2011年福建漳州市組織部遴選考試真題及答案

一、簡答題

1、請你談?wù)剬?/span>“德才兼?zhèn)?，以德為?/span>”這句組織部用人原則的理解？

正確把握德與才的辯證關(guān)系。這是理解和貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)的前提。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”德是才的統(tǒng)帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。與才相比，德始終是第一位的。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，就是選人用人要以德為前提、以德為先決，同樣是能力強的干部，誰在德方面表現(xiàn)更加突出，就提拔重用誰；對于在德方面存在嚴重問題的干部，本事再大也不能提拔重用；對已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上德出了問題的干部，還要堅決調(diào)整下來。當(dāng)然，德與才是辯證統(tǒng)一的，強調(diào)以德為先，也決不能忽視才。一個干部有德無才，政治上雖然可以信賴，但難以托付重任。因此，在選拔任用干部工作中，必須把德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)作為一個整體來認識、來把握、來貫徹，既要把好政治關(guān)、又要把好才能關(guān)，真正把那些品德好、同時又有真才實學(xué)、能力突出的干部選拔上來。

2、新形勢下，組工干部應(yīng)怎樣講黨性？

“講黨性、重品行、作表率”是黨中央在新時期對黨的干部提出的新標(biāo)準(zhǔn)、

新要求。作為組工干部，更應(yīng)該要講黨性，要把“講黨性”作為組織部門自身建設(shè)的“靈魂工程”來抓，出措施、入思想、見行動，引導(dǎo)組工干部真正將“講黨性”要求內(nèi)化于心、外踐于行、嚴化于矩。

黨性是內(nèi)化于心的責(zé)任。作為組工干部，黨性是黨對一名黨員的要求，更是一名組工干部的責(zé)任。一些黨員干部黨性不強，正是因為對黨性理解不透徹、學(xué)習(xí)不到位、思考不深入、立場不堅定，而黨性內(nèi)化的過程，就是一名黨員堅定信仰自我提升的過程，就是入腦入心加強淬煉的過程，就是外在要求轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)心需求、轉(zhuǎn)化為內(nèi)在思想道德品質(zhì)升華的過程。組工干部要不斷加強黨性修養(yǎng)，凈化心靈，提升思想境界，增強自重、自省、自警、自勵的意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

黨性是外踐于行的作為。實踐是黨性外化的彰顯，也是衡量黨性是否堅定的標(biāo)準(zhǔn)。“道不可坐論，德不可空談”。“知”是為了更自覺地“行”，“行”是對“知”的最好檢驗。故觀其神、聽其言、辨其行，而知其人。作為組工干部，如果知行脫節(jié)，滿足于坐而論道，不愿意身體力行；或者知行背離，說一套做一套，那么，黨性就成為一紙空談。黨性不能僅限于課堂，更不能停留在嘴上，而應(yīng)該體現(xiàn)在組工干部日常行為、處事原則、思維習(xí)慣等各個方面，強黨性、強作風(fēng)、比工作、比奉獻，做“黨性最強、服務(wù)最實、作風(fēng)最硬”的組工干部，努力成為“四種文化人”。

黨性是嚴化為矩的紀律。作為一名共產(chǎn)黨員堅守黨性既是黨賦予黨員的一種職責(zé)、一種使命，更是黨的紀律的要求。是否自覺遵章守紀，是對每個黨員，尤其是對組工干部黨性的一種檢驗。所以組工干部講黨性，就是要始終保持作風(fēng)上的純潔性，清正廉潔，嚴于律己，講黨性、講原則、守紀律、慎言行，守得住清貧,耐得住寂寞,熬得住艱苦，經(jīng)得住誘惑，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，慎微、慎欲、慎初、慎獨，不仁之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不染，不法之事不干，切實把黨性和黨的紀律要求落到實處，做一個有黨性的組工干部。

二、提供一些關(guān)于注意監(jiān)測換屆選舉信息的材料，要求寫一篇簡報。格式正確，字數(shù)200字以內(nèi)。