2017年上半年黨委書記抓基層黨建述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將上半年抓基層黨建工作的履職情況報告如下。

一、強化主責意識，全面壓實黨建工作責任

作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，從思想上將黨建工作放在了統(tǒng)領(lǐng)全局的重要位置，以黨委會的形式，就年度黨建工作要點、非公黨建進展情況、黨建任務清單、黨建助理員考察、學習傳達十二次黨代會精神等重要內(nèi)容進行了專題研究，并通過黨委重點工作責任體系、黨建聯(lián)席會等制度，將黨建工作責任落實到了每一個環(huán)節(jié)。同時，通過“書記抓、抓書記”，以評星晉級分類管理為抓手，指導各基層黨組織書記明確爭創(chuàng)目標和爭創(chuàng)措施，實現(xiàn)了具體工作底數(shù)清晰、目標清晰、責任清晰的“三清”目標。

二、狠抓制度執(zhí)行，為落實責任提供根本保障

一是深入推進“1+5”文件落實。研究、指定了年度黨建工作要點，在鎮(zhèn)黨委、基層黨組織、非公黨組織中形成了工作合力。通過黨委提前介入考察，嚴把發(fā)展黨員工作的程序；采取了集中培訓、定制培訓、結(jié)對培訓、專題宣講等形式，增強了農(nóng)村干部培訓力度；依托后備人才黨支部，培養(yǎng)預備黨員1人、積極分子1人、確定培養(yǎng)對象3人，開展了實地教學培訓一次；重點在兩個低收入村實現(xiàn)了幫扶全覆蓋，并將幫扶效果擴大至周邊村域，實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展；在村干部工資待遇保障方面，嚴格執(zhí)行了方案，還出臺的干部關(guān)心關(guān)愛機制，通過對大病、住院等干部的走訪慰問，體現(xiàn)組織關(guān)懷，凝聚干部人心。

二是從嚴從實執(zhí)行“三會一課”。將黨建工作與黨政中心工作同頻共進，結(jié)合“紀律意識和法治觀念”專題黨課和“七一”黨課，對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部進行系列專題教育，深入查找分析基層黨建工作存在的薄弱點和不足，列出問題清單和整改措施，突出了工作實效。

三是不折不扣落實基本制度。調(diào)整、完善評星晉級指標評價體系，突出對低收入、環(huán)境建設(shè)、社會治理等中心工作的督查考核力度，將考核結(jié)果與干部待遇保障掛鉤，促進考核結(jié)果的科學實用。認真組織、開展好黨建聯(lián)席會，通過二級班子、駐村工作站牽頭督導，形成落實工作的常態(tài)化體系。加強對“三資管理”的統(tǒng)籌領(lǐng)導作用，確保了農(nóng)村經(jīng)濟工作的平穩(wěn)有序。

三、突出分類管理，打造無縫銜接的黨員管理機制

在繼續(xù)深入推進《黨員公約》的基礎(chǔ)上，針對農(nóng)村從業(yè)黨員“八小時內(nèi)”教育管理的缺失，經(jīng)研究，我們開展了“產(chǎn)業(yè)鏈上黨組織”建設(shè)工作，通過在板栗生產(chǎn)、銷售、旅游景區(qū)、餐飲服務等行業(yè)上建立黨組織，以黨組織為引領(lǐng)，開展學習教育、生產(chǎn)方式改進、網(wǎng)絡(luò)銷售拓展、黨員示范服務、村企共建幫扶等活動，實現(xiàn)了農(nóng)村普通黨員靠公約、從業(yè)黨員靠產(chǎn)業(yè)支部的分類管理和從業(yè)黨員“生活在農(nóng)村、工作在產(chǎn)業(yè)”的八小時內(nèi)外管理無縫銜接。