2017年3月11日甘肅省紀委機關遴選公務員考試真題及答案

第一題：案例分析

1、請根據(jù)下面這幅漫畫，回答有關問題：

問題：

（1）這幅漫畫反映的是什么問題？（3分）

[參考答案]

這幅漫畫反映了：

以前，一些領導干部在為群眾辦事時，往往會“吃拿卡要”，再替群眾辦事。然而，十八大以來，反腐重拳之下，官場氣氛一時肅然，出現(xiàn)了“無禮可收”、“無利可圖”。正視在這樣的背景下，部分官員抱著“多做多錯，不做不錯”的自保邏輯，認為事情做得多、動靜大，必然要把自己推向公眾的眼前，生怕重蹈覆轍，被“揪出來”，推向輿論的風口浪尖而烏紗不保，因而“多一事不如少一事”，不敢作為。

（2）漫畫中反映的問題有什么危害？（3分）

[參考答案]

“多做多錯”、“不做不錯”的危害是顯著且惡劣的。對個人而言，不做事、

不想事，不給社會創(chuàng)造價值，卻能拿工資，勢必導致價值觀扭曲、職業(yè)道德淪喪；對于單位而言，一個沒有干事創(chuàng)業(yè)激情、沒有改革創(chuàng)新勇氣的團隊，勢必猶如一潭死水，沒有生氣；對于社會而言，群眾在辦事過程中總遇到“踢皮球”，認可度和滿意度就會逐漸降低，最終將喪失群眾信任，從而導致社會不安定；對于執(zhí)政黨而言，水能載舟亦能覆舟，當執(zhí)政黨喪失群眾基礎后，取代將成必然。

（3）如果整治以上問題，你該怎么做？（9分）

[參考答案]

扼制“無禮可收”、“無利可圖”官場現(xiàn)狀下滋生的“多做多錯”、“不做不錯”的懶政怠政現(xiàn)象，以及解決好其衍生的責權失調(diào)之問題，需多層面、多舉措聯(lián)合開展，從制度角度入手進行重點處理：【更多免費素材，微信：bbxzwk】

一是單位要細化工作職責，明確到個人，要有意識的歷練“清閑”職工，讓

其有成功干事創(chuàng)業(yè)的機會并從中獲取成就感，提升工作激情。

二是要完善問責與容錯機制，對不想事、不做事的要有嚴厲的問責機制，但對做了很多事且做成過很多事的職工，對其偶爾的工作失誤，要根據(jù)其錯誤性質健全容錯機制，確保不做事的有鞭策，做事多的無后顧之憂。

三是要進一步優(yōu)化基層升職和加薪機制。在升職加薪途徑上建立另外的加薪

渠道，可參考企業(yè)“按勞分配，多勞多得”的模式，讓升職無望的公職人員能通過認真、努力工作取得合法合紀的經(jīng)濟收入。

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