以將理論與實(shí)際工作有效結(jié)合。

2.學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性，碎片化學(xué)習(xí)導(dǎo)致知識(shí)不成體系，對(duì)理論的掌握不全面，無法從宏觀角度把握黨的方針政策。

3.政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況，常因工作繁忙而忽視學(xué)習(xí)，未能將學(xué)習(xí)作為提升自身素養(yǎng)的重要途徑。

4.學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，死記硬背多，理解運(yùn)用少，不能舉一反三，無法將所學(xué)理論靈活運(yùn)用到解決實(shí)際問題中。

5.對(duì)新思想、新理論的學(xué)習(xí)跟進(jìn)不及時(shí)，在知識(shí)更新?lián)Q代快速的當(dāng)下，不能及時(shí)掌握最新理論成果，導(dǎo)致工作理念滯后。

二、政治站位方面

6.政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題認(rèn)識(shí)不足，缺乏及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，難以從政治高度看待工作。

7.大局意識(shí)欠缺，在工作中過于關(guān)注局部利益，忽視整體利益，不能從全局角度出發(fā)制定工作計(jì)劃和決策，影響工作的協(xié)同性。

8.對(duì)黨中央決策部署的理解存在偏差，在貫徹落實(shí)過程中未能充分結(jié)合本地實(shí)際，導(dǎo)致工作效果與預(yù)期目標(biāo)存在差距。

9.政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決，對(duì)上級(jí)的政治要求存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，未能不折不扣地將各項(xiàng)政治任務(wù)落實(shí)到位。

10.在面對(duì)復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，政治擔(dān)當(dāng)不足，缺乏從政治層面解決問題的勇氣和能力，導(dǎo)致問題久拖不決。

三、工作作風(fēng)方面

11.工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，滿足于“差不多”“過得去”，對(duì)工作質(zhì)量和效率缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

12.工作中存在形式主義，注重表面功夫，如重留痕輕實(shí)效，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，實(shí)際工作推進(jìn)不力。

13.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，調(diào)研走馬觀花，對(duì)實(shí)際情況了解不深入，制定的政策和措施缺乏針對(duì)性和可操作性。

14.擔(dān)當(dāng)精神不足，遇到困難和問題時(shí)推諉扯皮，習(xí)慣于將責(zé)任上交或甩鍋給他人，缺乏主動(dòng)解決問題的意識(shí)。

15.工作落實(shí)不力，雖有計(jì)劃和部署，但缺乏一抓到底的決心和毅力，對(duì)工作的跟蹤問效不夠，導(dǎo)致工作不能按時(shí)完成。

四、能力素質(zhì)方面

16.業(yè)務(wù)能力有待提高，對(duì)本職工作的專業(yè)知識(shí)和技能掌握不夠精通，在面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)問題時(shí)，解決能力有限。

17.創(chuàng)新能力不足，習(xí)慣于按部就班地開展工作，缺乏對(duì)新思路、新方法的探索和嘗試，工作缺乏亮點(diǎn)和突破。

18.溝通協(xié)調(diào)能力欠佳，與同事、部門之間的信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)不暢，影響工作效率和質(zhì)量。

19.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)淡薄，在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用，忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，無法形成強(qiáng)大的工作合力。

20.學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)吸收速度慢，不能及時(shí)適應(yīng)工作崗位的新要求和新變化。