書記在全縣（區(qū)）2023年度目標(biāo)責(zé)任考核工作推進(jìn)會上的講話
同志們：
今天，X委、X政府組織召開全X年度目標(biāo)責(zé)任考核工作推進(jìn)會，主要目的是貫徹落實全市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作推進(jìn)會議精神，分析研判我X在目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)中面臨的嚴(yán)峻形勢，著力解決我X在目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)中存在的突出問題，動員全X上下圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，強化措施、狠抓落實，掀起新一輪大干熱潮，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)全面超額完成。
剛才，X通報了全X主要市考指標(biāo)進(jìn)展情況，就我X《實施辦法》和《實施細(xì)則》修訂情況作了說明，X同志通報市考重點項目、X級產(chǎn)業(yè)項目及X級重點建設(shè)項目進(jìn)展情況，X統(tǒng)計局就加強基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作進(jìn)行了培訓(xùn)，X農(nóng)業(yè)局、X局、X鎮(zhèn)作了發(fā)言。
下面，我講幾點意見。
一、認(rèn)清形勢，切實把目標(biāo)責(zé)任考核工作擺在突出位置
省、市對目標(biāo)責(zé)任考核高度重視，今年下半年以來，先后多次研究部署深入推進(jìn)新一輪年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，明確了任務(wù)，提出了新的更高要求。X書記、X市長也多次來我X檢查指導(dǎo)工作，對市考指標(biāo)提出了“任務(wù)不減、目標(biāo)不變”的明確要求。為認(rèn)真落實省、市要求，X委、X政府在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，對考核工作領(lǐng)導(dǎo)機制、考核內(nèi)容及方式、等次評定和結(jié)果運用等進(jìn)行了修改完善。全X上下務(wù)必認(rèn)真貫徹省、市、X的各項決策部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，不斷增強堅持目標(biāo)責(zé)任考核的自覺性和堅定性。
一要進(jìn)一步深化對目標(biāo)責(zé)任考核工作重要性的認(rèn)識。省上以地方黨內(nèi)法規(guī)的形式頒布了“一規(guī)定兩辦法”，市上也出臺了新的考核辦法和實施細(xì)則。同時，省、市相繼成立考核委員會，全面負(fù)責(zé)考核工作，進(jìn)一步增強了考核工作權(quán)威。省、市委主要領(lǐng)導(dǎo)也反復(fù)強調(diào)，要毫不動搖地堅持、堅定不移地執(zhí)行、與時俱進(jìn)地完善考核制度。全X上下要充分認(rèn)識考核工作的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市、X委的決策部署上來，堅持用目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)攬各項工作，以考核促工作，以考核正導(dǎo)向，以考核激活力。
二要積極適應(yīng)目標(biāo)責(zé)任考核的新變化、新要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的考核辦法，緊密結(jié)合實際，不斷完善考核體系，創(chuàng)新方式方法，不折不扣地把上級各項部署貫徹落實好。特別要強調(diào)的是，今年全市對X和X進(jìn)行分類考核，我X被列為生態(tài)發(fā)展區(qū)，與X爭奪1個優(yōu)秀名額，在此基礎(chǔ)上，全市再根據(jù)總體排序確定5％的優(yōu)秀單位，競爭更加激烈，容不得絲毫松懈。我們必須積極適應(yīng)這種新變化，強化爭先進(jìn)位意識，以更大的力度、更硬的措施，奮力趕超，力爭進(jìn)入優(yōu)秀行列。
三要強化考核結(jié)果運用。全市新的考核辦法中比較突出的特點是強化了考核結(jié)果的運用。明確規(guī)定，年度考核為一般等次的，班子成員和中層干部原則上一年內(nèi)不得提拔，并對班子成員進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年為一般等次的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整；較差等次的，班子成員和中層干部兩年內(nèi)不得提拔，并對主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)責(zé)任人免去現(xiàn)職或轉(zhuǎn)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。參照市上有關(guān)要求，我X也對考核辦法做了相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步強化了考核結(jié)果運用。年底，X委、X政府將按照新的考核辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，哪一項指標(biāo)沒有完成，不僅要追究承辦單位責(zé)任，還要追究協(xié)辦單位的責(zé)任，特別是對工作不力，影響全X考核的人和事，將嚴(yán)格問責(zé)，絕不姑息；并客觀公正運用考核結(jié)果，真正通過考核，實現(xiàn)管事與管人的結(jié)合，查事與考績的統(tǒng)一，使想干事、肯干事、干成事的干部得到回報。
