2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述責述廉報告

現根據《述責述廉通知》要求，將今年以來履行黨風廉政建設監(jiān)督責任及執(zhí)行廉潔自律準則方面的情況匯報如下：

一、認真履行黨風廉政建設主體責任

自201X年X月擔任黨委書記以來，本人牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”理念，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，全面落實黨風廉政建設主體責任，充分發(fā)揮黨委引領作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了轄區(qū)經濟社會發(fā)展再上新臺階。

（一）抓責任落實，層層傳導壓力。作為單位黨委班子一把手、班長，本人始終堅守“第一責任人”責任，把抓黨風廉政建設作為本職分內重要任務，作為主要工作納入主要議事日程，認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，常研究、常部署，抓具體、具體抓，確保了守土有責、守土盡責。一是明確各自廉政職責，層層強化責任落實。按照黨委負主體責任的職責定位，圍繞“一崗雙責”要求，年初即召開了單位黨風廉政建設大會，與各基層黨組織主要負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，與每個領導、每個辦公室、每個干部簽訂了《干部廉潔自律承諾書》，要求機關干部在工作中按照承諾內容，切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識；二是建立健全廉政責任體系，印發(fā)了《2020年單位黨風廉政建設年度考核指標及任務要求》，對××項重點任務分解細化，橫向到邊，縱向到底，責任到人，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是不斷創(chuàng)新責任落實辦法，認真執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、失職問責、終身追責”責任制，全面推行“兩個責任”臺賬式管理，分類建立問題臺賬，實行動態(tài)跟蹤，過程管理，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”領導體制，完善日常巡查、年中檢查、年終考核的“三位一體”工作機制，突出“兩個責任”落實、作風建設、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生保障等重點環(huán)節(jié)管控，確保了黨風廉政職責落地落實。四是堅持黨風廉政作風建設全面在線，始終保持警鐘長鳴。全面堅持黨風廉政作風建設逢會必講，逢大事、重要事情必強調，每年“七一”講黨課、主題黨日、不忘初心、牢記使命學習教育都把廉政建設、作風建設作為主要內容來對待，尤其是脫貧攻堅工作以來，更是把是否公正、公平、公開作為作風是否嚴謹實在的主要標準，把扶貧領域廉政勤政作為重要標準始終緊抓不放。年底進行評議并將結果通報全系統(tǒng)。五是督促班子其他成員履行“一崗雙責”，在單位黨委統(tǒng)一領導下，班子成員分工負責，既抓工作紀律，又抓廉政考核，做到工作紀律一起抓，分工不分家，加強班子成員理論素質學習和作風紀律教育，形成齊抓共管，常抓不懈的工作氛圍。六是按時開展黨內組織生活，堅持中心組定期學習制度，以普通黨員身份積極參加三會一課，深入開展不忘初心、牢記使命學習教育，定期召開民主生活會及民主評議黨員活動，不定期組織班子成員談心談話，開展批評與自我批評，不斷提高班子整體素質和水平。

（二）抓學習教育，筑牢廉政防線。落實黨風廉政建設主體責任，教育是基礎。為確保政治上的清醒和思想上的堅定，本人始終堅持思想教育為先，以機關支部和村級黨支部為重點，通過黨委中心組學習、三會一課、講授黨課、黨員夜校、學習討論等形式，不斷夯實系統(tǒng)廉政基礎。一是開展廉政主題教育，定期組織黨員干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和習近平總書記系列講話精神，年內累計開展黨委中心組學習×次、機關黨員干部集中學習××次、專題討論×次，組織講黨課×次，廉政主題黨日×次、廉政專題組織生活會×次，使黨員接受經常性黨性教育和優(yōu)良作風教育，提高了責任意識和宗旨意識。二是開展不忘初心、牢記使命學習教育。年初召開動員大會，印發(fā)了《學習安排計劃表》，對常態(tài)化組織學習教育進行安排部署，并以黨章黨規(guī)、系列講話學習為重點，指導黨員讀書學習×次，組織集中學習×次，督促班子成員上黨課×次，邀請專家作講座×次，開展四講四有研討×次，撰寫理論文章×篇，同時在實踐中努力爭做合格黨員，積極開展做五好干部、立足崗位做貢獻、志愿服務、黨員聯系困難群眾、扶貧攻堅、慈心一日捐等黨員社會實踐活動，以嚴格學習和扎實行動深入推進不忘初心、牢記使命教育常態(tài)化制度化。

（三）抓制度建設，讓權力進籠子。規(guī)范權力有效運行，建立權責明確、程序規(guī)范的工作流程，是單位抓好黨風廉政建設的重要法寶。一是定期梳理機關管理制度，及時除舊立新，系統(tǒng)建立、修訂、完善了《黨委議事工作規(guī)則》、《重大事項決策程序》、《機關財務管理制度》等××余項規(guī)章制度，使制度真正成為預防腐敗、規(guī)范權力的“防火墻”。二是規(guī)范開展選人用人工作，嚴格按照民主集中制及三重一大要求，先后5次組織黨委班子成員、干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規(guī)，認真研讀《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度、“五個嚴禁、五個一律、十七個不準”等選拔任用辦法，按照縣委《關于進一步加強鎮(zhèn)街市直部門單位股級干部選拔任用工作的意見》和《關于推進股級干部內部交流輪崗的意見》，開展交流輪崗12人次，新提拔股級人員3名，提高了選人用人、干部任用的規(guī)范性和嚴肅性。三是對新任干部進行輪訓和群眾反映的干部進行廉政談話、提醒談話，尤其是對在平時工作出現消極應付及群眾反映存在作風問題的干部，及時進行約談××人次，既教育了干部，改變了作風，又促進了工作。四是制定了村級權力運行辦法及程序步驟，涉及××項××條，確定了村級重大項目和重大事項的決策程序，理順了辦事流程。五是規(guī)范完善黨風廉政工作制度，在機關廉政建設方面，堅持從制度建設入手，對現有的財務管理、用餐管理、公務公車、公務報銷等制度進行了重新修訂，全面建立了干部管理各項制度，修訂了學習培訓費用報銷、干部訴求及廉政建設警示訓誡制度，用制度規(guī)范了機關管理，約束了干部行為，從源頭上防止了腐敗現象的滋生；在基層廉政建設方面，切實強化村級財務統(tǒng)籌管理，實行了村務公開，建立健全了黨支部班子工作職責、考評方法、廉政建設、監(jiān)督檢查等方面的制度。六是實施定期黨務政務財務三公開制度，全系統(tǒng)××個部門、××個村堅持每周公開村務重點工作、每月公開黨務事項、每季度公開財務收支明細，由黨員群眾參與管理、實施監(jiān)督，促進了基層黨風廉政建設深入開展。七是加強村民監(jiān)督委員會領導指導，將監(jiān)委會主任同支部書記、村主任一并納入干部管理之列，組織他們定期參加單位重大會議，參與黨委支部兩級重大決策，指導其加強對村黨務、村務、財務的監(jiān)督管理，有力促進了村內事務規(guī)范、村風淳樸。