與新晉升二級(jí)調(diào)研員集體談話提綱

同志們：

剛才，XX同志宣讀了市委關(guān)于同志們職級(jí)晉升的決定。首先，對(duì)大家的職級(jí)晉升表示衷心地祝賀！開展任前談話，既是同干部談心，也是干部選拔任用的必經(jīng)程序。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)要求。

一要深刻領(lǐng)會(huì)組織關(guān)懷。

公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作啟動(dòng)以來，市委根據(jù)中央關(guān)于職級(jí)晉升“五要素”考慮的要求，結(jié)合我市實(shí)際制定了晉升原則，概括起來主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是統(tǒng)籌使用職數(shù)資源，對(duì)年滿XX周歲、任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)且自愿讓出領(lǐng)導(dǎo)崗位的班子副職，可優(yōu)先晉升二級(jí)調(diào)研員。二是突出實(shí)干實(shí)績(jī)，對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績(jī)突出、連續(xù)多年綜合考核優(yōu)秀或受到省部級(jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的縣級(jí)干部，可優(yōu)先晉升一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員。三是體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛，對(duì)一貫表現(xiàn)較好、工作兢兢業(yè)業(yè)、群眾認(rèn)可度較高的縣級(jí)干部，在退休前半年內(nèi)可晉升一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員。這樣的晉升原則，既樹立持續(xù)激勵(lì)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，也充分體現(xiàn)了市委對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛，有利于用好用活職級(jí)資源，最大限度解決干部職級(jí)待遇。此次晉升你們?yōu)槎?jí)調(diào)研員，一方面考慮到你們長(zhǎng)期擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作兢兢業(yè)業(yè)、履職成效明顯、一貫表現(xiàn)較好，晉升職級(jí)既是對(duì)大家多年來工作的充分認(rèn)可，也是組織上的關(guān)心厚愛；另一方面也是為了優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、加快年輕干部培養(yǎng)，在連續(xù)晉升二級(jí)調(diào)研員的同時(shí)，免去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)組織意圖，正確看待職級(jí)晉升，切實(shí)把組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織關(guān)懷。