“一把手”政治素質(zhì)自查自評材料
2021年7月市委決定我擔任局黨組書記、局長，我深感肩負的使命和責任重大。履職以來，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終做到政治忠誠、信仰堅定、擔當有為、清正廉潔，自覺在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。根據(jù)市委組織部有關通知要求，現(xiàn)對自己的政治素質(zhì)作如下自查自評。
一、自我評價
（一）心中有忠誠，努力鍛造堅定的政治品格
始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治責任。認真參加市委理論學習中心組專題學習會、市委學習報告會等各類專題學習，認真研讀《習近平談治國理政》等重要文獻。主持局黨組理論學習中心組、黨組會議等30余次，第一時間組織學習中央、省委、市委最新重要會議、重要文件精神，重點學習習近平總書記的重要講話、重要論述和新修訂、新出臺的黨內(nèi)法規(guī)。通過學習，進一步強化思想理論武裝和政治定力，馬克思主義信仰和忠誠老實等價值觀更加堅不可摧，鬼神、方術、”大師”等封建迷信思想無孔可入；通過學習，進一步樹牢”四個意識”、堅定”四個自信”、堅決做到”兩個維護”，把黨放在心中最高位置，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不折不扣地貫徹落實習總書記重要講話精神和中央、省委決策部署，不搞上有政策、下有對策、自行其是的一套，不當偽忠誠、假忠誠的”兩面人”。
（二）肩上有擔當，努力錘煉過硬的政治能力
我常常提醒自己，市委把我放到局黨組書記、局長這個位置上，我有責任踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，做到守土有責、守土盡責。到局里任職以來，我迅速適應新崗位，把抓政治建設和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，著力抓好重要會議和活動的籌備、推進重要政策的出臺、推動重點工作的落實，努力推進工作又好又快開展。注重圍繞中心、服務大局。市委決定開展”三服務”活動后，黨組第一時間啟動我局”三服務”活動首輪調(diào)研，研究制定全面落實三服務、健全基層聯(lián)系制度的意見。注重正確處理和把握局部與全局的關系，做到局部服從全局，把我局工作納入到全國、全省、全市的大局中去思考、去定位。注重加強政治能力訓練和政治實踐歷練，積極投身城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作、”最多跑一次”改革、”數(shù)字政府”建設等發(fā)展領域磨礪。
（三）手中有戒尺，努力永葆清廉的政治本色
嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，”三重一大”事項以及評先評優(yōu)、出國人員安排等，一律做到由黨組集體研究決定，在研究討論問題時充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，注意聽取不同意見，做到”末位表態(tài)”，不搞一言堂。用好民主生活會等形式，充分聽取各方意見，查找黨組和本人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出針對性的整改措施。嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評，開展交心談心。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況等個人有關事項。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委關于加強作風建設要求，精簡會議活動和文件簡報，厲行勤儉節(jié)約，不搞繁文縟節(jié)。嚴格執(zhí)行有關工作和待遇的規(guī)定，辦公用房符合規(guī)定標準，沒有配備專用公務用車，自覺遵守公務用車有關規(guī)定。嚴格遵守出國（境）管理制度。廉潔從政、廉潔用權。嚴格遵守中央和省委、市委關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，杜絕禮品、土特產(chǎn)，沒有收取會員卡和有價證券，不存在違規(guī)兼職取酬、違規(guī)房產(chǎn)交易、違規(guī)借貸等情況。嚴格遵守干部任職履新有關紀律，不搞迎來送往、宴請、聚餐，嚴禁送禮品、紀念品。本人沒有組織約談函詢情況發(fā)生，不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占有名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況，也沒有特定關系人違規(guī)參與的情況。注重家庭家教家風，增強拒腐定力，對親屬和身邊工作人員從嚴要求。不拉幫結派，不任人唯親，不以權謀私，不利用職權或影響力為親屬和身邊工作人員謀求特殊照顧，不私自干預下級或原任職地方和單位選人用人。嚴格履行廉政建設主體責任，到我局的第二周，我就組織召開了落實黨風廉政建設主體責任專題匯報會，與班子其他成員簽訂了黨風廉政建設責任書。忠實踐行新時代黨的組織路線。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終把忠誠干凈擔當作為選拔干部的重要標準，堅持公正用人，對選人用人各項環(huán)節(jié)進行了規(guī)范完善，確保公開、公平、公正。進一步激勵干部積極性，堅持嚴管與厚愛相結合，重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，敢于給他們壓擔子，努力給他們創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
二、存在的問題及原因
盡管組織和干部群眾對我肯定多、批評少，作為單位”一把手”，我應該始終保持清醒的頭腦，對自身存在的問題看得清、看得準，把準脈搏”切”癥結，深入剖析”挖根子”，及時調(diào)整行為之舵。我認為自己在以下四個方面還存在不足。
