按照市委市政府有關(guān)批示，結(jié)合省委、市委黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)精神和“萬(wàn)人進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，我堅(jiān)持以XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，聯(lián)系近期的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)給予批評(píng)指正。

一、存在問(wèn)題

（一）在提高政治站位方面

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹XJP總書(shū)記重要講話精神，能夠從講政治的高度自覺(jué)學(xué)，但學(xué)習(xí)的深度還有差距，存在知其然不知其所以然的情況，自主延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)還有所欠缺。如學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)上學(xué)習(xí)不經(jīng)常，積分較低；干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上只滿足學(xué)習(xí)規(guī)定課程，忽視了其他理論學(xué)習(xí)。二是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。雖然注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、知行合一，但在實(shí)際中運(yùn)用XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展上做得還不夠，不能靈活地將方法論轉(zhuǎn)化為化解問(wèn)題的思路辦法，如在解決企業(yè)職工改制的歷史遺留問(wèn)題時(shí)，思維不夠開(kāi)闊，工作效果不理想。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署上還存在差距。執(zhí)行黨中央、省市委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，但在貫徹落實(shí)上，有時(shí)站在大局思考問(wèn)題不多，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不力的的現(xiàn)象。雖然建立了督辦事項(xiàng)清單制度，但對(duì)有些工作落實(shí)情況跟蹤問(wèn)效不夠，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。

（二）在勇于擔(dān)當(dāng)方面

一是敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、人情世故多了，對(duì)一些事項(xiàng)要求不高，滿足于按部就班地落實(shí)上級(jí)要求，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。比如辦理改制企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)證，因?yàn)樯婕暗牟块T(mén)眾多，相關(guān)資料又不齊全，存在畏難情緒，導(dǎo)致辦理進(jìn)度非常緩慢。財(cái)務(wù)資金運(yùn)用管理上膽小謹(jǐn)慎，害怕出差錯(cuò)，害怕?lián)?zé)任，導(dǎo)致機(jī)關(guān)建設(shè)滯后。二是開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒(méi)搞、看慣例有沒(méi)有、看規(guī)定行不行，只要沒(méi)有明確允許的，都有顧忌心理，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題；對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對(duì)待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開(kāi)局面。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)原材料價(jià)格上漲、市場(chǎng)需求不足、物流成本高等現(xiàn)實(shí)困難，為企業(yè)精準(zhǔn)實(shí)施紓困幫扶辦法不多。

（三）在服從組織方面