黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加2021年度組織生活會(huì)的發(fā)言提綱（3262字）

各位同志：

根據(jù)支部對(duì)年度組織生活會(huì)的安排，會(huì)前，我結(jié)合思想和工作實(shí)際，與分管的科室、部門(mén)的同志深入進(jìn)行了談心談話，征求大家對(duì)我的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查擺問(wèn)題并進(jìn)行黨性分析，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況作匯報(bào)，不當(dāng)之處還望同志們批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召和要求。我把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，擺上突出位置，堅(jiān)持放在歷史大局中去感悟和體會(huì)，理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)全面提升。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)要求，仍存在一些問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。在黨史學(xué)習(xí)教育上，滿足于領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)，在自主學(xué)、主動(dòng)學(xué)上做的不好，學(xué)習(xí)形式較為單一，方法呆板，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、淺嘗輒止現(xiàn)象。對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義理解不透，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、核心要義等領(lǐng)悟不深。二是融會(huì)貫通不夠有力。在學(xué)習(xí)和運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐方面做得還不夠，沒(méi)有能夠知行合一、學(xué)用結(jié)合，真正達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的目的。比如在經(jīng)濟(jì)工作方面，沒(méi)有能夠更好地運(yùn)用理論來(lái)推動(dòng)謀劃落實(shí)，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。三是檢查指導(dǎo)針對(duì)性不夠強(qiáng)。在對(duì)分管部門(mén)、科室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)上，督促檢查、推動(dòng)落實(shí)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等方面做得還不夠到位，重安排部署，輕檢查指導(dǎo)；監(jiān)督檢查手段少、方式方法不多，一些檢查流于形式。

（二）對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，時(shí)刻牢記黨員身份，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致。但還存在一些問(wèn)題。一是黨性修養(yǎng)還需錘煉。有時(shí)以日常工作繁忙為借口，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，嚴(yán)以修身歷練還不夠，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)做得還不夠好。二是履行主體責(zé)任還需強(qiáng)化。在對(duì)干部的教育管理上失之于寬，日常性的談心談話、監(jiān)督檢查少。比如有時(shí)考慮到自己所聯(lián)系、分管的基層干部事務(wù)繁雜、工作太辛苦、成長(zhǎng)不容易，批評(píng)處理有偏軟現(xiàn)象。三是推動(dòng)問(wèn)題解決不力。對(duì)上級(jí)反映的分管部門(mén)存在的一些體制機(jī)制問(wèn)題，在推動(dòng)建章立制的過(guò)程中，與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向溝通銜接不夠，推動(dòng)解決問(wèn)題不到位。

（三）對(duì)照入黨誓詞。我堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，大力踐行群眾路線，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，了解群眾需求，推動(dòng)工作落實(shí)。但對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。一是缺乏親歷親為。工作謀劃指導(dǎo)多、親歷親為少，對(duì)分管的同志們多是交任務(wù)壓擔(dān)子，和他們坐下來(lái)分析問(wèn)題研究對(duì)策少，而自己深入一線工作更少，在一定程度上影響工作成效。二是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門(mén)解決多、直面群眾解決少。比如：對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，只是交辦給有權(quán)處理的單位，自己督促辦結(jié)少，對(duì)交辦事項(xiàng)過(guò)問(wèn)得不是很多，群眾滿意度還有待提升。