組織部長在全縣黨外青年人才座談會上的講話（3245字）

 

組織部門作為人才之家、干部之家，有發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、關(guān)心愛護黨外干部人才的職能職責。今天，我們在這里召開全縣黨外青年人才座談會，主要是通過面對面和大家交流，傾聽大家的心聲，了解大家的思想，掌握大家的訴求。

剛才，幾名同志作了很好的發(fā)言，有思想、有見地、有水平，從大家身上，我感受到了奮發(fā)進取、追求進步的蓬勃朝氣。據(jù)我了解，在座的黨外青年人才具備很多優(yōu)勢：一是學識豐富。大家絕大部分都是本科生，很多還是研究生，受過高等教育，有相對豐富的知識儲備。二是思想活躍。大家都是80、90后，思想開放，頭腦活躍，有很強的的創(chuàng)新精神。三是工作出色。從畢業(yè)到參加工作，走入不同的崗位，很快適應了工作環(huán)境，都干得很努力，干出了不少成績。四是成績突出。在座黨外青年人才，有的成長為單位的副職，有的擔任科室負責人，業(yè)務(wù)能力很強，能夠獨當一面。

同時，通過平時調(diào)研掌握，也結(jié)合自身工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)大家身上也普遍存在一些問題和不足，如心浮氣躁、意志不堅定、缺乏經(jīng)驗等。借此機會，同大家交流三個方面的問題。

第一個問題：為什么要培養(yǎng)黨外青年人才？

培養(yǎng)和使用黨外人才、黨外干部是我們黨的一貫政策。鞏固黨的執(zhí)政地位、推進黨的事業(yè)，需要一批又一批的優(yōu)秀黨外人才、黨外干部與黨內(nèi)干部同心同德、風雨同舟。

（一）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是落實上級有關(guān)政策的必然要求?！督y(tǒng)戰(zhàn)工作條例》規(guī)定，要加強黨外代表人士的實踐鍛煉，將黨外干部納入黨政領(lǐng)導干部交流總體安排，加大黨外干部交流力度。黨外代表人士在各級人大代表、人大常委會和人大專門委員會主任委員、副主任委員及委員中應當占有適當比例。各級政府部門除有特殊要求外，均可積極選配黨外干部任領(lǐng)導職務(wù)，重點在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關(guān)、緊密聯(lián)系知識分子和專業(yè)技術(shù)性強的部門配備。各級政府部門領(lǐng)導班子配備黨外干部的數(shù)量要逐步增加，集中管理，專職專用。黨外代表人士在各級政協(xié)中應當占有較大比例，在換屆時委員不少于60%，常委不少于65%，政協(xié)各專門委員會主任、副主任及委員中的黨外代表人士應當占有適當比例。省市組織部門也對黨外人才、黨外干部的培養(yǎng)提出了具體要求。

（二）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是優(yōu)化我縣人才隊伍現(xiàn)狀的現(xiàn)實需要。近年來，我縣黨外人才隊伍建設(shè)取得了一些成效，但也暴露出了一些短板。如黨外人才儲備數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)總體老化，特別是高層次人才難引難留等問題比較突出?？梢哉f，當前黨外人才工作的形勢很嚴峻、任務(wù)很艱巨。我們要認清形勢，不回避困難和問題，立足實際，采取切實有效措施，選拔培養(yǎng)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的高素質(zhì)黨外青年人才隊伍，實現(xiàn)為黨聚才、為事業(yè)聚才。

（三）加強黨外青年人才培養(yǎng)，是推動XX高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。當前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，要突破發(fā)展的瓶頸，必須突破人才的瓶頸，要增強發(fā)展的潛力，必須增強集聚人才的能力。推動XX高質(zhì)量發(fā)展，根本還要靠人才。我們要發(fā)揮黨外人才密切聯(lián)系社會各行各業(yè)的優(yōu)勢，把人才資源作為第一資源，挖掘人才潛力、凝聚人才智慧，不斷把人才制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展效能。