2021年度市直機關黨的建設

“三級四崗”責任清單

一、“三級”責任清單

（一）黨組（黨委）責任清單

1.履行全面從嚴治黨主體責任，按照黨組織隸屬關系，領導本機關本部門本單位和直屬單位黨組織黨的工作，重點履行統(tǒng)籌謀劃、教育引領、保障落實、示范帶動等責任。

2.支持配合市直機關工委對市直機關黨的工作的領導，自覺接受市直機關工委對履行機關黨建主體責任的指導督促，切實防止“燈下黑”。

3.把黨的政治建設擺在首位，建立健全推進黨的政治建設工作責任制，深入開展“講政治、守紀律、懂規(guī)矩、善作為”模范機關創(chuàng)建活動，提高黨的政治建設質量，在帶頭踐行“兩個維護”上走在前、做表率。

4.把機關黨建工作列入黨組（黨委）重要工作議程，每年定期研究機關黨建工作，研究謀劃重點工作，討論決定重大事項，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，深度融合、相互促進。結合實際制定機關黨建工作清單和責任清單，明確黨建工作任務安排、責任分工和完成時限，以釘釘子精神抓好落實。

5.建立健全體現(xiàn)黨中央精神和自治區(qū)黨委、市委要求、符合本機關本部門本單位特點、比較完備、務實管用的黨建工作制度，并抓好落實。

6.嚴格執(zhí)行黨組（黨委）理論學習中心組學習制度，發(fā)揮黨組（黨委）理論學習中心組領學促學示范作用，堅持“第一議題”學習機制，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結合，強化理論武裝工作，做到一體學習領會、整體貫徹落實。

7.落實意識形態(tài)工作責任制，堅持管方向、管陣地、管隊伍，確保業(yè)務工作體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全。黨組（黨委）每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，每半年向上級黨委專題報告意識形態(tài)工作1次，每年理論學習中心組學習意識形態(tài)內(nèi)容不少于1次。落實主管主辦責任，注重本機關本部門本單位所屬刊物、網(wǎng)站、“兩微一端”及研討會、論壇等意識形態(tài)陣地建設和管理，每年至少形成1份意識形態(tài)領域情況研判報告，至少在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況1次。加強輿論引導，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權。

8.聚焦破解機關黨建“兩張皮”問題，圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展、打好打贏三大攻堅戰(zhàn)、解決群眾難題，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合。

9.把黨支部建設作為最重要的基本建設，加強領導指導，強化基層黨組織功能，全面提升組織力，注重探索創(chuàng)新，積極推進黨建信息化建設，加強黨員教育管理監(jiān)督，不斷提升基層組織生活質量，著力打造高素質黨員隊伍，積極建設“最強黨支部”。黨組（黨委）每年至少研究1次支部建設議題。

10.落實“五化協(xié)同、大抓基層”部署要求，結合深入推進市直機關黨建質量提升“三年行動計劃”，做好“作用提升年”各項工作，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，加強黨建陣地建設，落實機關黨建工作經(jīng)費保障。

11.深入開展“萬名機關干部進企業(yè)、入社區(qū)、下農(nóng)村，轉作風、促發(fā)展、作表率”“雙服務、雙認領”、抓黨建促脫貧等活動，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，教育機關黨員干部始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

12.加強對本機關本部門本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會、共青團、婦聯(lián)等群團工作的領導，深化精神文明創(chuàng)建工作，通過開展豐富多彩的文體活動，實現(xiàn)黨建群建“雙輪驅動”。

13.持續(xù)加強和改進作風，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅持厲行節(jié)約，力戒形式主義、官僚主義，切實減輕基層擔負。

14.積極探索思想政治工作的新途徑新方法，嚴格執(zhí)行黨員談心談話制度和黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，幫助機關困難黨員解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。

15.履行黨風廉政建設主體責任，支持機關紀委發(fā)揮職能作用，加強紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度以及重大事項請示報告制度。

16.抓好黨建述職評議工作，對基層黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據(jù)。認真做好年度述職評議反饋問題整改落實工作。

17.強化機關黨務干部隊伍建設，有計劃地安排黨務干部與業(yè)務干部雙向交流，不斷提升機關黨務干部履職能力和專業(yè)水平。強化機關黨委職能，機關黨委專職副書記列席單位黨員領導干部民主生活會和黨組（黨委）會議。

18.黨組（黨委）成員要認真履行“一崗雙責”，擔負對分管領域全面從嚴治黨工作的直接領導責任，發(fā)揮分工負責、督促推進和示范帶動等作用。帶頭落實“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，黨員領導干部每年至少講黨課1次；落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，每年至少1次到基層黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)研，了解情況，解決問題。

（二）機關黨委（總支、支部）責任清單

1.深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在黨組（黨委）和市直機關工委領導下，切實履行承上啟下、協(xié)助落實、指導推動、教育監(jiān)督等責任，組織推動本機關本部門本單位黨建任務落實。

2.協(xié)助黨組（黨委）落實黨建工作主體責任，作出總體規(guī)劃部署。每年年初研究制定年度工作計劃，及時報請黨組（黨委）研究決定機關黨建重大事項，謀劃工作舉措，推動工作落實，做到年初有安排部署、年中有指導推進、年末有檢查考核。

3.持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導機關黨員干部在學懂弄通做實上下功夫。做好宣傳思想文化和意識形態(tài)工作，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

4.充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本機關本部門本單位所擔負的任務。

5.協(xié)助黨組（黨委）管理機關基層黨組織和群團組織的干部，配合組織人事部門對機關領導干部進行考察考核和民主評議，對機關干部的選拔任用、調(diào)動和獎懲提出意見。

6.按照“五化協(xié)同、大抓基層”的部署要求，組織開展“講政治、守紀律、懂規(guī)矩、善作為”模范機關創(chuàng)建、市直機關黨建質量提升三年行動計劃等工作，聚焦黨建工作薄弱點，每年研究確定重點任務，推動機關黨建工作創(chuàng)新，持續(xù)破解機關黨建“燈下黑”問題。

7.建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制，用好《包頭市直屬機關基層黨組織標準化規(guī)范化建設指導手冊》，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，抓好“最強黨支部”建設等工作。做好發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理和處置不合格黨員等工作。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，著力打造高素質黨員隊伍，每年至少安排1次基層黨支部書記集中培訓。

8.協(xié)助黨組（黨委）加強隊伍建設，定期向黨組（黨委）和本機關本部門本單位負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進意見建議。繼續(xù)開展“萬名機關干部進企業(yè)、入社區(qū)、下農(nóng)村，轉作風、促發(fā)展、作表率”、“雙服務、雙認領”、抓黨建促脫貧等活動，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。做好困難黨員、因難職工慰問幫扶工作。