國企黨委書記在新任職干部集體談話上的講話

同志們：

今天，我們利用一上午的時間召開干部大會。剛才，XX同志和XX同志作為履新代表分別進行了表態(tài)發(fā)言，激昂慷慨、擲地有聲，充分展現(xiàn)了公司新任職干部的精神風貌與創(chuàng)業(yè)激情。XX對廉潔從政、嚴格自律提出了明確要求，講話語重心長，很中肯、很到位，也很嚴肅。我完全贊同，希望大家要用心領會，深入落實。

黨的十八大以來，公司黨委堅決貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述精神，把建立市場化選人用人機制作為構建現(xiàn)代化企業(yè)治理體系、提升企業(yè)治理能力、從容應對市場博弈的必然要求，和激發(fā)內生動力、破解發(fā)展難題、凈化政治生態(tài)的重要舉措，堅持事業(yè)為上、人事相宜，多角度、多層次識別干部，蹄疾步穩(wěn)、加速推進選人用人制度改革。

2022年以來，公司以三項制度改革為契機，把黨管干部原則和市場化選人用人機制有機結合，持續(xù)加大市場化人才選聘力度，努力培養(yǎng)造就一支政治上、能力上、作風上、紀律上都過硬的領導干部隊伍。一批政治立場堅定、業(yè)務能力突出、群眾基礎牢固，具備開拓創(chuàng)新意識和駕馭復雜局面能力的干部，通過公開競聘等形式脫穎而出，走向歷史舞臺。企業(yè)發(fā)展活力充分釋放、管控水平顯著提升、經營業(yè)績穩(wěn)步向好，并且總體呈現(xiàn)“五個增強”的良好態(tài)勢：一是企業(yè)發(fā)展動能和干部人才隊伍活力得到進一步增強；二是部分基層領導班子年齡結構、知識結構不優(yōu)等問題得到有效解決，基層領導班子建設水平得到進一步增強；三是人崗相適、人事相宜的引才用材理念得到進一步增強；四是彰顯現(xiàn)代企業(yè)制度要求，法人治理體系建設得到進一步增強；五是“三能”機制成為常態(tài)，干部隊伍的交流融合得到進一步增強。

年初至今進行的四輪崗位競聘和干部調整，正是公司黨委站在“十四五”的歷史高度，通盤考慮各項事業(yè)的發(fā)展維度，經過反復醞釀慎重研究作出的重要決策，更是公司全面深化三項制度改革、樹牢選人用人鮮明導向的重要舉措，對于保證企業(yè)各項事業(yè)“后繼有人”“能人輩出”具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

在此，我代表公司黨委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示熱烈的祝賀。同時，在幾輪調整中，大家都表現(xiàn)出較高的政治覺悟和大局意識，有的同志主動服從全局需要，不計較個人得失進退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠摯的敬意。

借此機會，我代表公司黨委，向履新干部和全體中層干部分別提四方面希望和要求：